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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe oben genannte Punkte. Ich fühle mich sehr wohl!
Dieser Arbeitgeber schaut auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer*innen und versuchen die Arbeitsweise so angenehm wie möglich für den Arbeitnehmer*innen zu schaffen mit verschiedenen Verbesserungen und Anschaffungen.
Man kann immer seine Ideen einbringen. Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern werden gehört und oftmals umgesetzt.
Die Kollegen
Der menschliche und respektvolle Umgang miteinander!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kleidungsstil wird im Sommer etwas eingeschränkt. Keine kurzen Hosen, Tops. Kleider müssen über die Knie gehen.
Die fehlenden Infos durch die Japaner
Keine Perspektivität der Unternehmung durch mangelnde Fachkräfte auf allen Ebenen. Gründe hierfür liegen vermutlich in der Bezahlung und in der Personalauswahl
Das die Führungsetage nur nach dem Geschäftsführer schaut und keinerlei eigene Meinung hat
Das Zeitmanagmant muss unbedingt noch ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen
Gehalt den heutigen Verhältnissen anpassen
Mehr die Interessen der Mitarbeiter beachten
Informieren
Mehr interne Kommunikation -> Informationsweitergabe
Schritt in die Moderne in allen Richtungen (Bezahlung, Urlaub, Umgang mit den Mitarbeitern usw...).
Einen deutlich besseren Umgangston an den Tag legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GTD Graphit Technologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird keine Unterscheidung gemacht. Alles in Ordnung.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Sehr angenehmer Umgang, unabhängig vom Alter
Hohe Flexibilität auch bei Altersteilzeit.
ältere Kollegen werden häufig bei Weiterbildungsmaßnahmen oder Beförderungen übergangen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTD Graphit Technologie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzten sind gut, allerdings verhalten sich die japanischen Gesellschafter sehr fragwürdig und informieren nicht wie es weiter gehen wird.
Die Vorgesetzten könnten etwas mehr kommunizieren, ansonsten immer Hilfsbereit und es wird einem immer unter die Arme gegriffen
Sehr schlecht und muss unbedingt verbessert werden. Keine Kommunikation vorhanden
Oft fehlt Verbindlichkeit...
Anstelle Leute zu motivieren und/oder zu fördern kann man schön gegen die Wand laufen und dann wird wieder gelästert. Selbst wenn alles richtig perfekt läuft gibts anscheinend immer Gründe über Mitarbeiter herzuziehen.
Wenn mal zu deutlich seine Meinung kundgetan hat bekommt man eine scheiß Arbeit zugeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Externe Schulungen werden angeboten. Und auch intern gibt es Schulungen und am Anfang eine gute Einarbeitung und Einführung in verschiedene Bereiche.
Durch wenige Ebenen nur limitierte Aufstiegschancen
Die Firma ist offen für persönliche Weiterbildungen. Schulungen und Fortbildungen für den Job werden ohnehin immer gewährt
Wird angeboten!
Möglichkeiten werden gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GTD Graphit Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GTD Graphit Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTD Graphit Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTD Graphit Technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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