16 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GU BKS SERVICE GmbH Bewertungen
GU
BKS
SERVICE
GmbH
16 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Witzig ! sobald eine negative Bewertung hier kommt werden mindestens 2 posiitive Bewertungen sofort nach geschossen
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
eigentlich nicht, nur wenn es nix kostet
Gehalt/Benefits
am limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
nein, gibt keine mehr !
Vorgesetztenverhalten
Nie wieder ......! Schlimm
Arbeitsbedingungen
schlecht bis ganz schlecht
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
ja ist vorhanden
Interessante Aufgaben
kommt darauf an
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Gerne ein Teil der GU BKS Service GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßige Telefonate mit Kollegen / Kolleginnen statt um sich auszutauschen. Das hat jeder selbst in der Hand. Vor Ort in den Niederlassungen ist man jederzeit willkommen.
Image
Das Image hat zu Beginn gelitten aber ich würde behaupten, dass sich das zwischenzeitlich wieder gut eingependelt hat. Es waren schwierige Zeiten die Nervenaufreibend waren aber das zeigt ebenso den guten Zusammenhalt und die Stärke, die in dem gesamten Team steckt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut individuell einzurichten. Persönliche Befindlichkeiten werden, nach Möglichkeit, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, wer sich selbst darum kümmert, dem wird die Möglichkeit gegeben. Geschenkt bekommt man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der weiten Entfernung (deutschlandweit) ist der Zusammenhalt untereinander gut. Jeder hilft dem anderen und lässt ihn oder sie nicht alleine.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und andere Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Die Arbeitskleidung hat eine gute Qualität. Altgeräte werden zeitnah ausgetauscht.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation in den Abteilungen über Neuigkeiten und Veränderungen. Abteilungsübergreifend stockt es da noch etwas.
Interessante Aufgaben
Wer sich selbst dafür einsetzt sein Aufgabengebiet zu erweitern, erhält auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden - wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden und fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Von Anfang an war ein hohes Maß an Vertrauen da - zu 100% und ohne Vorbehalte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt Chancen und Unterstützung. Entwicklung wird gefördert und individuelle Stärken werden gesehen, was langfristige Perspektiven im Unternehmen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv, offen und unterstützend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und arbeitet gerne zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Feedback wird gegeben und auch ein "Danke" kommt nicht zu kurz. Insgesamt ein sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Frühes Übertragen von weiteren Aufgaben. Das zeigt Wertschätzung und Vertrauen in die eigene Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine persönlichen Erfahrungen innerhalb meiner Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch beste Leistungen abzuliefern und den Willen um stätige Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echt jetzt? An dieser Stelle frage ich mich, was in den Köpfen der Ersteller dieser Webseite vor sich geht. Welche Aussagen oder Kommentare werden hier erwartet?
Vielleicht so etwas: Der Chef hat doofe Ohren! In der Kantine könnte mal wieder gewischt werden! Also bitte….
Raum für konstruktive Kritik war ja wohl in den Spalten oberhalb genügend vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits oben erwähnt, empfehle ich weiterhin an der internen Kommunikation zu arbeiten.
Webbasierte „Erfassungsbögen“ sollten kein Ersatz für echte persönliche Personalgespräche sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung, in der ich tätig bin, ist durchweg angenehm. Die Erfüllung der Aufgaben steht stets im Mittelpunkt der Bemühungen aller.
Image
Wie überall in der Dienstleistungsbranche, hängt das Image der Firma von den Leistungen aller Beschäftigten ab und muss jeden Tag neu erarbeitet werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance innerhalb meiner Abteilung ist zu meiner vollen Zufriedenheit. Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann der Arbeitstag innerhalb einer großzügigen Zeitspanne individuell geplant werden. Persönliche Befindlichkeiten werden, nach Möglichkeit, in der Terminplanung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Weiterbildungsformate angeboten. Allerdings muss jeder Mitarbeiter schon ein gewisses Maß an Eigeninitiative an den Tag legen. Aufstiegschancen werden durchaus geboten. Auch hier wird vom Mitarbeiter die entsprechende Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit erwartet. Automatische Aufstiege sind ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Persönlich bin ich mit der Vergütung zufrieden. Die Gehälter werden individuell ausgehandelt. An dieser Stelle müssen die, sicher oft unterschiedlichen Vorstellungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, berücksichtigt werden. Am Ende hängt das Gehalt des Einzelnen auch von seinem persönlichen Engagement ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese beiden Punkte sind noch nicht perfekt. Das Unternehmen unterbindet jedoch die individuellen Bemühungen der Mitarbeiter, diese zu verbessern keineswegs.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen in meinem Arbeitsbereich, ist außergewöhnlich gut. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist gewünschte und gelebte Firmenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen wird geachtet. Gern greift man auf ihre Fertigkeiten und Erfahrungen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten meiner Abteilung lässt nichts zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb meiner Abteilung geben die Arbeitsbedingungen keinen Grund zur Klage.
