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Gehalt ist für junge und neu eingestellte Mitarbeiter unterer Branchendurchschnitt, aber bei den älteren Mitarbeitern mehr als unterdurchschnittllich. Sozialleistung gibt es nicht. Im Arbeitsvertrag werden jegliche soziale Aspekte ausgeschlossen. Bspw. ist die Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes und das Pflegegesetz vertraglich ausgeschlossen. Im Allgemeinen wird alles, was rechtlich möglich ist, ausgeschlossen. Das ist heutzutage nicht mehr konkurrenzfähig.