7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hätte niemals da anfangen dürfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,
Die Negativbewertungstexte meiner Vorredner kann ich uneingeschränkt bestätigen,
deshalb spare ich es mir auch hier selber Romane zu schreiben.
Den Punkt flexible Arbeitszeit habe ich nicht angekreuzt.
Es gibt zwar eine Gleitzeit unter folgenden Konditionen :
Man kann länger Arbeiten und die Zeit Freitags früher gehen.
Start zwischen 7 und 9 ist möglich.
Aber : Jeden Tag wird von der Arbeitszeit am Anfang und am Ende 10 Minuten
Rüstzeit abgezogen, weil man ja noch die Jacke ausziehen muss und ca 30 Sekunden zum Arbeitsplatz braucht ! Auch das Hochfahren der Computer zählt natürlich nicht zur Arbeitszeit.
D.h. Will man Freitags 2 Stunden früher gehen muss man schon jeden Tag 50 Minuten länger Arbeiten (30 + 2 x 10) ! Jetzt habe ich die 20 Minuten Rüstzeit für den Freitag schon gar nicht mitgerechnet.
Ruf Freitags Mittags ein Kunde an und man kann wegen Problemen nicht früher gehen
ist die Mehrarbeit für die Tonne !! Weil in die nächste Woche kann man sie nicht mitnehmen !
Meint man am Wochenende arbeiten zu wollen ist die Zeit freiwillig. Die Woche ist
ja am Sonntag zu Ende und damit die Stunden verfallen !
Überstunden werden und Reisezeiten werden NIE bezahlt ! (egal wie viel).
(Das Thema Rüstzeit ist übrigens vom Gesetzgeber genau definiert ... und Rüstzeit
muss bezahlt werden)
Beide Chefs sind der Meinung sind der Meinung das Arbeit keinen Spaß machen
darf, für Spaß bezahlen die schließlich nicht.
Immer wieder werden Dinge nach Gutdünken geändert.
In einem Jahr braucht man für Heiligabend und Silvester 1/2 Tag Urlaub. Im
Nächsten dann wieder einen ganzen. Da wird auch schon mal ohne Mitteilung
wieder ein Tag Urlaub aus dem Vor-Vor Jahr wieder zurückgenommen und vom
Jahresurlaub gestrichen !
Ich habe vorher in viel größeren Firmen gearbeitet aber so viel Leute in so kurzer
Zeit habe ich noch nie kennengelernt. Gerade im Büro sind die Leute schneller gegangen und gegangen Worden als man sich an sie gewöhnen konnte.
Viele habe ich wieder getroffen und alle sind froh jetzt einen guten respektvollen
Arbeitsplatz mit guter Entlohnung zu haben.
Rein fachlich : Einige Parsec hinter dem Mond.
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken was Respekt bedeutet.
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter mal objektiv beurteilen und sich selber nicht
als unfehlbar Einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr ruhig. Man kann konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten. Wenn man was vorhat, ist es kein Problem etwas eher gehen zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, aber beim Wunsch weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im mittleren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Alle sind freundlich zu einander.
Vorgesetztenverhalten
für mich ist wichtig, dass der Vorgesetzter menschlich und hilfsbereit und nicht nachtragend ist. Zu den vorherigen Bewertungen kann ich nur sagen - keiner ist perfekt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen können optimiert werden. Aber zum größten Teil angenehm. Die Mitarbeiter werden mit Getränken versorgt. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Täglich finden die Besprechungen statt.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin froh hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kommunikation sind sehr gut (siehe oben). Die Lage der Firma ist zentral, die Arbeit ist vielschichtig und abwechslungsreich. Die Kollegen sind Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Erwartungshaltung der GS höher als gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass etwas mehr für den Umweltschutz getan werden kann. Sind diese Firmenwagen tatsächlich nötig. Vielleicht ginge es ja auch mal mit der Bahn einen Kunden zu besuchen. In der vergangenen Zeit hat es massive Probleme im Büro-Team gegeben. In solchen Situationen sollten die GS doch schneller entscheiden sich von einem Mitarbeiter zu trennen. Manchmal habe ich keine Worte dafür, wie inkompetent sich einige Mitarbeiter verhalten und wie spät darauf reagiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch das große Büro hat man direkten Kontakt zu allen Mitarbeitern (bis auf Lager). Das macht die Kommunikation einfach. Das Büro ist zeitgemäß eingerichtet, die Arbeitsplätze sind top aktuell. In der Regel ist es ziemlich leise im Büro, die Kollegen arbeiten konzentriert. Da das komplette Büro und auch der Besprechungsraum klimatisiert sind, macht das Arbeiten auch im Sommer Spaß.
Ich hatte bei meinem vorherigen Arbeitgeber ein Mini-Büro mit einem Schreibtisch, der mindestens 50 Jahre alt war.
