Ein sehr enttäuschender Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht. Das Wort sozial ist nur im Firmennamen enthalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsrichtlinien, Regelmäßige Meetings, Feedbackkultur fördern, Team-Building-Aktivitäten, Schulungen zur Kommunikation, Klare Ziele und Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst negativ. Es gibt ständige Konflikte, mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung und geringes Vertrauen. Der hohe Druck und die fehlende Anerkennung machen die Arbeit unerträglich. Eine dringende Verbesserung ist notwendig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst mangelhaft. Informationen werden nicht effektiv weitergegeben, was zu Missverständnissen und Unsicherheit führt.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Sehr starre Hierarchien und lange Wege, um sich bspw. Home-Office zu nehmen, oder die Arbeitszeit aufzuteilen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement durch die Projektleitung
Interessante Aufgaben
Potenziale werden nicht gefördert
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, keine Nutzung von neuesten Technologiestandards
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen muss man selbst organisieren
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die vielen Verbesserungsvorschläge, die wir ernst nehmen und mit den relevanten Stellen im Unternehmen besprechen.
Die von Ihnen beschriebene Arbeitsatmosphäre entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine erfüllende, menschenorientierte und gesunde Arbeit. Es tut uns Leid, dass Sie nicht die notwendige Unterstützung und Wertschätzung erfahren. Sollte es aufgrund der Arbeitssituation zu einer Überlastung kommen, zögern Sie bitte nicht diese Ihrer Führungskraft zu melden, damit wir Ihre Gesundheit schützen können.
Wir, die Personalreferent*innen, bieten allen Mitarbeiter*innen individuelle Beratungsgespräche an und unterstützen Sie bei Themen wie dem Umgang mit Arbeitsbelastung sowie der Organisation Ihrer Fortbildungen. Wir haben ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm, das für alle Mitarbeiter*innen im internen Wiki einsehbar ist und wir entsprechend den Bedürfnissen stetig anpassen sowie ausbauen. Aktuell finanzieren wir jährlich mehr als 50 Weiterbildungsangebote und bieten darüber hinaus individuelle Fortbildungen und Coachings an.
Zur Unterstützung von Teams haben wir spezielle Teambegleitungen entwickelt, unter anderem in den Bereichen Meeting-Design, Führungs- und Feedbackkultur sowie Kommunikation. Bei Interesse können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Neben dem Obstkorb haben wir natürlich viele weitere Benefits und Zusatzleistungen. Eine Übersicht darüber finden Sie hier: https://bewerbung.gsub.de/leistungen-&-benefits.html
Kontaktieren Sie unsere Personalabteilung, die Ihnen bei der Inanspruchnahme der einzelnen Benefits gerne weiterhilft.
Herzlichst
Mathias Püschel (Personalreferent)
mathias.pueschel@gsub.de
+ 49 (0) 30 - 284 09 – 107