Leider kaum Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort doch noch hervorragende Fach und Pflegekräfte die ihren job mit Liebe und Hingabe machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, Ausbildung der Auszubildenden , Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt an der Wertschätzung und wie man mit Mitarbeitern umgeht gearbeitet werden. Hierbei geht es nicht um Jobrad, Bezahlung oder Vorsorge was jeder mittlerweile süß Standard hat . Vielmehr geht es um Verständnis, Arbeit und Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Desweiteren sollte man mal überdenken wer mit welcher Qualifikation und persönlichen Angagement auf welchen Posten fest sitzt und wie dieser Job ausgeführt wird. Dadurch könnte man sicher viel Geld sparen was oft an der Pflege gespart wird.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind völlig erschöpft und ausgelaugt, trotzdem arbeiten alle über ihre Grenzen hinaus. Leider wird immer noch mehr verlangt und Druck ausgeübt
Image
Leider zur Zeit schlecht. Vielleicht ersetzt man hier und da einige Entscheidungsträger, dann könnte es wieder Aufwind geben.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen, viele Überstunden. Dadurch wird das Problem nicht angegangen und alles läuft so weiter, trotz dessen man ständige Überplanung anspricht. Es müsse erstmal so funktionieren ......und dabei bleibt es auch . Sogar die Geschäftsführung spricht von einem Ethischen Kodex und die Familie müsse so etwas mal akzeptieren....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit Selbstbeteiligung angeboten und sind zeitnah umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif ,leider muss man bei der Versprochenen Eingruppierung aufpassen ob diese am Ende auch gezahlt wird . Gelegentlich kann man sich an solche Aussagen nicht erinnern. Alles per Mail bestätigen lassen
Kollegenzusammenhalt
Das ist genau das was noch funktioniert .
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht im Bezug auf Aufgaben und Schichten. Selbst Kollegen die auf Minijobbasis neben der Rente arbeiten wurden für 2 Bereiche und Fachabsicherung eingeteilt .
Vorgesetztenverhalten
Solange man gebraucht wird und fein mitspielt ist alles super. Nach der ausgesprochenen Kündigung habe ich nichts mehr von Ihnen gehört. Nicht mal ein "alles Gute" , "Auf Wiedersehen " oder ein Gespräch gab es seitens der Geschäftsführung.
Die Pdl und Heimleitung jedoch sehr wertschätzend!
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation. Einer weiß von dem anderen nichts. Es wirkt wie ein "stille Post" Prinzip. Am Ende wird der "schwarze Peter" einfach weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Wer nach Nase ist und brav mitzieht und fleißig einspringt wird vorrangig behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit gehabt hätte für solch Aufgaben wäre dies sicher ein wahnsinnig interessanter Job. So war ich fast ausschließlich in der Pflege. Nebentätigkeiten fanden oft in den Privatstunden statt.