28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chancengleichheit, Aufstiegschancen,
Abwechselnd und immer neue Herausforderungen. Hohe Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten.
Es wird nicht nur nach Zahlen geguckt sondern auch auf den Menschen.
Parkplätze sind ausreichend.
Gehalt immer pünktlich. Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Leider zu wenig Schulungen und Weiterbildungen.
Teilweise viele Überstunden.
Die Atmosphäre ist im großen und ganzen recht positiv.
Es ist meiner Meinung nach nicht zu dreckig und nicht zu laut.
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen
Es werden schon relativ viele Überstunden gemacht, aber diese können teilweise auch Flexibel abgebaut werden.
Sollten sich kurzfristig private Sachen ereignen und man braucht spontan mal frei wird immer versucht dies irgendwie zu ermöglichen.
Wer sich anstrengt und bemüht hat schon die Möglichkeit Karriere mäßig aufzusteigen.
Ich würde mir aber noch mehr Schulungen und Weiterbildungen wünschen.
Das Gehalt ist noch nicht auf dem Niveau wie von vergleichbaren Firmen, aber auch nicht so schlecht.
Es kommt immer sehr pünktlich und war bis jetzt immer vor dem 1. Im Monat auf dem Konto.
Es wird ständig darauf geachtet das sich die Mitarbeiter mit den zur Verfügung stehenden Mitteln vor Staub und Schmutz schützen.
Alles dafür ist in ausreichender Menge vorhanden und immer zugänglich.
Man muss es halt auch nutzen.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut miteinander und es wird sich auch Apteilungsübergreifend geholfen wenn dies erforderlich ist.
Die Vorgesetzten sprechen meistens respektvoll mit den Mitarbeitern und gehen auch zum Teil auf viele Wünsche ein.
Sollte es mal zu einem nicht korrekten Verhalten kommen(so ist meine Erfahrung) wurde sich auch dementsprechend entschuldigt. Bei Fehlern seitens der Angestellten werden diese nicht sofort bestraft oder abgemahnt, sondern an einer Lösung gearbeitet.
Bei dem Werkstoff den wir verwenden bleibt es nicht aus das es immer mal etwas schmutziger ist, aber es wird täglich sauber gemacht und von den Vorgesetzten auch kontrolliert.
Arbeitsmaterialien, Werkzeug etc. Ist zum größten Teil immer vorhanden und falls nicht wird dieses relativ zügig beschafft.
Die Kommunikation ist im Vergleich zur Vergangenheit schon besser geworden, aber es gibt noch Luft nach oben.
Mann und Frau werden absolut gleich behandelt und haben gleiche Aufstiegschancen. Zumindest erlebe ich das täglich so.
Die Arbeit ist schon interessant, da man immer was Neues dazu lernen kann und das Produkt auch ständig weiter optimiert wird.
Man ist außerdem nicht ständig nur in einem Bereich tätig.
Das er immer so weiter macht
Schließen wäre das beste für alle
Viele Kollegen ok aber die Führung und der Schutz der Gesundheit des Personals ist katastrophal
Immer mehr und am Wochenende arbeiten um die versprochene Freizeit oder Vergütung nicht zu bekommen
Ein Witz... Vetternwirtschaft halt.
Es wird immer Geld in Aussicht gestellt. Sehen tut man davon nichts
Katastrophe
Kommt auf die Abteilungen an. Es wird immer versucht einen immer größeren Keil reinzutreiben... damit sich die Leute nicht Organisieren
Vetternwirtschaft, Unmenschlichkeit, Lügen und Intrigen
Dreck und lungengängiger Staub. Giftige Gase und schlechte Absaugung. Da bekommen alles was von ab nicht wie beim Geld
Die Arbeit könnte recht interessant sein aber der Tag wird einem extra unangenehm gestaltet. Nicht das man noch Spaß hat
Ist abteilungsabhängig. Zwischen den Mitarbeitern ist die Atmosphäre gut.
Da muss nachgebessert werden.
Es wird Gleitzeit geboten, etwas freier in der Zeiteinteilung zu sein, wäre schön.
Weiterbildung ist kein großes Thema.
Personenabhängig
Auch hier kommt es stark darauf an, um wen es geht. Einige Führungskräfte müssen an sich arbeiten. Problem ist aber wohl erkannt worden.
Hier ist wirklich nicht zu meckern
Der Parkplatz.
Lohn kommt nicht.
Das beste ist abschließen und von oben nach unten alle Kündigen.
Extrem schmutzig
Immanuel ist das Motto.
Im ganzen nicht hoch anzusehen.
Einbildung haben alle.
Gähn.
Guter Witz.
Nicht vorhanden
Nix hören, nix sagen, nix sehen.
