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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Förderung von Karriere und persönlicher Entwicklung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Brühl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Kolleginnen wie auch Partner sind ansprechbar und hilfsbereit. Keine Bewertung nach Umsatz, dafür gibt es Mitarbeitergespräche.

Image

Könnte besser dargestellt werden (Internet, Social Media).

Work-Life-Balance

Wie in jedem Steuerbüro: es gibt Fristen… Aber wenn jemand zum Beispiel krank ist oder andere Dinge sind, wird hier viel für die Mitarbeiter getan. Außerdem nehmen hier die Männer selbstverständlich Elternzeit und weder ihnen noch den Frauen wird unterstellt, keine Karriere zu wollen, weil sie Familie haben. Das ist absolut zu loben!

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt, auch so etwas wie die Ausbildung zum Steuerfachwirt oder Steuerberater. Man kann sich auch dann durch das ansammeln von Urlaub etc. dafür freistellen lassen.

Gehalt/Benefits

Es gibt neben dem Gehalt Möglichkeiten begünstigte Leistungen zu bekommen (Gutschein, Fahrgeld etc.) und ab dem 2. Jahr werden Boni gezahlt. Kaffee, Tee, Wasser, Schorle, Obst werden gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt, sind alle ansprechbar. Es ist natürlich in Corona-Zeiten und über mehrere Standorte hinweg nicht so ganz einfach, alle Leute immer zusammen zu führen, aber auch da wird Energie reingesteckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier weder in die eine noch in die andere Richtung eine Rolle - so sollte es ja auch sein.

Vorgesetztenverhalten

An der ein oder anderen Stelle könnte sich noch ein wenig mehr gekümmert werden, dass der Laden läuft. Eigentlich 4,5 Sternchen, aber die gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Home Office nicht nur zu Coronazeiten sondern auch danach möglich, Gleitzeitregelungen.

Kommunikation

Im Prinzip gut, aber natürlich immer noch verbesserungsfähig. Es gibt wöchentliche Teambesprechungen, monatliche Mitarbeiterbesprechungen, QM-Gruppen etc. Manchmal könnte der Ton ein anderer sein, aber auch das ist schon besser geworden.

Gleichberechtigung

Siehe oben bei Work-Life-Balance - und es gibt im Kollegium eine gute internationale Besetzung.

Interessante Aufgaben

Man darf sein eigenes Profil entwickeln mit eigenen Schwerpunkten. Neue Felder im Bereich Digitalisierung oder neue Themen wie Krypto werden aufgegriffen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.