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Unternehmenskultur

Brühl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTK GINSTER * THEIS * KLEIN & PARTNER mbB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Standort mit Innenhof und die gemeinsamen Pausen im Sommer erheitern die Stimmung im Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Ist gut untereinander aber wie wahrscheinlich überall geht’s hier auch noch besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald einer kurzfristig ausfällt oder Zuviel Stress hat springen die anderen ein. Gemeinsame Teambuilding Events stärken das Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten machen es entspannter als den 9-5 Job immer ins Büro zu müssen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es viele Vorgesetzte gibt ist es natürlich schwierig da jeder Mensch anders ist und jeweils Macken hat. Im großen und ganzen bin ich mit den Partner mit denen ich zu tun habe sehr zufrieden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Mandate die auch Länder- und Kontinentübergreifend sind. Immer spannende Fälle und natürlich auch die gewöhnlichen die man auch immer gerne betreut

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