Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzUmgang mit Krankheitstagen, geregelte Pausen, Arbeitszeiten, Atmosphäre, zuverlässige und schnelle Antworten bzw. Kommunikation
Sie versuchen es zu ermöglichen
Das hinter ihre Angestellten stehen, tolle Chefin, toller Chef
Der Lohn kommt pünktlich
Mir wurde beim Vorstellungsgespräch Zusammenarbeitet mit den Hortleitungen auf Augenhöhe versprochen. Was ich dort erlebte waren hinter hinterhältige Methoden der sogenannten Führungskräfte, unliebsame Mitarbeiter loszuwerden, in dem man mir keine Aufgaben, keine Klasse, keine Räume für meine Angebote zur Verfügung stellte, obwohl Räume und Personal da waren. Ich stand mehrere Wochen nur dumm rum und konnte nichts anderes machen als sinnlos Aufsicht schieben. Obwohl kreative Projekte im Vorstellungsgespräch besprochen wurden. Nichts davon ist an der Carl-Schurz-Grundschule dank des toxischen Verhaltens ...
schlechte Aufstiegschancen im Stufensystem, Umgang mit persönlichen Terminen am Standort, vergleichbar wenig Gehalt und Zusatzleistungen in Bezug auf andere Träger , gerne mehr Anerkennung der Arbeit
- Gehalt
- Hierarchien
- Ausnutzen der Führungspositionen
- Rahmenbedingungen
Mehr Schein als Sein
mehr Zusatzleistungen oder Gehalt, mehr Anerkennung in der Arbeit, verbesserte Aufstiegschancen im Stufensystem und beim Umgang mit persönlichen Terminen, gerne etwas attraktivere Arbeitsbedingungen z.B. Urlaub auch außerhalb der Ferien
Das es für alle Urlaubs oder weihnachtsgeld gäbe und mehr Personal
Auf Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeiter eingehen
Mehr zahlen UND mehr Leute einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gss Schulpartner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pädagogische Leitungen verhalten sich extrem kontrollierend und bossy.
Überheblich, kritikunfähig, empathielos
Man wurde beleidigt, zum Lügen aufgefordert und zu spontanen Gesprächen mit höheren Instanzen ohne Vorwarnung zitiert
Letzten Endes so wie überall, denn Hauptsache der Laden läuft
