16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts, wenn es der letzte AG auf der welt wäre würde ich lieber Obdachlos werden.
So ziemlich alles.
Der text würde echt zu Lang werden, Geschäftführung durch eine minder geizige ersetzen, den Vorgesetzten guten Umgang mit Ihren Arbeitern beibringen (eine schande wenn der Abteilungsleiter sich nicht traut seinen eigenen Mitarbeiter auf Fehler anzusprechen, da dieser sonst beleidigt sein kann)...
Sehr Schlecht, sehr angespannte stimmung außerdem im Winter sehr Kalt (teilweise musste man die jacke beim arbeiten anziehen)
Weiterbildung ja kann man machen, aber man ist völlig auf sich gestellt, Hilfe und Unterstützung gibt es nicht, wird auch von der Geschäftsführung nicht Toleriert...
Bisher mein schlechtbezahltester Job es gibt zwar viel "extra" wird aber meist als Druckmittel eingesetzt...
Naja... man muss aufpassen wen man Vertraut und wem nicht...
Die leute die sich vorgesetzte nennen sollten aufjedenfall Ihr Verhalten überdenken um langfristig Mitarbeiter behalten zu können...
Naja defektes Werkzeug als neu anzupriesen und und dann noch qualität zu erearten ist so eine sache...
War immer zwischen den Abteilungen so gut wie nie vorhanden
Gleich Null, während sich die "Lieblinge" mit Privaten sachen beschäftigen darf man selbst nichtmal an soetwas denken...
Wirklich keine Abwechslungsreichen Arbeiten
Es ist immer eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich. Die Vorgesetzten sind sehr sozial.
Jeder Mitarbeiter kann sich mit seinen Fähigkeiten individuell einbringen, Der Arbeitgeber berücksichtigt die Interessen und Fähigkeiten.
Diese Aspekte werden auch bei der Festlegung von Gehaltsboni beachtet.
Ich glaube ein kompletter Austausch aller "Führungspersonen" durch richtige Führubgspersonen könnte die Firma sehr weiterbringen...
Die Atmosphäre ist sehr unproduktiv, man wird überall auf Zeiteneinhaltung bewacht, stress gibt es dann mit dem Vorgesetzten.
Mitarbeiter reden allgemein schlecht über die Firma gerade bei Gehältern und auch über die Produkte der Firma, Ich glaube nicht das irgendein Mitarbeiter die Hand ins feuer für irgendeins seiner Produkte legen würde.
Auf Familie wird einigermaßen geachtet, wenn man Zeit benötigt um Arztbesuche zu erledigen kann man dies meist einfach machen. Urlaub kann kurzzeitig genomme werden sonst ist man allerdings gerade im Sommer immer an die Firma gebunden, im Sommer werden immer 3 Wochen vorgegeben von denen 2 Wochen genomme werden müssen, diese liegen immer in den Sommerferien.
Förderung der Mitarbeiter wird hier kaum Unterstützt, Schulungen nicht gestattet, Aufstiegschancen sind hier sehr gering bis garnicht gegeben.
Gehalt ist unterste Grenze, in der Produktion wird Mindestlohn gerade so bezahlt, einige Mitarbeiter haben nach 15 Jahren ihre erste Gehaltserhöhung erhalten. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt, auch ein Jährlicher Bonus, dies gleicht die zu geringe Bezahlung aber nicht aus...
Es wird viel hinter dem Rücken anderer gequatscht und oft auch beim Abteilungsleiter gepetzt...
Leider alle Vorgesetzten in der Firma sind Persönlichkeiten die keine Führungtätigkeit übernehmen sollten, eine ruhige kommunikative art fehlt dabei überall...
Im Sommer vielbzu heiß im Winter muss man mit Jacke Arbeiten. Vor 3-4 Jahren wurde erstmals auf Flachbildschirme umgestiegen, PCs sind viel zu langsam und Uralt, alles in allem Grausam...
Kommunikation in der Firma hibt es in den Abteilungen und zwischen den Abteilungen garnicht, der eine weiß meist nicht was der andere tut, vorgesetzte nehmen sich Urlaub ohne Arbeiter zu Informieren...
Meist keine Abwechslung, nur stupide Arbeiten mit hohen stückzahlen und wenn man meint man hätte es geschafft geht es mit den nächsten 100 Geräten weiter....