Kommunikation
Was die Kommunikation innerhalb der Firma betrifft, hat diese definitiv noch Luft nach oben. Man muss jedoch anerkenne, dass dieser Umstand erkannt ist und schrittweise verbessert wird.
Gleichberechtigung
Trotz der Tatsache, dass der „Laden“ überwiegend Männer beschäftigt, sind mir keine Diskriminierungen der weiblichen Kolleginnen bekannt. Auf einen respektvollen Umgang wird geschlechterunabhängig geachtet.
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bietet genügend Raum für eine Reihe schöpferische Tätigkeiten. Langweilige und Stupide Tätigkeiten sind eine seltene Ausnahme.
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Hat mal gepasst Eigentlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GV Sollte nicht nur an das Geld in seine Tasche denken und mit dem Mitarbeiten die es brauchen in Dialog gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Viel hinter dem Rücken über einen Geredet
Image
Bröckelt seit der Übernahme
Work-Life-Balance
Es wird Vorausgesetzt das du länger arbeitetest
Karriere/Weiterbildung
NIX nur Für leute die einem in den Kram passen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich gestellt und die Kollegen reden Viel!
Vorgesetztenverhalten
NAJA
Kommunikation
Bei Kündigung wurde nicht wirklich erklärt warum man gehen soll.
Bei Gericht wurden dann gründe genannt die nie passiert sind. Schade
Interessante Aufgaben
Doch schon
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen! Schlechteste Idee dort anzufangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne ein vorab Gespräch erhältst du einfach per Boten deine Kündigung. Du weißt nicht warum und du erfährst es auch nie. Der GF spricht nicht mit dir…Mitarbeiterführung kennt er nicht! Was er kann ist anscheinend Firmen auflösen, nicht erreichbar sein und Mitarbeiter grundlos feuern!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und zu seinem Wort stehen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Schlechtes Image auf dem Markt, bedingt durch eine hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
100% Homeoffice, dadurch gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Ist ok, mehr aber auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich. Jeder hat Angst davor als nächstes seine Kündigung zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig und unehrlich
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung und keine Schulungen
Kommunikation
Unehrlich untereinander; wird vom GF leider auch vorgelebt
Gleichberechtigung
Frauen haben es beim GF leichter die Probezeit zu überstehen
Interessante Aufgaben
Spannendes Thema, leider
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Velbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt für mich.
Ich bin schon sehr lange dabei und kenne noch die familiäre Arbeitsatmosphäre der ela-soft - das ist schon lange her und findet so aus verschiedenen Gründen nicht mehr statt - die Firma hat mittlerweile stark expandiert, die Mitarbeiter sind über Deutschland verteilt und kennen sich nicht mehr vom Flur - trotzdem hat man viel Kontakt zu Kollegen über die üblichen Kommunikationsmittel.
Die hierarchische Struktur ist flach, die Mitarbeiter sind vorrangig jünger, der Umgang miteinander ist freundlich und fair.
Image
Das Image am Markt hat leider etwas gelitten, Gründe dafür sind eventuell in einer holprigen Umstrukturierung zu suchen, die lange Zeit in Anspruch genommen hat oder auch in Bewertungen von (Ex-)Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ist für mich nur ein Begriff, der für die nachfolgenden Generationen wichtig ist - bei mir ist glücklicherweise Hobby und Beruf zusammengefallen.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind projektbezogen in Eigenverantwortung innerhalb des gesetzlichen Rahmens einzurichten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, über Weihnachten/Neujahr gibt es manchmal Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich über verschiedene Kanäle weiterbilden. Es gibt eine firmeneigene academy, die sowohl intern als auch extern Schulungen anbietet.
Es gibt Online-Kurse für die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes, für Arbeitsschutz, IT-Sicherheit usw.
Es wird angestrebt, dass alle Mitarbeiter einen Ersthelfer-Nachweis für medizinische Notfälle erbringen, es gab schon Fahrsicherheitstrainings für die Mitarbeiter mit Firmenfahrzeugen und auch branchenübergreifend Kurse für andere Produkte der G-U Gruppe, zu der wir gehören.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht etwa dem Durchschnitt und wird pünktlich bezahlt. die Dienstwagen sind neutral und dürfen auch privat genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich, auch abteilungsübergreifend wird viel unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und fühle mich wohl hier. Das eine oder andere lerne ich auch gerne von den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In anderen Bewertungen wird das gerne mal statisch bewertet - da scheinen manche möglicherweise aus unterschiedlichen Gründen ungerecht zu sein, speziell hier auf dieser Plattform.