UNTERIRDISCH
Dirty Rotten Imbeciles
Nicht vorhanden
Hier werden alle GLEICH schlecht behandelt.
MONOTON
Tolle Kunden mit den man was tolles erreichen könnte
Die schlechte Führung, das geringe Verantwortungsgefühl gegenüber seinen Mitarbeitern
Alle schon vor Ort verschwendet. Keine Hilfe mehr für das Schiff in Seenot
Künstlicher Druck, lieber Infos auch mal einbehalten um Leute in schlechte Licht zu rücken. Danach wird gelästert das sich die Balken biegen. Kaum dreht man sich um steckt einen das Messer schon im Rücken. Lügen gehören m.M. nach zum Alltag.
Mehr Schein als Sein
Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Vorgesetzte spielen aber gerne mal Ihre "Macht" aus und lassen absichtlich Anträge Ewigkeiten liegen oder spielen andere Spielchen. Gleitzeit gibt es theoretisch auch
Haus intern nichts. Führungskräfte sollen wegen ihres Fehlverhaltens geschult werden aber die sehen sich dann in der Opferrolle und bleiben beratungsresistent
Gehalt kommt pünktlich... das wars auch schon. Altersvorsorge ab Zugehörigkeit
Ungerechtfertigte Unterschiede zwischen den Mitarbeitern (nicht nach Leistung sondern nach Nasenspitze wird bezahlt)
Staub, Abgase, Gase usw. Atmet jeder in der Fertigung ein. Filter von Anlagen werden auch defekt betrieben.
"Leute stellt euch nicht so an, Graphit ist ein Naturprodukt" (aus Industrieabfällen, Pech und Schwefel, Metall und wer weiß was noch alles)
Manche die sich vertraut haben pflegten einen guten Zusammenhalt... ansonsten wird oft gezielt gegeneinander gearbeitet und gegen die Interessen und Ziele des Unternehmens. Betriebsleitung und Geschäftsführung akzeptieren dies
Auch hier kein Unterschied. Kein Respekt vor jung oder alt
Anstelle Leute zu motivieren und/oder zu fördern kann man schön gegen die Wand laufen und dann wird wieder gelästert. Selbst wenn alles richtig perfekt läuft gibts anscheinend immer Gründe über Mitarbeiter herzuziehen.
Wenn mal zu deutlich seine Meinung kundgetan hat bekommt man eine scheiß Arbeit zugeteilt.
Lascher Umgang mit Abgas aus Öfen, Giftigen Gasen und vor allem permanenter Staub von Graphit und besonders CFC-Fasern. Gefahren werden runter gespielt und verharmlost und wenn man bedenke n äußert wird man denunziert!!
Schlecht. Wie schon erwähnt werden bewusst gewisse Dinge zurückgehalten
Mann und Frau werden gleich schlecht behandelt
Die Aufgaben sind häufig sehr gleich und eintönig. Oft aus Scheiße Gold machen. An Werkzeug, Wartung und Ausstattung wird extrem gespart
Gleitzeit... :-)
Den Umgang mit den Mitarbeitern !!!
Ganz klar... Führung/Vorgesetzte Schulen... falls dies nicht anschlägt, auf jeden fall, zügig konsequenzen ziehen!!
Die Arbeitsatmosphäre war mal gut... Leider ist Sie in den letzten Jahren dermaßen gesunken, das die Mitarbeiter wegen der Atmo regelrecht wegrennen...
nicht gut...
Ist leider Personenabhängig. Der eine darf mehr, der ander weniger...
Dies ist leider auch Personenabhängig. Der eine darf mehr, der ander weniger, oder auch garnicht...
leider kein gutes Verteilungssystem... kein Weihnachtsgeld... kein Urlaubsgeld...
Geld kommt immer Pünktlich...
Umwelt... Vorbildlich...
Sozial... mehr schein als sein...
Der Kollegenzusammenhalt war auch mal super, wie gesagt "war"... Heute macht jeder seinen eigenen Film... Alles sehr Oberflächlich nichts mehr Ehrliches...
nicht Gerecht...
leider super unprofessionell... nur wenige Vorgesetzte haben respektvollen umgang miteinander...
manchmal sehr Fragwürdig... in der Regel aber OK... Gleitzeit gibt`s auch...
Kommunikation ist sehr schlecht... Es wird nur in eine Richtung dirigiert und nicht miteinander abgesprochen...
Ist leider auch Personenabhängig. Der/die eine darf mehr, der/die andere weniger...
Aufgaben Gebiete sind gut aufgeteilt... jeder kann wenn er "will" sich voll in seine Aufgaben vertiefen, da auch immer wieder neue Herausvorderungen kommen...
Mitarbeiter motivieren statt demotivieren. Führungskompetenzen schulen.
Gehälter anpassen.
Hier und da mal ein ehrliches Lob aussprechen.
