Beste Entscheidung meines Lebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er mir eine Plattform bietet, die es mir erlaubt mich beruflich sowie persönlich weiterzuentwicklen, in der ich meine Stärken einbringen und Teil eines großen Ganzen sein kann
Verbesserungsvorschläge
sich mehr Zeit in der Bewerberphase nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich stehe morgens gerne auf und freue mich auf den Arbeitstag! Ich denke, dass sagt schon alles.
Kommunikation
Es wird stets angestrebt und zum Großteil auch erreicht, eine entsprechende Transparenz bei betriebsinternen Angelegenheiten, Prozessen und den für die ordentliche Projektabwicklung erforderlichen Informationsaustausch, zu gewährleisten. Dem Tagesgeschäft geschuldet, kann man jedoch nicht erwarten alles in mundgerechte Häppchen serviert zu bekommen. Hier sollte man sich dann seiner Holschuld bewusst sein und selbst aktiv werden was die Informationsbeschaffung angeht. Diese werden dann aber vorbildlich zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Familienbetrieb. Der Kern arbeitet jetzt seit mehreren Jahren zusammen. Neueinsteiger werden herzlich empfangen und intergriert (vorausgesetzt sie wollen sich integrieren lassen und sehen den Betrieb nicht als weitere kurze Durchgangsstation in ihrer Karriere an). Man unternimmt gemeinsam etwas, sei es beim betriebsinternen Stammtisch, als auch privat. Man hat untereinander immer ein offenes Ohr und kann auch über private Dinge quatschen.
Work-Life-Balance
Wenn es vereinbar mit seinen eigenen Projekten ist, kann man jederzeit Urlaub nehmen - auch kurzfristig! Es gibt eine Kernarbeitszeit. Jedoch ist es möglich, die persönlichen Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen entsprechend zu individualisieren. Falls es zu bestimmten Sonderfällen (Kind muss früher von der Kita abgeholt werden; man müsste später anfangen weil die Stadtwerke morgens bei einem noch vorbei kommt; man erwartet eine wichtige Lieferung im Laufe des Tages und müsste im Home Office solange arbeiten ...) kommt, ist es prinzipiell kein Problem auf diese nach entsprechender Absprache drauf zu reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte besitzen Mentorencharakter und haben immer ein offenes Ohr - auch für private Angelegenheiten!
Interessante Aufgaben
Bandbreite ist enorm. Jeder hat zusätzlich die Chance, sich in einem bestimmten Fachbereich weiterzuentwickeln und Kernkompetenzen anzueignen. Selten ist ein Tag wie der andere! Prinzipiell besteht die Möglichkeit, sich seine Arbeit unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen selbst einzuteilen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und erhält den Respekt zurück, den er anderen entgegenbringt. Jedoch ist jeder seines Glückes selber Schmied! Niemand wird aufgrund seiner Vorgeschichte oder seines Aussehens benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Veteranen an Bord. Diese werden entsprechend wertgeschätzt. Im Umgang mit z.B. neueren Medien wird ihnen stets geholfen.
Arbeitsbedingungen
Es wird großen Wert auf aktuelle Ausrüstung gelegt und auch investiert. Selbstverständlich ist dies aus Kostengründen nicht immer vollumfänglich möglich. Die Büroräumlichkeiten sind in Ordnung. Standortübergreifende (Bürstadt-Hauptsitz, Lorsch-Showhome, Weinheim) Abweichungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, seinen Beitrag zu leisten. Wenn sich Möglichkeiten ergeben bzw. erkannt werden, werden diese auch genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und geht voll in Ordnung. Es wird nach Leistung und nicht nach Titel bezahlt! Gehälter sind immer pünktlich bzw. früher überwiesen. Es gibt entsprechend individualisierte Sonderleistungen, wenn man sich diese verdient.
Image
Hier ist es leider so, dass die Geschäftsführung in der Vergangeheit nicht immer ein glückliches Händchen hatte, was die Mitarbeiterauswahl betrifft. Ich hatte bereits einige Kollegen, welche von ihrer Persönlichkeit und vor allem Sozialkompetenz einfach nicht gepasst haben. Leitsätze wie z.B. "Eine Hand wäscht die andere" und "Wir sitzen alle im gleichen Boot - wenn es der Firma gut geht, geht es dem Einzelnen auch gut" waren den besagten Leuten leider fremd. Der persönliche Vorteil stand über allem anderen. Diejenigen, die diesen Horizont nicht besaßen, sind glücklicherweise nicht mehr da. Logischerweiße konnten und wollten sie das auch niemals verstehen und einige von Ihnen treten jetzt im Nachgang noch nach (z.B. auch hier zu lesen). Das finde ich persönlich sehr schade, den ich habe hier bisher nur positives erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf Wert gelegt und umgesetzt, dass jeder Mitarbeiter stets entsprechende Fort- und Weiterbildungen für seine Aufgabebereiche erhält. Man hat die Chance mit seinem Engagement neue Aufgabenbereiche zu generieren und sich für weitere Aufgaben zu empfehlen. Was man gibt bekommt man auch zurück!