Spaß am Job geht verloren
Verbesserungsvorschläge
Organigramm überdenken und einzelne Führungspositionen hinsichtlich der Person hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lästern untereinander über andere
Kommunikation
Es wird viel geredet und es gibt viele Meetings, allerdings resultieren daraus keine vollständigen Aufgabenzuordnungen, die ohne weitere Meetings erledigt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Homeoffice zwar möglich aber nicht für jeden. Gründe für Unterscheidung nicht sinnvoll nachvollziehbar. Termine innerhalb der Arbeitszeit können durchaus gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr Respektlos oder Erniedrigend. Unterstützung seitens des Vorgesetzten nur durch Terminerstellung möglich, keine Gewährleistung dass dieser Stattfindet. Dadurch können Fristen nicht eingehalten werden, was dann wieder zu Konfliktpotenzial führt.
Gehalt/Benefits
Benefits werden in manchen Abteilungen durchaus gezahlt, aber keine klare Linie über die gesamte Firma zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir schätzen ehrliches Feedback, denn es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen andere Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Führungsverhalten, Kommunikation, Transparenz bei Homeoffice-Regelungen und Benefits nehmen wir sehr ernst.
Wir wissen, dass Veränderungen Zeit benötigen, arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Führungskultur zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback dabei unterstützen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.