7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider die schlechteste Firma wofür ich gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stellenanzeige vermittelt ein falsches Bild der tatsächlichen Tätigkeit. Es wird eine sehr professionelle und klar definierte Rolle dargestellt, die sich im Arbeitsalltag jedoch als etwas ganz anderes entpuppt. Wer auf Basis der Ausschreibung bestimmte Erwartungen hat, könnte schnell enttäuscht werden. Ehrlichkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess wären hier hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fordernd aber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung, Vergütung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch schlechtes Management hat seine Spuren hinterlassen welche nun Stück für Stück aufgearbeitet werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss seine Angestellten mehr vor dem Zugriff von starken und Einflussreichen Kunden schützen. Hierzu gehört ein deutlich besseren Vertragsmanagement und die Eingrenzung der Ansprüche von Kunden um so die Arbeit kalkulierbar zu halten.
Image
Das Image ist schlechter als es sein müsste. Durch wieviele Verkäufe des Teilbereichs in der Vergangenheit ist es durch viele Hände gewandert. Jetzt ist es aber in gute Hände gekommen in denen das Porfolio ist sich auch gut in den Gesamtkontext des neuen Unternehmens Hitachi einfügt
Work-Life-Balance
Home office, Elternzeit, Urlaub, Gleitzeit, ....Alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten. Aber man muss sich fie Zeit nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist ausgesprochen stark in tief verankerten sozialem Engagement und anderen Maßnahmen um Angestellen alles zu bieten.
Kollegenzusammenhalt
Home office hat hier seine Spuren hinterlassen (weniger kommunikation) Leider merkt man hier oft das in Silos gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und viele neue Junge. Die Zusammenarbeit klappt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Managementkultur ist auf höherer Ebene altersbedingt etwas überholt aber es kommen viele junge mit moderneren mindset nach.
Arbeitsbedingungen
Man müsste dringend was an den Büros machen aber durch die Home Office Regelung ist das nicht weiter tragisch.
Kommunikation
Manche Entscheidungen durchdringen die Hirachien schlecht so dass auf operativer Ebene oft nicht klar ist wie es weiter geht. Das müsste besser werden. In anderer Richtung muss man sagen das oft zu viel Reporting herrscht. Linie, Projekt, Taskforce, Audits und und und.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel machen und muss es auch da in einigen Bereichen grüne Wiese herrscht. Allerdings wäre es blauäugig zu denken das es woanders besser ist. Hieraus ergeben sich interessante Themen die auch durch die Führungskräfte unterstützt und befürwortet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altbackene Kultur aber gut bezahlte Jobs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die antiquierte Führungskultur von oben.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Old style leadership
Image
Nach Ausgliederung aus dem alten Konzern und neu Konzentration auf BahnBranche besser.
Work-Life-Balance
Zwar geregelte Arbeitszeit aber Projekt-Stress pur, aus dem man sich kaum erholen kann
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut praktisch finden viele keine geeigneten Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
IGM tarifbindung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja. Sozial naja..
Zb fehlt ein Kindergarten, wenn man junge Leute gewinnen will.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene schätzt und unterstützt man sich
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how wird auf Arbeitsebene stark geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Tendenziell: Direkte Vorgesetzte gut, Senior Manager nicht gut
Arbeitsbedingungen
Hybride Basics, Homeoffice gut möglich. Aber teilweise very open spaces bei Anwesenheit. It Hardware, Tools und Prozesse könnten besser sein.
Kommunikation
Unvollständig und nicht Zielgruppenorientiert
Gleichberechtigung
Jeder mit Expertise ist herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Domain Bahn. Etwas langwierige Einarbeitung, wenn man ohne Grundlagen kommt. Klassische Produkte sind überkomplex und neue Produkte wenig durchdacht.
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Veraltete Gehaltsstrukturen und viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Trotz dauerhaft hoher Arbeitslast keine Zusatzstellen, hoher Druck mit wenig Möglichkeiten für Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere nur für kleine Gruppen möglich, keine individuelle Förderung
Gehalt/Benefits
Sehr unfaire Gehälter, wenig Gleichberechtigung, belohnt wird Betriebszugehörigkeit statt Leistung
Vorgesetztenverhalten
Wie wahrscheinlich überall sehr individuell, bei meiner Führungskraft gut
Gleichberechtigung
Leider haben hier nach wie vor Männer das Sagen, was sich auch bei Stellenbesetzungen und den Gehältern widerspiegelt. Nicht zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GTS Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden GTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GTS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.