33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut an GTI/Sapio finde ich… warte… gleich kommt es…. Es kann sich nur noch um Jahre handeln….
Du bist ein guter Mensch und hast gute Laune?
Bei uns nicht mehr lange!
Dir ist das Image deines Arbeitgebers wichtig, da du dich nicht schämen möchtest, für das Unternehmen zu arbeiten?
GTI/Sapio interessiert ihr Image nach außen auch und die blumigen Worte, die erfunden werden, um den Kunden und die Mitarbeiter das ebenfalls glauben zu machen sind beispiellos.
Bei uns können wir dir garantieren, dass du irgendwann an den Punkt kommst, an dem du dich fragst, ob du im falschen Film bist! Heuchlerei wird bei uns riesig groß geschrieben!
Dir ist Work-Life-Balance wichtig?
Wir wollen eine Eierlegende Wollmilchsau 24/7 und für lau!
Du hoffst auf gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen?
Wir bieten dir das, wovon wir selber am meisten profitieren und darüber hinaus ist uns deine Präferenz egal. Wir bilden dich des Weiteren zuverlässig darin aus, ebenso ein Speichellecker, Jasager und eine Marionette zu werden, wie wir!
Du erwartest ein angemessenes- und deinen Qualifikationen entsprechendes Gehalt?
Willkommen in der Wüste, in der du für mental benachteiligt verkauft wirst und du mit einem Gehalt nahe des Mindestlohns abgefrühstückt wirst!
Du hoffst auf ein Unternehmen mit einem guten Bewusstsein für Mensch und Umwelt?
Wir garantieren für das unmenschlichste Umfeld und setzten mit viel Papier dem ganzen unseren Stempel auf!
Du bist ein kollegialer Mensch und sucht wertschätzenden Umgang im Team?
Wir heißen dich willkommen auf der dunklen Seite!
Du erhoffst dir gute Ungangsformen, auch im Alter?
Wir bieten dir eine erfolgreiches Aussonderungsmanagement!
Du hoffst auf Chef’s/ Geschäftsleitung, die dich wertschätzt, respektvoll sind und deine Stärken fördert?
Bei uns erwarten dich narzistische Egomanen, Kolleriker, Entwickler von Fallstricken, Respektlosigkeit, Demütigung, Abmahnungen, Drohungen und Menschen, die um so besser sie schmieren, desto besser sie fahren!
Was wir dir für Arbeitsbedingungen anbieten?
Wir sind ein professionelles Unternehmen, dass es sich auf die Fahne geschrieben hat, dir das Leben so schwer wie möglich zu machen und deine Arbeitsqualität stets zu kritisieren, am liebsten von der Mitte nach oben und von da aus ganz weit runter zu dir!
Dir ist eine transparente-, konstruktive-, offene- und wertschätzende Kommunikation wichtig?
Bei uns wirst du umerzogen!
Du bist für Gleichberechtigung?
Gleichbe. was???
Du hoffst auf eine spannende Tätigkeit mit neuen Perspektiven?
Hier erwarten dich Langeweile, Monotonität und Perspektivlosigkeit, es sei denn du schmierst gut!
Der wohl einzige Bereich, wo das KARMA zuschlägt.
Wer alles gibt soll alles haben. Aber das nur auf dem freien Markt. JEDE Firma bietet mehr!
Drohungen, Abmahnungen, Mobbing
Drohungen, Abmahnungen, Mobbing
Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze, kostenloses Wasser und Kaffee.
Grundsätzlich des Interesse an Mitarbeitern und ein Betriebsrat, der für sich selber kämpft.
Überlegt euch doch bitte mal, was eure Ziele sind und ob ihr nicht vielleicht alle Mitarbeiter mitnehmen wollt
Hier ist sich jeder selbst der nächste! Die Führungskräfte und Teamleiters setzen ihr Ding um. Als normaler Sachbearbeiter hat man einfach
Es gibt Gleitzeit und auch Home-Office. Home-Office ist aber nur wenigen vorbehalten!
Wie wird wahnsinnig viel Papier verschwendet!
Ist der Elite vorbehalten
Es gibt sehr nette Kollegen, aber auch kleine Grüppchen. Insgesamt ist sich jeder der nächste.
