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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTB Gebäudetechnik Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das GTB. Versprechen: Gebäude, die funktionieren. Bei GTB. greift alles in einander. Reibungslos vom Plan zum fertigen Gebäude. Denn hier ist gleich eine ganze Unternehmensgruppe am Werk. Bauen Sie auf die ganze Vielfalt an Leistungen an Gebäudetechnik, Elektrik, Kundendienst. Mit technischen Mög ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr für jeden
Es gab regelmäßige Meetings um den aktuellen Zustand zu besprechen und wo der Weg hin gehen soll. Dies würde ich mir auch von vielen anderen Arbeitgebern wünschen.
Persönlich gab es leider Differenzen mit zwei weiteren Mitarbeiter/innen. Mit den Mitarbeitern im Außendienst lief jedoch alles gut. Auch bei den Mitarbeitern untereinander wirkte alles ok.
Dank 4 Tage Woche sehr gut