Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gss Schulpartner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist mein allergrößter Kritikpunkt. Unsere Leitung hat gewechselt sodass die Stellvertretung mit der Aufgabe konfrontiert war. Allerdings wurden plötzlich immer geltende Regelungen geändert, die Kommunikation wurde intransparent es wurden Mitarbeiter ohne spätere Info darüber, entlassen, sie waren einfach weg ohne Worte. Plötzlich wurden Karenztage ohne jegliche persönlichen Gespräche gestrichen mit der Aussage, es wurde ganz vergessen mitzuteilen. Wenn vorher ein vertrautes angenehmes Verhältnis zur Leitung besteht ist es ab da spätestens weg. Persönliche Gespräche wurden ab diesem Zeitpunkt gemieden und Gespräche fanden über einen Messenger statt obwohl man in EINEM Gebäude 2 Räume weiter saß. Also Leitungskräfte solltet ihr besser auswählen! GF wirkt auch nicht wie eine Ansprechperson, Leitung wurde eher noch in Schutz genommen.
Das ist wirklich das Tolle gewesen. Die Kollegen untereinander haben alle im selben Boot gesessen und haben sich immer unterstützt jeder wurde Willkommen geheißen und war sofort mittendrin und dabei.
Ja dazu kann ich nichts sagen, ist eben 8h 5 Tage die Woche.
Ja das meiste habe ich beim Punkt Kommunikation erwähnt. Aber im Grunde ist das Vorgesetztenverhalten einfach nur mies. Man fühlt sich hintergangen, und einfach nicht wertgeschätzt. Man merkt wer gemocht wird und wer nicht. teamrelevante Entscheidungen wurden mit einzelnen „beliebteren“ Kollegen heimlich besprochen, der Rest des Teams wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Dienstberatungen die zum Austausch dienen, gleichen eher einer „Informationsfütterung“ der Leitung ans Team, man hatte das Gefühl es dürfen keine Fragen gestellt werden und ein Austausch war auch nicht wirklich erwünscht. „Macht es einfach so wie ich es sage“
So interessant wie die Arbeit mit Kindern eben sein. Da kann der Träger nichts für.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich nur gut, weil es tolle Kollegen gibt aber die Leitung schafft es, dass man sich komisch und unwohl fühlt und am liebsten nur weg möchte.