Einige sind kompetent, andere nicht. Insgesamt aber nicht zuverlässig.
Die Kommunikation findet über den Flurfunk statt. Allgemeine Hinweise werden schriftlich verfasst und mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen untermauert.
Das Gehalt ist unter durchschnittlich und es gilt offenbar der Vorsatz: wer gut schmiert der gut fährt
Es gibt weibliche und männliche Kollegen und einen Hund
Es gibt viel zu tun, aber immer nur das Gleiche!
Ich schäme mich hier gearbeitet zu haben.
Normal
Der sogenannte Betriebsrat kümmert sich nur um eigene Interessen.
Nicht vorhanden!
Ego‘s Ego‘s Ego‘s
Wer gut schmiert, der gut fährt!
Hier wird Wasser gepredigt aber Wein gesoffen! Man kann niemandem vertrauen!
Viel zu kleine Büros. Grossraumbüro-Niveau. Hardware funktioniert schlecht. Der einzige Pluspunkt ist eine Klimaanlage.
Nicht vorhanden! Es wird mehr wert auf Gerüchte gelegt!
schöne Immobilie
Mobbing
die Liste ist zu lang, um sie aufzuzeigen
Unfaire Lohnverteilung, jahrelang keine Erhöhung.
Alles wird teurer und seit 5 Jahren passiert in dem Laden nichts. Traurig. So arbeiten die Leute mittlerweile auch.
Die Räumlichkeiten
Wieder das grottenschlechte Management und vor allem auch die Führung mit angeblichen Prokuristen. Es wird nur herumgeheuchelt und nicht kreativ gedacht. Es sind kaum fähige Mitarbeiter beschäftigt. Kein Zusammenhalt. Das Management geht in Deckung und macht gar nichts, um es auf zu greifen bzw. zu ändern.
Auf jeden Fall und schnellstens das Management austauschen. Das Management geht gar nicht mehr.
Die Atmosphäre wird von den Führungskräften bestimmt. Die geben vor und die anderen müssen es so umsetzen. Kein wenn und aber!
Ganz schlechtes Image. Es ist leider alles nicht mehr wie früher.
Geht gerade so.
Versprechen werden gemacht und nicht eingehalten. Darauf achtet in der Führung niemand. Man darf nur arbeiten, arbeiten...….
Da gibt es bessere Unternehmen
Manchmal
Jeder denkt nur an sich. Gar kein Zusammenhalt.
Gibt es auch
Das sind dort alles keine Vorgesetzten, sonder nur Marionetten der Italiener. Überall sind Probleme, die von den Prokuristen nicht angepackt werden. Das sind nur Statisten, mehr nicht. Die Prokuristen lästern nur rum.
Es kann immer geraucht werden, auch zu Lasten der Nichtraucher. Das wird auch noch bezahlt.
Ganz schlecht. Alle meckern oder lästern nur ab.
Ist etwas vorhanden.
Es gibt genug ausreichende Aufgaben. Diese können mit dem Management auf gar keinen fall bewältigt werden. Also egal!
Warmes Wasser in der Dusche.
Ja.
Geschäftsführung austauschen, Abteilungsleiter im Umgang mit Mitarbeitern Schulen. Mitarbeiter konstruktiv mitwirken lassen und die ewigen Kontrollen sein lassen.
Vorgesetzte loben auf Grundlage von Kontrolllisten. Die wenig bis garnicht aussagekräftig sind.
Schlecht, ob bei Patienten, Sanitätshäuser, sonstigen Kunden oder Mitarbeitern. Es ist nicht mehr viel über von der alten Firma GTI medicare GmbH.
Man nimmt die Arbeit im Kopf mit nach Hause. Das ist nicht gesund auf Dauer. Der Stress brennt sich ein.
Die Lieblinge bekommen schön Schulungen, der Rest kann es sich ja abgucken. Man ist ja ein „Fachmann“. Nur bezahlen möchte man das nicht.
Ja, Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Immer der selbe Gehalt. Ja nicht erhöhen wie es vor ein paar Jahren Standard war. So zum Ausgleich.