Image
Ja, ich glaube, dass die Mitarbeiter gut bis neutral über die Firma reden. Ich glaube auch, dass die Kollegen recht zufrieden sind, da der Krankenstand ziemlich gering ist.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, dass ist auf jeden Fall wichtig für mich. Es muss lediglich ein Mitarbeiter pro Team, während der offiziellen Öffnungszeit (8:30 - 17:00) greifbar sein, das kann aber im Team arrangiert werden. Der Urlaub sollte etwa sechs Wochen vorher eingereicht werden, das finde ich OK. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber musste der Urlaub schon am Ende des Jahres für das folgende Jahr abgegeben werden. Ich habe in wichtigen Fällen oder wenn ich einen Termin vergessen hatte aber keine Probleme damit gehabt, dass ich Urlaub auch kurzfristig bekommen habe.
Auf die Familie wird immer Rücksicht genommen. Meine Frau ist auch Berufstätig, wenn wichtige Sachen anliegen, habe ich immer frei bekommen, auch ohne Stundenausgleich.
Überstunden muss ich so gut wie keine machen. Es ist genügend Personal da.
Natürlich fallen auch schon mal Dienstreisen an, die ausschließlich mit Firmenfahrzeugen gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist leider so gut wie nicht Möglich, da die Teams relativ klein sind. Ist Schulungsbedarf da, so kann jeder Mitarbeiter diesen anmelden. Dann wird eine externe oder interne Schulung organisiert auch wenn es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut OK, einmal ist der Chef sogar zu mir gekommen um mit mir über eine Gehaltserhöhung zu reden.
Neben dem festen monatlichen Gehalt wird jeweils ein halbes Gehalt im Sommer und ein weiteres halbes Gehalt im November ausgezahlt.
Kaffee und Mineralwasser gibt es gratis. Den Kaffee sogar aus einem super Vollautomaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte etwas mehr gemacht werden. die Firmenwagen sind alles Mercedes der oberen Klasse, Papiere werden meines Erachtens zu häufig ausgedruckt.
Na ja, und die Klimaanlage ist ja eigentlich auch nicht sehr Umweltbewusst.
Das Sozialbewusstsein ist OK, die Mitarbeiter untereinander achten gegenseitig auf einander. Ellenbogen werden hier nicht eingesetzt.
Mobbing von der Geschäftsleitung nicht geduldet. Jüngst ist eine Dame aus dem Büroteam deswegen gekündigt worden
Kollegenzusammenhalt
Top Mannschaft, die auch in der Freizeit etwas gemeinsam unternimmt.
Natürlich gibt es auch den einen oder anderen Nörgler.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefs sind selbst über fünfzig. Es gibt Mitarbeiter, die noch älter sind als die Chefs. Hier wird mit älteren Kollegen in gleicher Weise wie mit den jungen Kollegen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Chefs, einer davon ist meistens auf Dienstreise. Der Andere kümmert sich um das Geschäft. Ich denke, dass ich den Chef als fair einstufen kann. Bei schlechten Arbeitsleistungen kann der auch schon mal sauer werden. Ich persönlich wurde bis jetzt immer fair und auf Augenhöhe behandelt.
Ich habe einige der vorherigen Bewertungen gelesen und kann ich denen in keiner Weise Anschließen. Ich habe bei der einen oder Anderen Bewertung den Verdacht, dass es sich um gekündigte Mitarbeiter handelt. Im Team Büro hatten wir zum Teil katastrophale Leite sitzen, die meiner Meinung nach viel zu spät gekündigt wurden.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, sind die Arbeitsplätze in einem klimatisierten Großraumbüro untergebracht. Die Schreibtische sind zu Inseln für jeweils drei Mitarbeiter zusammengestellt. Im Büro gibt es viele Pflanzen, die den Raum teilen und angenehm gestalten. Das Büroteam ist im vorderen Bereich untergebracht und durch eine offene Glaswand vom Rest des Teams getrennt. So stären Telefonate und Kopierer nicht. Die Computer und Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Alle Arbeitsplätze haben zwei Bildschirme. Es herrscht eine leise Arbeitsatmosphäre. Das arbeiten ist angenehm.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird hoher Wert gelegt. Fast jeden Tag ist ein Briefing angesetzt. Teilweise ist die Zeit hierfür etwas knapp. Die Briefings könnten etwas ausführlicher sein.
Gleichberechtigung
In der Regel finden Gespräche zwischen Vorgesetze und Mitarbeitern auf Augenhöhe statt. In unsere Branche ist leider so, dass, außer im Büro-Team wenige Frauen tätig sind. Soweit ich das beurteilen kann, bemüht man sich Frauen einzustellen, wenn die Möglichkeit da ist.
In so einem kleinen Betrieb kann man schlecht von Aufstiegschancen reden, ich weiß allerdings, dass die Frauen für die gleiche Tätigkeit das gleiche Geld bekommen wie männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist als Softwarehersteller für die Industrie tätig. Es gibt so gut wie keine Aufgabe, die nicht interessant ist.
