14 von 27 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Keine Rückmeldung erhalten, trotz Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben, auch wenn sie negativ sind!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Einen schönen guten Tag,
so wie es aussieht, konnten wir Ihre Erwartung in unserem Bewerbungsprozess nicht erfüllen und somit auch unsere hohen Erwartungen. Ich kann mich jetzt nur entschuldigen, dass es mit uns gemeinsam nicht geklappt hat.
Ihre Bewertung hilft uns bei unseren Prozessen nochmals etwas genauer hinzusehen, um uns weiter zu verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Angenehmes und fachlich versiert
Bewerber/inHat sich 2020 als Bürokaufmann/Industriekaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher bin ich zufrieden.
Bewerbungsfragen
Welches Fachwissen sollte verbessert bzw. gefördert werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir sind sehr erfreut, dass Sie Ihren bisherigen Bewerbungsprozess bei der GT people work so gut bewerten. Wir können erkennen, dass wir in der Kommunikation mit Ihnen bisher alles richtig gemacht haben. Sie haben unser Versprechen, dass wir weiterhin 100% geben um Ihrer Karriere die richtigen Impulse zu geben.
Herzlichen Dank.
Ihr Thomas Broda
und Team
Grosse Hoffnungen, am Ende nur "Zählkandidat". Wir wollen nur Deine Daten und lassen dich warten!
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkzeugmacher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Basic Skills: Welches Berufsbild suche ich? Sind die Vorstellungen des Auftraggebers realistisch?
Bewerbungsfragen
- Hobbies? Snappy Answer: Momentan Bewerbungen schreiben...
- Bisherige Tätigkeiten, Ausbildung.
- Die üblichen sinnleeren Worthülsen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das kritische Feedback. Schade dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben und wir Sie nicht für unsere Marke und einen passenden Arbeits-/Ausbildungsplatz gewinnen konnten.
Es sind gerade die kritischen Stimmen (somit auch Ihre) die es uns ermöglichen an unseren Schwachstellen zu arbeiten, uns selbst auch kritisch zu hinterfragen, um uns im Sinne unserer Bewerber, Mitarbeiter und Kunden stets weiter zu entwickeln.
Gerne stehen wir Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung, um vor allem mehr von Ihren Erwartungen zu erfahren, vielleicht haben wir diese auch nicht ausführlich hinterfragt.
Danke für Ihr ehrliches Feedback, wir freuen uns auf einen kritischen Austausch und wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg weiterhin alles Gute.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
Nicht seriös/ verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Motorenmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusendung der Bewerbungsunterlagen kam nach knapp zwei Tagen die Anfrage für ein Vermittlungsgespräch. Dies verlief gut, es gab keine indiskreten Fragen und der Eindruck meinerseits war positiv.
Im Anschluss an das Gespräch wurde mir versichert, dass man sich innerhalb fünf bis zehn Tage melden würde, da man schließlich einen seriösen Kunden mit namhaften Ruf vertreten würde. Sollte die Rückmeldung ausbleiben, so sollte ich mich erneut melden. Nachdem nach 14 Tagen immer noch keine Rückmeldung gekommen war, meldete ich mich mehrmals und wurde nur vertröstet. Heute, zwei Monate später warte ich immer noch auf eine Antwort, aber nur um dann abzusagen, da ich bei einem wirklich namhaften Automobilzulieferer angefangen habe.
Ergo: Finger weg!!!
Bewerbungsfragen
- Das übliche Recruiting.
- Einschätzung von Freunden...
- Wieso dies, wieso das nicht.
- Wo sehen sie sich in ...
- Ziele...
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Einen schönen guten Tag lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre kritische Bewertung. Auch wenn uns Ihre Bewertung freilich nicht gefällt, hilft Sie uns damit wir uns weiterentwickeln können. Es tut mir sehr leid, wenn Sie Ihren Bewerbungsprozess wie geschildert bei uns so wahrgenommen haben.
Sollten Sie nochmals in die Situation kommen, sich beruflich verändern zu wollen, freuen wir uns auf eine zweite Chance bei Ihnen, sprechen Sie mich persönlich an und wir zeigen auch Ihnen, dass wir das viel besser können.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
Geschäftsführer
nur als Tipp gemeint..
Bewerber/inHat sich 2013 als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei einer anderen Firma beworben und eine Absage erhalten. Im nachhinein ist eine Stellenanzeige von diesem Personaldienstleister aufgetaucht, welches genau dieselbige ist. Ich habe hierzu eine Anfrage versendet, ob es sich bei der veröffentlichten Stelle um eine Arbeitnehmerüberlassung oder eine Direktvermittlung handelt.
Leider habe ich keine Auskunft bekommen und nach fast zwei Monaten erhalte ich eine Nachricht, ob dies für mich ausschlaggebend sei.
Ja! Ich werde mich niemals auf Zeitarbeit einlassen. Egal wie viele Auszeichnungen hier vergeben werden.
Man sollte immer prüfen, ob es bei den angegebenen Stellen wirklich um eine Direktvermittlung handelt und ob Sie auch tatsächlich existieren.
Ich hatte mehrfach Gespräche mit Personaldienstleistungsunternehmen, wo ich schnell gemerkt habe, dass ich hier niemals anfangen werde. Die Tatsache, dass ich keine Auskunft erhalte und man nun versucht, für den eigenen Bewerberpool zu recrutieren, bestätigt dies..
Generell sollte man manche Dinge vor einem Vorstellungsgespräch klären. Man wird schnell merken, was ich damit meine..
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Einen schönen guten Tag sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns die Möglichkeit gibt uns stets zu verbessern.
Dass Sie keine zeitnahe Antwort auf Ihr Schreiben erhalten haben, kann vielerlei Gründe haben, was sich heute nicht mehr nachvollziehen lässt. Sollte sich der Vorgang aber in der Tag wie geschildert zugetragen haben, entschuldige ich mich für diesen Vorgang.
Ansonsten kann ich Ihre Bewertung nicht nachvollziehen, da Sie sich bei Ihrer Bewertung nicht auf die Erfahrung bei uns der GT people work beziehen, sondern sich sehr allgemein halten auf Ihre Erfahrungen bei verschiedensten Personaldienstleistern. Annahmen und Vermutungen helfen bei Bewertungen niemand weiter. Gerne stehe ich für einen persönlichen und offenen Dialog zur Verfügung.
Beruflich und persönlich wünsche ich Ihnen alles Gute und positive Erfahrungen bei Ihren zukünftigen Arbeitgebern.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
Geschäftsführer
Sehr angenehmes Gespräch und gute Angebote
Bewerber/inHat sich 2021 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerter/in,
Ihnen herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. In Ihren Augen haben wir bis heute schon sehr viel "richtig" gemacht was uns sehr freut.
Ihre Bewertung hilft uns weiterzuentwickeln, was aktuell unser wichtigster Wert ist - WEITERENTWICKLUNG -. Mit Ihrer Bewertung können wir unsere Prozesse hinterfragen und den allgemeinen Umgang mit unseren erfolgreichen Mitspielern weiter verbessern. Vielen Dank.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Geschäftsführer
Top Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
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Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerter/in,
Ihnen herzlichen Dank für die außerordentlich gute Bewerberbewertung. In Ihren Augen haben wir bis heute fast alles "richtig" gemacht was uns sehr freut.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Geschäftsführer
Gute Kommunikation, sehr hilfreich und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2021 als Industriemeister Metall beworben und eine Zusage erhalten.
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Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerter/in,
Wow, herzlichen Dank für die sehr gute Bewerberbewertung. Aus Ihrer Sicht haben wir alles "zu 100% erfüllt" das ehrt und freut uns sehr.
So machen wir weiter.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Geschäftsführer
Supper
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe/r Bewerter/in,
Ihnen herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir sind begeistert über die sehr gute Bewertung und die kritischen Anmerkungen. Mit Ihrer Bewertung ermöglichen Sie uns, einige Punkte zu hinterfragen um uns weiterzuentwickeln.
Vielen Dank.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Geschäftsführer
professionell geführtes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2020 als Feinwerkmechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BrodaCEO: Gewinnbringende Personaldienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr hilft, uns weiter zu entwickeln! Gerade bei den Telefoninterviews, sind wir aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation selbst gefordert und wir stellen aufgrund Ihrer Bewertung fest, dass wir hier noch Nachholbedarf haben. Daran arbeiten wir täglich und tauschen uns untereinander aus, damit wir in der Zukunft aus unseren Interviews auch ein Erlebnis für Sie als Bewerber*in machen können.
Wir wünschen Ihnen für die weitere berufliche Entwicklung viel Erfolg.
Mit sonnigen Grüßen
Thomas Broda
CEO
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
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