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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bestätigung der Kritikunfähigkeit, das hat meine Endentscheidung nur bestätigt, dass ich kündigen sollte.
Die 4 Tage Woche und das gute Gehalt
Die Kollegen sind auch sehr nett
Werkzeug bekommt man eigentlich auf Wunsch
Es wird immer für neue Kleidung gesorgt und man bekommt ein Firmenwagen und Handy auf Wunsch
Pünktliche Bezahlung
Als Auszubildener wird einem großes Vertrauen entgegen gebracht, wenn es um auszuführende Arbeiten geht. Selbständigkeit beim Arbeiten wird gefördert. Man hat nie das Gefühl das gemachte Fehler als Azubi ein Problem darstellen. Arbeitsmittel werden gestellt und bei Notwendigkeit erzetzt. Unterstützung bei der Wohnungssuche wurde von Arbeitgeberseite ermöglicht. Nachhilfe wird bei Bedarf gegeben. Netter und freundlicher Umgang im Betrieb ist selbstverständlich.
soziales Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Ich finde Womit sie werben war vor 4-5 Jahren bestimmt sehr modern und beliebt aber ich finde sie gehen nicht mit der Zeit siehe Weihnachtsgeld was jede 2te Firma besser hinbekommt.
-Würde man etwas mehr für die Mitarbeiter tun /sie auch mal nach ihrer Meinung fragen und nach Verbesserungsvorschläge fragen wäre vieles positiver ausgefallen
-Sagt man etwas was einem nicht gefällt wird es eigentlich nicht beachtet
-zu wenig Mitarbeiter
Selbstsüchtig
Leider wird die Führung von den Büromitarbeitern in keinster Weise ernst genommen, was auch immer wieder kund getan wird. Man sieht das Unternehmen als das eigene, als das der Führung. Die große Fluktuation im Büro hat seine Gründe. Leider wird dadurch nur der "Ego"-Tripp mancher Personen nur noch mehr gefördert. Entweder wird dies von der Führung nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Zum Zeitpunkt fällt mir nichts negatives ein auch wenn sich sicherlich immer etwas finden lässt, wenn man nur lang genug sucht.
Verbesserungsvorschläge
Den GF und Abteilungsleiter kündigen, sowie den gesamten Wasserkopf, den die HWP aufgebaut hat. Alles nur noch Selbstverwaltung.
Mehr Rücksicht bei älteren Kollegen
-Das Weihnachtsgeld sollte nicht mehr reduziert werden und die Baustellen Prämie sollte gegen Urlaubsgeld ersetzt werden
-Es gibt meistens nur 1 Team Event im Jahr
Könnte meiner Meinung etwas mehr sein und auch etwas mehr Abwechslung wäre besser was das angeht
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern und keine Abzüge des Weihnachtsgeldes durch Krankheitstage
Erhöung des Team-Meeting-Intervalls
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GTB Gebäudetechnik Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bürotypische arbeit. Aufgaben wurden im Vorfeld klar kommuniziert. Es wird zwar selbstständiges arbeiten gewünscht aber dann doch immer wieder torpediert.
Aufgaben sind vielfältig und es wird bei offenen fragen unterstützt oder geschult.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTB Gebäudetechnik Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachdem dem GF gekündigt wurde, stand der ganze Laden auf dem Kopf, und alles wurde umgekrempelt, nicht zum Besseren. Der neue GF ist sehr praxisfremd und hat nichts mit dem Gewerbe am Hut. Die Personalabteilung ist eingebildet, nicht erreichbar und antwortet auf keine E-Mails.
Der Abteilungsleiter der Gebäudetechnik ist, nachdem der GF gegangen wurde, ziemlich hochnäsig geworden, obwohl er keinen Schimmer hat, wovon er redet (Zitat: „Ich bin Theoretiker und habe keine Ahnung“). Fehler aus dem Büro werden auf die ...
Je nach Baustelle unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
1-2 Schulungen im Jahr und man kann auch aufsteigen
Weiterbildungen werden gefördert und sind gewünscht.
Hier habe ich einen Platz gefunden, wo ich in meiner beruflichen Weiterentwicklung in vollen Zügen unterstützt werde. Auch andere Kollegen nutzen hier ihre Chance um z. B. den Meister zu absolvieren oder anderen Fortbildungsmaßnahmen nachzugehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTB Gebäudetechnik Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GTB Gebäudetechnik Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTB Gebäudetechnik Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTB Gebäudetechnik Berlin als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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GTB Gebäudetechnik Berlin
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GTB Gebäudetechnik Berlin
Branchendurchschnitt: Maschinenbau