Dabei sollte man nicht vergessen, dass die meisten Vorgesetzten auch "nur" junge Menschen sind, die das Recht auf eine persönliche und berufliche Entwicklung haben. Und genau wie die Mitarbeiter sich weiterbilden (müssen) machen das die Vorgesetzten auch - und Mitarbeiter mit Ausdauer und länger als 5 oder 10 Jahre Firmenzugehörigkeit können das sogar beobachten. Jüngstes Beispiel: das Firmenevent 2025 - danke dafür!
Arbeitsbedingungen
Wo es sich anbietet, besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Es gibt gemeinsam genutzte Arbeitsplätze für die Systemtechniker. Es gibt Schulungsräume, von denen einer jetzt gerade wieder neu ausgestattet wird. Der Umzug der Berliner Kollegen in ein anderes Gebäude ist gewöhnungsbedürftig - die neuen Büros sind kleiner als die alten und da muss sich erst einiges einschleifen.
Kommunikation
Kommunikation ist auf vielen Kanälen möglich: persönlich, telefonisch, per E-Mail, Teams - egal wie, man nimmt sich Zeit füreinander und löst ggf. Probleme gemeinsam bevor etwas eskaliert.
Alle 2 Jahre findet ein Firmenevent statt, bei dem sich alle Kollegen treffen und persönlich kennenlernen können - da bekommt man dann mal wieder "ein Bild zum Ton" - hat Spaß bei unterschiedlichen Veranstaltungen und motiviert sich für die Zukunft (ohne ein übertriebenes "Tschakka"-Event)
Gleichberechtigung
Es ist eine von Männern dominierte Branche - trotzdem gibt es bei uns natürlich auch Frauen und so wie ich das beobachten kann, werden da keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeder kann hier einbezogen werden in ein Arbeitsleben, in dem die Aufgaben abwechslungsreich sind - das setzt Interesse voraus und die Fähigkeit, über den eigenen Arbeitsbereich hinaus zu blicken. Hier hat jeder die Chance an unterschiedlichsten Projekten mitzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophal und heuchlerisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, willkürliche Entscheidungen von der Führung, jeder MUSS springen sobald die Führung das verlangt.
Egoistisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mehr Transparenz und Ehrlichkeit vorleben und diese nicht nur Predigen sondern selbst praktizieren.
Abmachungen, die der Führungsebene unangenehm werden können, werden nicht schriftlich festgehalten, um im Nachgang flexibel handeln zu können.
Arbeitsatmosphäre
So lange die Geschäftsführung nicht anwesend ist herrscht gute Atmosphäre
Image
Nach außen wird ein sehr stabiles und soziales Image verkauft.
Jeder der einmal tiefer blicken konnte, weiß, dass es nicht der Wahrheit entspricht
Work-Life-Balance
Das Minimum an aktuellen Standards wird eingehalten und damit wird sich gebrüstet , obwohl es mittlerweile in jedem anderen Unternehmen ebenfalls angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Verhandelbar, jedoch keine Möglichkeiten seine Gehaltsziele zu erreichen, wenn die Führungsebene anderer Meinung ist.
Es werden keine anderen Ansichten oder Argumentationen auch nur ansatzweise in Erwägung gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Hauptsache kostengünstig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen und tauschen sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung gaukelt interesse an der Person vor und sobald diese den Raum verlässt, wird gelästert
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist bis auf die firmenhamdys auf dem neuesten Stand.
Bei Problemen mit der Hardware / Software wartet man wochenlang auf eine Lösung.
Kommunikation
Mehr hinter dem Rücken als direkt an den Empfänger
Gleichberechtigung
Primär Männer in der Führung
Interessante Aufgaben
Am Anfang sicherlich vieles neu, auf Grund eigener Systeme, jedoch mit der Zeit sehr monoton.
