6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Unterschiede zwischen Abteilungen .
Vorne hui hinten pfui.
Verbesserungsvorschläge
Produktion MA werden schlechter behandelt, Büro denkt ist was besonderes keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Mobbing , MA werden kontrolliert, darf nur zu bestimmten Zeiten auf Toilette
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung an
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber. Viele langjährige Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier befindet sich die Firma im Wandel.
Image
Wie in jeder Firma gibt es Menschen die zu Übertreibungen und Negativität neigen und das positive verdrängen oder als selbstverständlich ansehen.
Work-Life-Balance
Hier hat die Firma sich von alten Strukturen gelöst und sich positiv entwickelt. Klare und faire Regelungen über Arbeitszeiten und Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an :-) Aber grundsätzlich ein menschlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, Arbeitsplätze gut ausgestattet, teilweise klimatisiert,
Kommunikation
Gut. Informationen die relevant sind, kommen bei den entsprechenden Mitarbeitern an.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet gibt es durchaus interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein junges und aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Getränke- sowie Snackautomaten für die Mitarbeiter bereitstellen.
Evtl. gemeinsame Aktivitäten der Kollegen außerhalb des Betriebs anbieten.
Work-Life-Balance
Für festangestellte Mitarbeiter gibt es eine Gleitzeitregelung mit recht kurzen Kernzeiten. Somit lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Urlaub kann in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach dem Umweltzertifikat ISO 14001 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr freundliches Klima zwischen den Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sorgen für ein sehr unkompliziertes Verhältnis im täglichen Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, geringer Lärmpegel in der Fertigung, Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Durch regelmäßig Meetings werden die Mitarbeiter über laufende Projekte und Ziele informiert und können sich eigeninitiaiv an der Umsetzung der Projekte beteiligen.
Interessante Aufgaben
Die Firma befindet sich gerade in einem Umschwung von einem familiengeführten Betrieb zu einem global agierenden Unternehmen. Von daher ist die Vielfalt neuer und interessanter Aufgaben enorm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur der Gewinn Zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für Faire Bezahlung und Arbeitszeiten. Verwaltungsmitarbeiter sind nicht mehr wert als die Produktion!
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespanntes Arbeitsklima, es gibt einen sehr klaren Schnitt zwischen Verwaltung und Produktion.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ohne Freizeitausgleich, bezahlt ohne Zuschlag. In etwas höheren Positionen werden 22 Überstunden pro Monat als Abgegolten angesehen (Vertraglich) und werden zum Monatsende als verfallen angesehen. Bei anderen Mitarbeitern gibt es ein Zeitkonto bis max. 8h.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, ein Aufstieg ist jedoch kaum möglich
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. bei Krankheit wird das Urlaubs- und Weihnachtsgeld gekürzt, auch wenn haufenweise Überstunden geleistet wurden und diese verfallen sind (siehe Work-Life-Balance)
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unterschiedliches verhalten der Vorgesetzten, abhängig von der Position und der Wichtigkeit der untergeordneten Personen für die Firma
Arbeitsbedingungen
Es lässt sich prinzipiell aushalten, Büros sind immerhin klimatisiert
Kommunikation
Es wird viel hinter vorgehaltener Hand entschieden und geändert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Holzgerlingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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unterer Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Holzgerlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G S T GERMAN SENSOR TECHNOLOGY durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G S T GERMAN SENSOR TECHNOLOGY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.