60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die Unternehmenskultur
- die Karrieremöglichkeiten
- das Geschäft (Glasherstellung ist spannend!)
Nichts Besonderes
- die interne Kommunikation weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Teamarbeit geprägt. Ideen sind immer willkommen, Beiträge von allen sind geschätzt
Es gibt immer sehr viel zu tun und man soll sich auf die Prioritäten konzentrieren, auf das, was am meisten Wert schafft. Vorgesetzten helfen dabei, auf Work-Life-Balance zu beachten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Man kann sich auch leicht in andere Richtungen entwickeln, falls Interesse an anderen Themen besteht.
Volles Engagement für Compliance
Man kann sich gut aufeinander verlassen. "One team on the field" Mentalität, die ich persönlich sehr schätze.
Vorbildlich!
angemessen, stimmen mit dem lokalen Markt überein.
Das Unternehmen bleibt immer an der Spitze der Innovation. Daraus entstehen viele Projekte, was sich in der Vielfalt der Aufgaben widerspiegelt.
Hier wird es nie langweilig. Man gibt mir die Möglichkeit in verschiedenen Bereiche zu arbeiten. Es macht echt Spaß.
Nichts
Super Arbeitsklima
Schlechte Erfahrung gibt es überall. Kann ich aber nicht bestätigen.
Super Teamwork
Top-modernes Unternehmen
Fragen werden gerne beantwortet. Man nimmt sich immer die Zeit für meine Anliegen.
Meine Arbeiten sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel. Das Unternehmen hat den hohen Anspruch, diesen mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu vollziehen und auf die Belange der Mitarbeiter dabei anzugehen. Es wird nichts "übergebügelt".
für das was das unternehmen bietet zu schlecht. Viele Mitarbeiter wissen die eigentliche guten Bedingungen und Ansprüche zu wenig zu schätzen
Im Produktionsbereich durch das Schichtsystem natürlich eingeschränkt. Im Angestelltenbereich gut machbar (Gleitzeit, Stundenkonto)
Weiterbildungen werden begüßt
angemessen, ortsüblich
Ist sehr gut.
Ist gut.
Hat sich in den letzten Jahren extrem zum guten gewandelt. Von Null-Info-Politik bis hin zu sehr großer Transparenz.
Im technischen Bereich eine große Vielfalt an Aufgaben.
Es gab bis vor einer Weile das Geld immer Pünktlich und es hat meistens auch alles gestimmt mit der Abrechnung. Aber selbst das funktioniert nicht mehr. Also gibt es nicht viel gutes zu sagen.
Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten.
Immer schlechter werdende Arbeitsbedingungen. [völlig überzoger Arbeitsschutz. Auf einmal] Teilweise Unehrlichkeit.
Sie sollten Ihre kapitalistische Schiene nicht gegen die eigene Belegschaft fahren und um einiges sozialer werden, weniger arrogant seien und nur darauf zu warten jemandem eine reinzuwürgen. Dann würden vielleicht nicht so viele gute Leute weglaufen.
Kurzer Arbeitsweg.
Das bischen was man bekommt,Kommt pünktlich.
Firmenpolitik,Sozialverhalten uns diese unglaubliche Arroganz.
Er muss es bloß wollen
Immer von oben herab
Umwelt:nur was nötig ist und von dem Rest reden wir erst gar nicht.
Sonst wären wir schon weiter.
Egal wie alt,Hauptsache die Arbeit kommt
Schlecht geschultes Personal
Sehr laut,schlechtes Licht
Findet statt.Allerdings nicht so wie es sein sollte.
Warte schon auf den Tag,an dem ich noch etwas mitbringen muss um meine Arbeit dort machen zu dürfen.
Frauen haben es sehr schwer
leider gibt es da nichts zu berichten
Der Umgang mit den Angestellten
Verbesserungen in allen Belangen
Ein konstanter Arbeitsplatz
Extrem geringe Freizeit
Bezahlung
Arbeitsorganisation
Endlich mal mit den Mitarbeitern reden
- Pünktliche Lohnzahlung
- zu wenig Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten für interessierte Mitarbeiter
...man wusste nie, wo man dran ist, daher Klima schlecht
nur für Leute des Mainstreams gibt es Weiterbildung
immernoch Vorurteile gegen Ost und West
werden eher rausgedrängt, anstatt sie z. B. mit Teilzeitmodellen zu halten
am Gängelband der Amerikaner
wer Großraumbüros mit amerikanischer Vollklimatisierung mag, bitte hier bewerben
keine klare Kommunikation erkennbar, sogar die Werksleitung rannte schnell weg, bevor sie etwas sagt
geprägt von Aktionismus
So verdient kununu Geld.