Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

GSV 
Weeber 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Früher sympathischer Familienbetrieb, heute eher fragwürdige Personen in Führungspositionen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Senior - Leiter kennt noch alle Mitarbeiter beim Namen, auch die Jungen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, gute Grundlage für eine effiziente Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mangelnde Kompetenz der Führungskräfte, allgemein schlechte Stimmung zur Zeit. Man hat nicht das Gefühl, dass die wichtigen Probleme angegangen werden, sondern sich eher um Lapalien oder Zahlen auf dem Papier kümmert, anstatt die Kompetenz der Mitarbeiter zu nutzen und effiziente Lösungen anzustreben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern muss deutlich verbessert werden. Personalmangel darf nicht herunter geredet werden, sondern man muss sich aktiv auf die Suche machen.

Arbeitsatmosphäre

Generell guter Zusammenhalt unter den Kollegen, bei den Führungskräften mangelt es allerdings an sozialer Kompetenz.

Work-Life-Balance

Dienstleistungsbranche eben...

Karriere/Weiterbildung

Meist nur die Schulungen den Mitarbeitern angeboten, die für die Lizenz nötig sind.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sehr kollegial, gute Stimmung - ein paar Ausreißer gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der "alten Hasen" wird meist übergangen, anstatt dies zu nutzen und zusammen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Betriebsangehörigkeit wird nicht geschätzt. Meist wird über die Köpfe derer hinweg entschieden, die es nachher ausbaden dürfen, anstatt sich vorher zusammen zu setzen und sinnvolle Lösungen gemeinsam auszuarbeiten. Allgemein sehr geringe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Zukunftsperspektiven für junge Mitarbeiter kaum gegeben.

Arbeitsbedingungen

Nur in den kleinsten Gebäuden Klimaanlage, im Sommer oft unfassbar heiß in den Gebäuden, Rechner und Bildschirme haben zumeist schon ein paar Jahre auf dem Buckel und auch in der Werkstatt lässt laut Kollegen die Ausstattung manchmal zu wünschen übrig.

Kommunikation

Meist zu wenig, oft fehlen Infos, Prozesse schlecht abgestimmt. Quartalsbericht der Führungskräfte findet regelmäßig für alle im Service statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufsanfänger teilweise deutlich mehr, als in anderen Betrieben in der Automobilbranche. Bei vielen Kollegen lässt die Gehaltserhöhung schon ein paar Jahre auf sich warten.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen - oft aber da Personalmangel auch einfach zu viel.


Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden