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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GTS CloudSolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTS CloudSolution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTS CloudSolution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hier ist wirklich einzigartig und sehr harmonisch. Man fühlt sich von Tag eins an sehr wohl.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr transparent und immer auf Augenhöhe kommuniziert. Durch unsere flachen Hierarchien kann die Kommunikation manchmal etwas chaotisch sein, was aber auch einfach daran liegt, dass wir noch so jung sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind einfach Spitzenklasse, man hält immer zusammen und agiert als Team. Es gibt niemals ein gegeneinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierfür ist jeder selber verantwortlich. Es wird nie mehr gefordert, als möglich ist und auf private Dinge wird mehr als genug achtgenommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten bei uns sind wirklich menschlich und fachlich außergewöhnlich. Ich würde behaupten, dass das sehr selten ist und einen großen Teil der Kultur ausmacht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird einen nie langweilig. Jeder Kunde bringt neue, interessante Fragen mit. Auch zu Themen, wo man eigentlich dachte, man hätte schon alles gesehen.