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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Wer wir sind

Wir fokussieren uns auf hybride Infrastrukturen mit Microsoft Technologien. Dabei decken wir den Projekt-Cycle von der Beratung, bis zum Full Managed Service ab.

Produkte, Services, Leistungen

Wir fokussieren uns auf hybride Infrastrukturen mit Microsoft Technologien. Dabei decken wir den Projekt-Cycle von der Beratung, bis zum Full Managed Service ab.

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Kennzahlen

Mitarbeitende11-50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTS CloudSolution GmbH.

  • GTS CloudSolution GmbH
    HR Department
    Q7 24
    68161 Mannheim
    hr@cloudsolution.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die bieten HO an
Bewertung lesen
Wir wachsen schnell und gesund. Dadurch brauch man keine Sorge haben überfordert zur werden, währenddessen die GFs das Geld mit Schubkarren nach Hause fahren. Bei uns ist vieles anders, im positiven!
Das gesamte Konzept. Vom Management bis in die Teams sind alle hochmotiviert und sind auf einer Wellenlänge, dazu ist das Thema super spannend und die Erfolge auf Kundenseite bestätigen den internen Eindruck.
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Die selbständige Arbeitsweise und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Zudem immer wieder neue und spannende Projekte und auch super nette Kunden.
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Vertrauen und Wertschätzung auf höchstem Niveau, absolut geiles Team, super nette Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arroganz, Teams online status prüfen um 08:30, Kindische Mitarbeiter die während Kunden Termine AM AM AM die ganze Zeit sagen.
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Verbesserungsvorschläge

Manager zu wechseln
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Macht weiter so, wir befinden uns gemeinsam auf einem sehr guten Weg
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more opportunities for group activities outside of the office.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GTS CloudSolution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da wir kein Büro haben, ist dieses Kriterium weniger im Fokus.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
5
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Virtuelle Company, hohes Sozialbewusstsein für Mitarbeiter und deren Familien.
4
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Sehr zufrieden, gute benefits
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTS CloudSolution ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Arbeiten von Zuhause ist gut!
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt definierte Karrierewege, man bleibt nicht stecken. Genau richtig!
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Ob interner Know-How Übertrag oder Microsoft Zertifizierungen. Alle wegen stehen offen. Die Firma stellt hier natürlich auch Anforderungen an uns, jedoch ist genug Raum für eigenen Vorschläge da.
Weiterbildung findet nahezu daily statt, er wird sehr darauf Wert gelegt, dass jeder den gleichen Wissenstand hat, Experten nehmen sich die Zeit und bilden weiter aus, Neue Themen werden sofort dokumentiert und zum Nachlesen bereitgestellt, bi-weekly Trainings im gesamten Team... Für den Karriereaufstieg steht alles offen, wird sogar aktiv unterstützt
5
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Kostenfreie Weiterbildungen, interne Trainings, Zertifikats-Voucher und individuelle Karrierepläne
5
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Zertifizierungen und auch Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten gewünscht und auch gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTS CloudSolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GTS CloudSolution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTS CloudSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTS CloudSolution als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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GTS CloudSolution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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