Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir fokussieren uns auf hybride Infrastrukturen mit Microsoft Technologien. Dabei decken wir den Projekt-Cycle von der Beratung, bis zum Full Managed Service ab.
Wir fokussieren uns auf hybride Infrastrukturen mit Microsoft Technologien. Dabei decken wir den Projekt-Cycle von der Beratung, bis zum Full Managed Service ab.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GTS CloudSolution GmbH.
Das gesamte Konzept. Vom Management bis in die Teams sind alle hochmotiviert und sind auf einer Wellenlänge, dazu ist das Thema super spannend und die Erfolge auf Kundenseite bestätigen den internen Eindruck.
Die selbständige Arbeitsweise und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Zudem immer wieder neue und spannende Projekte und auch super nette Kunden.
Vertrauen und Wertschätzung auf höchstem Niveau, absolut geiles Team, super nette Vorgesetzte
I am grateful to be part of such a wonderful company and team. My colleagues are supportive, talented and inspiring. They always support me to grow and learn new skills. I am proud to work with them and look forward to our future collaborations.
CloudSolution hat einen so starken Spirit, dass ich selbst jeden Tag aufstehe und für die Themen brenne. Dabei achtet das Management darauf, dass meine Auslastung ein gesundes Maß einhält und die Themen nicht langweilig werden.
Macht weiter so, wir befinden uns gemeinsam auf einem sehr guten Weg
more opportunities for group activities outside of the office.
Der am besten bewertete Faktor von GTS CloudSolution ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung findet nahezu daily statt, er wird sehr darauf Wert gelegt, dass jeder den gleichen Wissenstand hat, Experten nehmen sich die Zeit und bilden weiter aus, Neue Themen werden sofort dokumentiert und zum Nachlesen bereitgestellt, bi-weekly Trainings im gesamten Team... Für den Karriereaufstieg steht alles offen, wird sogar aktiv unterstützt
Kostenfreie Weiterbildungen, interne Trainings, Zertifikats-Voucher und individuelle Karrierepläne
Zertifizierungen und auch Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten gewünscht und auch gefördert
Individuelle Entwicklungspläne, sowie die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen aktiv zu werden. Dazu die Möglichkeit von Weiterbildungen.
Mit Fokus auf Microsoft Zertifizierungen. Jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und entfalten.