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit starkem Team — ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem die faire Bezahlung und die Unterstützung bei Weiterbildungen, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte manchmal klarer und frühzeitiger sein. Außerdem wäre mehr Anerkennung durch die Führungsebene wünschenswert. Auch bei den Arbeitsmitteln und Benefits gibt es noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation noch klarer und vorausschauender gestalten
-Mehr Wertschätzung und Feedback durch die Führungsebene
Arbeitsmittel und IT weiter modernisieren
Zusatzleistungen und Benefits ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Im Team herrscht ein offener, kollegialer Umgang, der den Arbeitsalltag deutlich leichter macht. Auch bei stressigen Einsätzen bleibt der Zusammenhalt spürbar und man weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann. Lob und Anerkennung könnten von der Führungsebene manchmal etwas präsenter sein, aber insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und komme gerne zur Arbeit
Image
Das Unternehmen hat einen soliden Ruf. Bei Kunden wird die Arbeit geschätzt und auch intern identifizieren sich die meisten mit ihrer Aufgabe. Es gibt kleine Schwächen, aber insgesamt ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Für mich passt es. Klar gibt es Zeiten, in denen es stressiger wird und man mal länger unterwegs ist, aber die Überstunden werden ordentlich erfasst und können wieder ausgeglichen werden. Insgesamt ist das fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich gut weiterentwickeln. Schulungen und Zertifizierungen sind möglich, werden aber nicht immer automatisch angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Weiterbildung ist möglich, man muss allerdings selbst Initiative zeigen. Wer sich engagiert, bekommt Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet, auch wenn das Thema nicht im Mittelpunkt steht. Der soziale Umgang im Team ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar einer der größten Pluspunkte! Der Zusammenhalt unter den Technikern ist richtig stark. Man tauscht sich aus, unterstützt sich und zieht an einem Strang. Das ist Gold wert, gerade im Außendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut respektvoll. Erfahrung wird hier geschätzt und ältere Mitarbeiter sind fester Bestandteil des Teams. Sie geben ihr Wissen gerne weiter und werden in Entscheidungen eingebunden. Altersunterschiede spielen im Alltag keine große Rolle – wir arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich fair und sind in der Regel gut ansprechbar. Bei Fragen oder Problemen wird sich Zeit genommen, um Lösungen zu finden. Verbesserungsvorschläge werden angehört, auch wenn nicht immer alles sofort umgesetzt wird. Was manchmal fehlt, ist ein aktiveres Feedback oder mehr Anerkennung für gute Leistungen. Insgesamt ist das Verhalten aber respektvoll und auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist insgesamt gut. Fahrzeuge und Werkzeuge sind ordentlich und einsatzfähig, auch wenn hier und da mal etwas moderner sein könnte. IT-seitig wird ständig nachgebessert, was positiv ist. Die Arbeit im Außendienst bringt natürlich ihre Herausforderungen mit sich, aber alles, was ich für meine Aufgaben brauche, wird bereitgestellt. Insgesamt bin ich mit den Bedingungen zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Vorgesetzte und Disposition sind in der Regel gut erreichbar und bei Fragen oder Problemen ansprechbar. Es gibt regelmäßige Infos und Updates, allerdings könnte manches strukturierter oder frühzeitiger kommuniziert werden. Gerade bei kurzfristigen Änderungen wäre etwas mehr Klarheit wünschenswert. Wenn man selbst aktiv nachfragt, bekommt man aber immer eine Antwort und wird nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsumfeld wird jeder fair und respektvoll behandelt. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund zählen vor allem Einsatz und Können. Zwar ist der technische Bereich eher männerdominiert, aber die wenigen Frauen im Team werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen. Ich habe bisher keine Benachteiligung erlebt und finde den Umgang insgesamt sehr kollegial und offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Kein Tag ist wie der andere, was den Job spannend macht. Von der Inbetriebnahme über Wartungen bis hin zur Fehlersuche und Störungsbeseitigung ist alles dabei. Man arbeitet eigenverantwortlich, was mir persönlich gut gefällt. Gerade wenn man Technik mag und gerne praktisch arbeitet, sind die Aufgaben sehr interessant. Natürlich gibt es auch mal Routine, aber insgesamt ist die Mischung aus Herausforderung und Alltag sehr gelungen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Endlich werden faule Äpfel aussortiert. Kununu wird als unsachlicher Frust Abbau genutzt zum Deformieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung Jung ist und wir Zukunft orientiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange Kollegen Geduld worden für die Ich Mitarbeiter musste.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht alles gefallen lassen von hochnäsig Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Führung sind super. Der Geschäftsführer möchte nur Ehrlichkeit.
Image
Es wird probiert das Image zu Zerstören von Mitarbeitern oder ehemaligen, aber es gibt viele Positive die leider sich nicht äußern.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit macht, darf hier auch seine Balance mit dem Leben haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Zahlreiche Schulungen angeboten. Es könnte etwas mehr Interne Schulungen geben. Die jährlichen Prüfungen z.B. BAD sind nervig.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr Bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut die Dezentrale Entsorgung von Verpackungen ist kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein besseres Team, manche Kollegen musste lange mit gezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Es gibt ältere in der Führung die sich aufführen als wären sie 30, manchmal sollte jeder Ehrlich zu sich sein.
Vorgesetztenverhalten
Es könnten öfter persönliche Gespräche geführt werden in den Niederlassungen.
Arbeitsbedingungen
Die Auto Veränderung ist nicht das Beste, aber es gibt viel andere tolle dinge.
Kommunikation
Ich hatte noch nie Probleme und alle inkl. die Führung haben ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Ungerechtigkeit feststellen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.