Wieder mehr Menschlichkeit einbringen! Die Mitarbeiter sind das Herz und die Kompetenz dieser Firma!
Wenig Anerkennung und Wertschätzung, höchst unmotivierende Aussagen in Betriebsversammlungen Generalkritik, statt gezielt konstruktiver Kritik an betroffenen Mitarbeitern.
Außen hui, innen pfui...
40-Stunden Woche, allerdings mit Gleitzeitkonto. Urlaub kann recht flexibel genommen werden.
Werden hier und da genehmigt.
Gehälter sind immer pünktlich und es wird ab einer gewissen Zugehörigkeitslänge eine BAV angeboten.
Allerdings sind die Gehälter weit von Tarifgehältern entfernt. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Extrem ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
In den meisten Bereichen sehr gut, wobei auch hier aufgrund schwindender Motivation jeder immer mehr zum Einzelkämpfer wird.
ältere Kollegen werden häufig bei Weiterbildungsmaßnahmen oder Beförderungen übergangen.
Leider viele Führungskräfte ohne entsprechende fachliche und/oder persönliche Kompetenzen.
Helle, freundliche und saubere Umgebung, allerdings werden Produktion und Großraumbüros im Sommer extrem heiß.
Unruhe und Lautstärke in Großraumbüro stören die Konzentration.
Funktioniert ganz gut
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
nichts
Mobbing, jeder gegen jeden
vernünftige Vorgesetzte einstellen
keiner
Katastrophal
Unerträglich heiß, dreckigster Arbeitsplatz den man sich vorstellen kann
Vielseitige Produktpalette
Immenses Know-how der Mitarbeiter
Größteneteils moderne Ausstattung
Teils unmenschlicher Führungsstil
Unsichere Zukunft
Mitarbeiter die "können und wollen" unterstützen, solche haben die Firma mit dort hin gebracht wo sie jetzt ist.
Es war mal gut, doch nun herrscht oftmals eine angespannte Atmosphäre. "Köpfe werden Rollen" in Meetings ein regelmäßiger Spruch
Nach Außen hin, ist man um einen sehr professionellen Auftritt bemüht.
Unter den Mitarbeitern hat das Unternehmen kein hohes Ansehen.
Urlaub: Kann fast immer genommen werden.
Überstunden können nicht ganztägig abgefeiert werden, so das man gezwungen ist in die Firma zu kommen bzw. noch einen halben Urlaubstag zu nehmen.
Arbeitszeiten: Leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Ein Abweichen von der Regelarbeitszeit wird nur gerne gesehen wenn Überstunden gemacht werden sollen.
Rücksicht auf Familie/Sontiges : Siehe Sozialbewusstein
Weiterbildungen werden nach Bedarf gefordert/gefördert.
Die Führungskräfte bekommen ein Coaching.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aufgrund der Betriebsgröße allerdings eher weniger oft.
Die Zukunft ist unsicher, der Markt nicht einfach.
Es wäre zu wünschen dass, das massiv vorhandene KnowHow im Betrieb eine sichere Zukunft ermöglicht.
Die Verdienstspanne ist groß. Jeder ist seines (Verdienst)Glückes Schmied.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine Auszahlung von Überstunden.
Umwelt: Den (hohen) gesetzlichen Anforderungen entsprechend.
Sozial: Von höchsten Stellen hört man oft unmenschliche Aussagen, die bezüglich Arbeitsrecht, gefühlte 150 Jahre zurück liegen könnten.
Hier hat sich einiges zum Guten geändert.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Es gibt sehr gute Führungskräfte und auch weniger gute. Leider besetzen einige für Personalführung ungeeignete Mitarbeiter Schlüsselpositionen.
Büro: Unklimatisiert, ansonsten modern ausgestattet.
Produktion: Maschinen und Installation entsprechen den Anforderungen der heutigen Zeit.
Allgemein: Essen am Arbeitsplatz ist strengstens verboten, trinken nur aus Schnabeltassen erlaubt. Diskriminierend!
Es ist sehr sauber.
Meetings: Vor lauter Bäumen sieht man den Wald nicht!
Weniger und auf das wesentliche begrenzte Info's wären besser.
Lieblinge haben entscheidende Info's deutlich eher als andere, frustrierend!
Auf den unteren Ebenen funktioniert die Kommunikation im großen und ganzen gut.
Frauen und Männer haben hier gleiche Chancen.
Ungleichberechtigung ist vorhanden, aber nicht Geschlechter spezifisch...
Interessante Aufgaben gibt es.
Manche ertrinken in Arbeit, während gleichzeitig andere über längere Zeit wenig zu Tun haben.
Gegenseitites Helfen wird zum Teil absichtlich blockiert, zum Teil klappt es ganz gut.
So verdient kununu Geld.