Die großen Herren rollen mit dicken Audi A6, BMW M2 oder sonstigen prolligen Karren durch die Gegend. Da wird einiges an Sprit durchgeblasen.
Es gibt ein paar wahre Kollegen. Man ist immer für einander da. Aber pass auf, es gibt die so genannten Leistungsträger. Die, die dem Chef berichten.
Schön weiter ackern lassen, bloß nicht versetzen. Überall ist not am Mann, es gibt genügend Möglichkeiten.
Unmöglich. EIN MANN der alles regelt, aber nichts richtig. Gibt den Druck den er von Italien bekommt an den ganz kleiner Mitarbeiter weiter.
Alte Systeme, alte Arbeitsmethoden. Die Vorgänge wie sie heute noch praktiziert werden haben vor 10 Jahren mal geklappt, heute nicht mehr.
Geschichten werden einem immer mit geschwollener Brust erzählt. Die wahren Sachen zählen hier leider nicht all zu viel.
Alle werden gleich schlecht behandelt?
Man soll die Probleme lösen, die ein Abteilungsleiter zu lösen hat. Sehr interessante Aufgaben.
Da ist es nie langweilig.
Fast alles
Vorgesetzte sofort alle raus und fähigen Mitarbeitern auch zuhören.
Immer ein Auf und Ab. Jeder steckt jeden mit seiner Laune an.
Sehr schlechter Ruf. Alle beschweren sich und es passiert nichts. Die Vorgesetzten erzählen viel und machen nichts. Helfen tun sie nur, wenn sie selbst was davon haben.
Etwas wenig wird dafür getan.
Das kennt man dort nicht.
Keiner wird gefördert. Alles muss alleine gemacht werden.
In Rauchergruppen und Lästergruppen. Jeder zieht über jeden her. Die Vorgesetzten sind die schlimmsten und halten selbst nicht zusammen. Hinter dem Rücken lästern sie selber über gleichgestellte Vorgesetzte.
Alle Vorgesetzten austauschen. Die können nichts und jeder denkt nur an sich. Untereinander reden sie schlecht über die Kollegen.Entscheiden dürfen die gar nichts. Das wird in Italien alleine entschieden. Somit sollte die alle schnell weg.
Sehr oft müssen Überstunden gemacht werden. Gesehen wird das von den Vorgesetzten kaum und anerkannt gar nicht. Wenn andere Überstunden leisten, sind die Vorgesetzten lieber zu Hause.
Unklare Strukturen lassen Kommunikation nur bedingt zu. Kommunikation findet in kleinen Lästergruppen statt.
Es gibt soviel zu tun, wenn nur die Vorgesetzten nicht da wären und alles blockieren bzw. auch mal was alleine entscheiden.
Ich habe lange gegrübelt.....
Der Platz reicht nicht aus. kurz&bündig, es braucht neue Vorgesetzte.
mal alles auf Null setzen und sich einen externen Berater leisten. Der wird die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Es ist nie zu spät, neu zu beginnen.
von der Führung hört man nichts, wenn doch dann Tadel.
Man hat einen Namen und es geht schliesslich noch schlechter.
einfach mal frei nehmen und vom dicken Gehalt nacht Sylt fahren.
als devoter Ja-Sager hat man beste aussichten auf einen gutbezahlten Führungsposten.
Der geringe Lohn kommt pünktlich.
Papier ist geduldig und wartet bergeweise auf die Müllabfuhr. Hier ist man immer mit Vollgas unterwegs, der Kunde wartet nicht gern. Genauso wie bei den Fahrzeugen wird auch bei Mitarbeitern auf Verschleiss gefahren.
auf der Titanic sucht man gemeinsam ein Rettungsboot, vergebens....kein Land in Sicht.
Es wird auf Verschleiss gefahren.
miserabel....es wird viel geredet und versprochen. Menschenführung....was ist das?
Wie im Mittelalter, hier gibt es teure Technik, nur weiss man nicht damit umzugehen.
findet nicht statt, falls doch dann als mail von Oben nach Unten.
Jeder Vorgesetzte hat seine Ja-Sager.
Für Abwechslung ist gesorgt.
So verdient kununu Geld.