Auf der Jagd nach Fortschritt bleibt die Menschlichkeit auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren statt demotivieren. Führungskompetenzen schulen.
Gehälter anpassen.
Hier und da mal ein ehrliches Lob aussprechen.
Wieder mehr Menschlichkeit einbringen! Die Mitarbeiter sind das Herz und die Kompetenz dieser Firma!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung und Wertschätzung, höchst unmotivierende Aussagen in Betriebsversammlungen Generalkritik, statt gezielt konstruktiver Kritik an betroffenen Mitarbeitern.
Image
Außen hui, innen pfui...
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, allerdings mit Gleitzeitkonto. Urlaub kann recht flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Werden hier und da genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer pünktlich und es wird ab einer gewissen Zugehörigkeitslänge eine BAV angeboten.
Allerdings sind die Gehälter weit von Tarifgehältern entfernt. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen sehr gut, wobei auch hier aufgrund schwindender Motivation jeder immer mehr zum Einzelkämpfer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden häufig bei Weiterbildungsmaßnahmen oder Beförderungen übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Führungskräfte ohne entsprechende fachliche und/oder persönliche Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche und saubere Umgebung, allerdings werden Produktion und Großraumbüros im Sommer extrem heiß.
Unruhe und Lautstärke in Großraumbüro stören die Konzentration.
Kommunikation
Funktioniert ganz gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.