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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche und offene Atmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und gewaltfreie Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvolle und hilfsbereite Zusammenarbeit mit den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wohlwollende und geduldige Vorgesetzte, die an der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert sind und von denen man menschlich und fachlich viel lernen kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Aufgaben entsprechend der Präferenz und Kompetenz

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