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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich meine Ausbilderin/ Frau vom Chef klar gegen Azubimobbing durchgesetzt hat
Leider Momentan nichts ,außer dem Produkt selber
Sauerstoffversorgung für eine lebenswerte Hilfe
Flexible Arbeitszeiten!
Nette Kollegen/innen, Chef und Vorgesetzte!
Home Office!
Mitarbeiterfreundlich! (kurzfristige Termine/Urlaube etc. kein Problem)
Kostenlose Parkplätze!
Kostenloser Kaffee/Wasser!
Gut an GTI/Sapio finde ich… warte… gleich kommt es…. Es kann sich nur noch um Jahre handeln….
Mein Gehalt kommt immer überpünktlich
Die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Grund den gewissen Umständen damals, war schon alles ok.
Beste Grüße aus Hamburg, an alle die sich an mich erinnern ;- )
(Gab ja nur einen Azubi aus Hamburg damals..)
Es werden Leute gekündigt und gehen gelassen ,die einfach viel zu wertvoll sind und es wird nicht für adäquaten Ersatz gesorgt
Das man die Führungskräfte erst dann sieht, wenn extra tolle Gesprächsrunden statt finden, wo dann schöne fette Zigarren ausgeteilt werden....
Grundsätzlich des Interesse an Mitarbeitern und ein Betriebsrat, der für sich selber kämpft.
Unterdrückung guter, selbständiger und mitdenkender Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zugtickets gratis um im Wochenende nach Hamburg zu können
Werden nicht gehört. Die Allmächtigen wissen alles besser
Ich habe selber mitbekommen, wie die „Teamleiter“ interne Absprachen zum Schreiben der letzten 5 Sterne Bewertungen getroffen haben.
Glaube davon kein Wort! Alles erstunken und erlogen. Sie sollten sich schämen.
Kann nichts nennen, da es erst seit knapp zwei Jahren einen Umschwung bei vielen Sachen gab und diese sich erst einmal verfestigen müssen, dann kann es weiter an die Optimierung gehen. Eins nach dem Anderen
Den Mitarbeitern, welche mit und nicht gegen das Unternehmen arbeiten, mehr Wertschätzung entgegen bringen und auch mal ein Lob über die Lippen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von gti medicare ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ein toller Produkt wenn dass Drumherum nicht wäre
Für meinen Aufgabenbereich abwechslungsreich
Es ist ein abwechslungsreicher Job, wenn man Ihn denn versteht und beherrscht ;-)
Viele interessante Aufgaben vorhanden, man muss es nur verstehen und vor allem mitarbeiten wollen
Keine monotonen Aufgaben, vielfältig und interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gti medicare ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
war vorhanden..
In Anbetracht der Tatsache dass in den letzten Jahren die Inflation ordentlich gestiegen ist,keine Anpassung der Löhne außer bei einigen Lieblingen die ins Dunkel kriechen
Am Hungertod leide ich nicht, aber es wäre schön, wenn das Gehalt mehr wäre, aber es kommt immer pünktlich.
Allerdings erhält man zusätzlich noch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Ticket-plus-Karte und bei Interesse auch Bike-Leasing.
Die ein oder andere Sonderzahlung in der Coronazeit gab es auch
Könnte natürlich immer mehr sein, aber man weiß ja bei Einstellung was man verdienen wird. Außerdem ist es jedem selbst überlassen, ob man zu diesem "Gehalt" hier arbeiten mag. Man kann sich ja einen anderen Job suchen.
Ja, man hat gewusst bevor man unterschreibt was man verdient- wenn es aber über 10 Jahre her ist und seit dem quasi unverändert ist, ist das Gehalt nicht angemessen um es milde zu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
nach der Ausbildung, ging es eh wieder nach Ha(use)mburg
Du hoffst auf gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen?
Wir bieten dir das, wovon wir selber am meisten profitieren und darüber hinaus ist uns deine Präferenz egal. Wir bilden dich des Weiteren zuverlässig darin aus, ebenso ein Speichellecker, Jasager und eine Marionette zu werden, wie wir!
Karriere = nicht möglich, wird aber von Anfang an klar kommuniziert.
Weiterbildung = wird denen geboten, die höhere Positionen haben
Gib Dich mit dem Zufrieden für was man Dich einstellt und verschwende nicht irgendwelche Gedanken ...
Gibt es nicht. Nur die Ja Sager kommen weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gti medicare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet gti medicare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gti medicare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 3% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gti medicare als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gti medicare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik