Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen eignet sich vor allem für Berufseinsteiger, die erste praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristig bietet es jedoch nur begrenzte Entwicklungsperspektiven. Finanzielle Anreize sind kaum vorhanden, und das Gehaltsniveau ist insgesamt niedrig. Dadurch fällt es schwer, das Unternehmen als langfristig attraktiven Arbeitgeber wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, Führungspositionen stärker mit Personen zu besetzen, die moderne Führungsansätze vertreten. Dabei sollten Führungskräfte den Fokus auf die Entwicklung
und Förderung ihrer Mitarbeitenden legen. Ebenso wichtig sind Investitionen in eine attraktive und zeitgemäße Arbeitsumgebung. Eine solche Ausrichtung kann Motivation, Zufriedenheit und langfristigen Unternehmenserfolg fördern. Somit könnte man den aktuellen Trend der Mitarbeiter Fluktuation entgegen wirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit funktioniert im Großen und Ganzen, ist aber nicht besonders herzlich oder motivierend. Insbesondere das ausgeprägte Kontrollbedürfnis und mangelndes Vertrauen durch die Vorgesetzten führt dazu, dass Mitarbeitende kaum eigenverantwortlich arbeiten können.
Image
Viele Mitarbeitende fühlen sich dem Unternehmen kaum verbunden und identifizieren sich nur wenig mit dessen Zielen. Entsprechend beschränkt sich die Arbeitsweise häufig auf das Erledigen der vorgeschriebenen Aufgaben. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und zukunftsorientiert. Intern sind jedoch vielfach noch veraltete Strukturen und Denkweisen anzutreffen, die eher an die 1980er-Jahre erinnern.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird jedoch nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen gewährt. Ob diese Möglichkeit besteht, hängt von der jeweiligen Position sowie den Entscheidungen der zuständigen Führungskraft ab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden vor allem dann positiv gesehen, wenn sie auf eigene Kosten absolviert werden. Unterstützung durch das Unternehmen wird hingegen nur begrenzt wahrgenommen. Bildungsurlaub spielt in der Praxis kaum eine Rolle oder wird nur selten ermöglicht. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, muss dafür häufig einen erheblichen Einsatz leisten und sich stark dafür einsetzen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen seit jeher eher im unteren Bereich. Als Benefits werden der berühmt-berüchtigte Obstkorb sowie kostenloses Wasser und Kaffee angeboten. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden monatlich eine Einkaufskarte im Wert von 50 Euro. Außerdem gibt es ein Gesundheitsprogramm als weiteren Zusatzbenefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es gibt eine Photovoltaik Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich bei Bedarf, ohne dass ein ausgeprägter Teamgeist besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese den Vorstellungen und Plänen des Unternehmens entsprechen, werden sie akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Vertrauen in die Mitarbeitenden, was sich unter anderem durch ausgeprägtes Mikromanagement und eine übermäßige Kontrolle von Arbeitsabläufen zeigt. Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit bleiben oft aus, während Kritik teilweise unverhältnismäßig oder wenig konstruktiv geäußert wird. Die Kommunikation ist nicht immer transparent und nachvollziehbar, sodass Unsicherheiten und Missverständnisse entstehen. Insgesamt wirkt sich das Führungsverhalten negativ auf Motivation, Arbeitszufriedenheit und das Betriebsklima aus.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ist die Ausstattung in Ordnung – weder besonders gut noch besonders schlecht. Allerdings sind die Sitzgelegenheiten verbesserungswürdig. Sie sind wenig ergonomisch und bieten auch bei längerer Nutzung keinen ausreichenden Sitzkomfort.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mitunter sachlich, sehr oft unklar oder wenig wertschätzend.
Eine offene Kommunikation sowie konstruktives Feedback kommen häufig zu kurz, was das Betriebsklima zusätzlich belastet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wäre es möglich. Auch bei gleichen Qualifikationen müsste man sich jedoch gegenüber den anderen durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist überwiegend eintönig und wenig abwechslungsreich, ohne erkennbare Perspektive auf Veränderungen. Zudem besteht kaum die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen oder die Gestaltung der eigenen Arbeit aktiv mitzugestalten oder Einfluss auf Verbesserungen zu nehmen.