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Arbeitsklima sind super. Die Arbeitsaufgaben kann ich selbstständig und nach eigenem ermessen erledigen. Das Betriebsklima ist sehr gut. Überstunden werden nicht verlangt. Die Chefs (2) haben eine hohe Kompetenz und sind den Mitarbeitern gegenüber immer offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs (2) sind schon etwas in die Jahre gekommen. Jüngere Chefs fändi ich besser. Ab und zu gibt es Kompetenzgerangel. Manchmal stehen relativ viele Dienstreisen an.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn häufiger eine Betriebsversammlung mit allen Mitarbeitern stattfinden würde.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen, die Büro- und IT-Ausstattung sowie durch die an sich verständnisvollen Chefs ist die Arbeitsatmosphäre super. Dazu kommen kostenloser Kaffee, Wasser und auch schon mal Kuchen und Plätzchen.
Image
Ich denke ja.
Work-Life-Balance
Ich konnte meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn haben wollte. Überstunden werden kaum notwendig und die Arbeitszeiten können variabel gestaltet werden.
Auf Familie und Einzelschicksale wurde meines Wissens nach immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer bewilligt wenn die Notwendigkeit dargestellt werden kann. Für große Karrieresprünge ist der Laden zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin voll zufrieden. Es gibt VWL komplett, dazu je ein halbes Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter wird regelmäßig darüber informiert, wie mit Rohstoffen wie Strom, Wasser, Papier und was man sonst so braucht umgegangen werden soll. Das das Büro voll klimatisiert ist, spricht nicht so für ein Umweltbewusstsein. Auch die Autos könnten etwas kleiner sein. Sozial gesehen würde ich die Firma über den normalen Durchschnitt einstufen.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur "Super" sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer werden nach Erfahrung und Kompetenz eingestellt. Einige Kollegen unseres kleinen Teams sind über 45
Vorgesetztenverhalten
Ansich sind die Vorgesetzten verständnisvoll und können sich in die Angestellten hineinversetzen. Es kommt jedoch auch schon mal vor, dass sich die Chefs durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann selbstständig arbeiten und eigenständige Entscheidungen treffen. Mit Kunden bin ich direkt in Kontakt. Das Vertrauen, dass mir mein Arbeitgeber entgegenbringt ist schon über dem, was man normalerweise erwarten kann. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen, gut ausgestatteten, Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. 4 mal in der Woche gibt es Briefings und Meetings mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gehaltsmäßig werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Leider ist es in unserer Branke so, dass diese von Männern dominiert wird.
Interessante Aufgaben
Da wir ein IT-Haus für Softwareentwicklung sind, welches im industriellen Bereich tätig ist, sind die Aufgaben sehr interessant und immer wieder neu.
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Engagement wird geschätzt und belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Äußerliche Rahmenbedingungen
Hochtechnisierte Arbeitsperipherie
Moderne, freundliche Abeitsplätze
Dienstwagen, Diensthandy
Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
Innerbetriebliche Situation
Das Sozialverhalten der Kollegen und Kolleginnen in der derzeitigen Konstellation empfinde ich als sehr ausgewogen und angenehm. Prinzip „wir sitzen alle in einem Boot und nehmen gegenseitig Rücksicht“. Aufkommende Turbulenzen werden von der Geschäftsführung in sachlichen und vor allem klärenden Mitarbeiter-Meetings bereinigt.
Die Arbeitsdichte ist saisonal unterschiedlich, wobei in Spitzenzeiten einiges abverlangt wird. Außerordentlicher Arbeitseinsatz wird von der Geschäftsführung relativ schnell erkannt und entsprechend gewürdigt. Allerdings werden unterdurchschnittliche Leistungen von den Chefs ebenso schnell erkannt und in sachlicher, ruhiger Atmosphäre mit dem Hinweis auf Erwartung besserer Ergebnisse geführt. Erfordert der Workflow in Zeiten erhöhter Arbeitsdichte eine über den Feierabend hinausgehende Präsenz, wird diese von den Chefs unter Hinweis auf die Marktpositionierung des Unternehmens und die damit verbundene Stabilität eingefordert. Dies geschieht allerdings nie ohne Augenmaß.
Zu der Sozialkompetenz der Geschäftsführung bleibt zu sagen, dass sich hier eine klare, sachliche und im Allgemeinen gerechte Führungsstruktur abzeichnet. Kumpelhafte Schulterschlüsse von den Angestellten zur Führungsebene werden nicht gerne gesehen. Das heißt allerdings nicht, dass die Chefs bei privaten Ausnahmetatbeständen kein Ohr für ihre Mitarbeiter hätten. Im Gegenteil, bei familiären Schwierigkeiten z.B. wird nach Lösungen gesucht, um eine tragbare Work-Life-Balance Situation zu schaffen.
Kurz gesagt, es wird einiges gefordert in dieser Firma, die ein gutes internationales Standing hat und sich als global Player auf 4 Kontinenten ein gutes Image aufgebaut hat. Wer sich hier sehr engagiert zeigt, wird es nicht bereuen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbar
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GTSE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GTSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.