92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organigramm überdenken und einzelne Führungspositionen hinsichtlich der Person hinterfragen.
Kollegen lästern untereinander über andere
Homeoffice zwar möglich aber nicht für jeden. Gründe für Unterscheidung nicht sinnvoll nachvollziehbar. Termine innerhalb der Arbeitszeit können durchaus gemacht werden.
Benefits werden in manchen Abteilungen durchaus gezahlt, aber keine klare Linie über die gesamte Firma zu erkennen.
Es wird sich untereinander geholfen auch Abteilungsübergreifend.
Teilweise sehr Respektlos oder Erniedrigend. Unterstützung seitens des Vorgesetzten nur durch Terminerstellung möglich, keine Gewährleistung dass dieser Stattfindet. Dadurch können Fristen nicht eingehalten werden, was dann wieder zu Konfliktpotenzial führt.
Es wird viel geredet und es gibt viele Meetings, allerdings resultieren daraus keine vollständigen Aufgabenzuordnungen, die ohne weitere Meetings erledigt werden können.
Hat sich in letzter Zeit sehr verbessert
Alles rollt in eine richtige Richtung
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Stetiger Prozess und steht auch ganz oben
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Abteilungsintern werden Informationen aus dem Unternehmen regelmäßig kommuniziert
Sehr abwechslungsreich - fördernd und fordernd
Angenehmes Arbeitsklima
Es gibt viel zu tun aber keiner verlangt übermenschliches
Wer will bekommt jede Chance
Mehr geht immer
Tolle Kollegen in allen Bereichen!
Fair
Wirklich abwechslungsreich
Wenn man seine Arbeit macht hat man ziemlich freie Hand bei der Ausübung seiner Tätigkeiten
Aktuell das einzige negative keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Weiter an der positiven Entwicklung arbeiten und die Mitarbeiter immer zu schätzen wissen
Aus externer sicht ziemlich schlecht allerdings hat sich vieles zum postiven geändert
Es ist deutlich besser geworden
Mittlerweile kann man da sehr zufrieden sein
Mal besser mal schlechter
So gut wie noch nie
Da könnte noch mehr getan werden zum Beispiel in den Produktionshallen Absaugungen, Klimaanlagen
Homeoffice, Gleitzeit, Standort zentral zwischen Nürnberg und NEA, Karriere/Förderung, Events wie Sommerfest, Jahreshauptversammlung wo Ergebnisse einzelner Bereiche vorgestellt werden
Verbesserung des Verhaltenskodex, klarere Richtlinien -> dass Prozesse einheitlich angegangen werden und die Kette, zwischen den Bereichen somit gestärkt werden.
Leidet teilweise drunter, wegen fehlerhaften Arbeitseinstellung mancher MA und deren Unzufriedenheit. Lokal ist die Firma bekannt und eigentlich überall wie auf Messen vertreten. Kunden und Lieferanten sind auch zufrieden.
MA werden sowohl Intern als auch extern weitergebildet. Wünsche beider "Parteien" werden besprochen und realisiert. Leitung Finanzbuchhaltung und CFO fördern MA und bieten jegliche Möglichkeiten, um das Beste aus den MA rauszuholen (fachliche und persönliche Weiterentwicklung).
i.O.
zu 95% digitales Arbeiten
Im eigenen Bereich 5/5, allgemein gesehen nur 3/5
Bei Entscheidungen werden die MA meistens mit einbezogen durch Feedback oder allgemeine Anregungen werden respektiert und durchgesprochen. Durch wöchentliche Interne Meetings werden die Ziele sowieso durchgesprochen. Entscheidungswege im Bereich sind kurz und verständlich.
Ist alles gegeben, selbst wenn nicht wird sich darum gekümmert
Durch JF und Regelmeetings im Bereich, wird über alles informiert und geredet. Anerkennung/Lob wird ebenfalls direkt kommuniziert von Leitung Finanzbuchhaltung und CFO, was zur Förderung der Arbeit und Motivation führt
Täglich zur Daily Arbeit gibt es immer andere Arbeiten. Durch Monats- und Jahresabschlüsse werden hier die tägliche Arbeiten gespiegelt und eigene Ergebnisse fließen mit in die Abschlüsse, um in Summe, ein qualitatives Ergebnis (ohne viel Nacharbeiten) zu erzielen. Durch Systemumstellung auf BC, wird der kommende Abschluss spannender. Herausforderungen gibt es somit laufend (positiv).
Das WIR wird großgeschrieben
Lokal ist die Firma bekannt und versucht über Sponsoring, Werbung usw. bekannter zu werden. Bei den Kunden hat die Firma ein gutes Image.
Wenn's dringend ist, müssen alle ran. Ansonsten gibt es viel Verständnis für persönliche Belange
Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es. Man muss sich aber auch darum kümmern...
Gut.
Umweltschutz, Energiemanagement, Nachhaltigkeit wird gelebt und stetig verbessert.
Das WIR wird großgeschrieben
Fair und individuell.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wurde auch in Schulungen für Führungskräfte investiert
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Im Sommer ist es in der Fertigung sehr warm. Man ist bemüht das Beste daraus zu machen.
Die Geschäftsführung informiert einmal im Jahr persönlich und ein weiteres Mal per Intranet. Wichtige Infos werden über das Intranet verteilt. Man ist ein Familienunternehmen und kommuniziert auf Augenhöhe.
Ist der Firma wichtig.
Kein Tag ist wie der andere. Wer Aufgaben sucht, wird diese finden...
Macht man keine Probleme hat man keine.
wird geholfen wenn möglich.
muss jeder mit sich selber ausmachen.
sind auf dem Besten weg.
Bis jetzt nie Probleme gehabt.
noch nie Probleme mitbekommen. man muss jedoch respektvoll sein.
Noch nie Probleme gehabt.
Man muss auch mal Courage zeigen und sprechen dann steht einem auch niemand im Weg.
Noch nie etwas "Falsches" mitbekommen.
Häufig die Selben aufgaben jedoch mit verschieden Schwerpunkten.
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Nicht vorhanden. Wenn man die falsche Tätigkeit im betrieb ausübt.
Nur intern.
Geringer als in der Branche üblich.
Leider viel zu viel Papier Verschwendung, trotz Digitalisierung.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Gibt kaum welche.
Wird besser.
Beide Geschlechter werden gleichwertig behandelt.
Insgesamt ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, nicht immer optimal
13. Gehalt & vermögenswirksame Leistungen
meine Vorgesetzten und das Team bemühen sich sehr mit einem offenen Ohr für aktuelle Probleme oder Situationen zur Seite zu stehen
Es gibt wenige Ausnahmen - ich denke der Großteil ist zufrieden, sonst gäbe es auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter
Es gab in meiner Zeit bisher keine Tage, an denen ich Däumchen Drehen musste.
Es werden Möglichkeiten geschaffen Überstunden regelmäßig abzubauen und auch kurzfristig Urlaubswünsche zu realisieren.
Trotzdem gibts manchmal Phasen, wo kein Land in Sicht ist.
Auch wenn ich persönlich keinen großen Sinn von CO2 und der ganzen nervigen Dokumentationen dahinter sehe, nimmt die Fa. Gubesch das Thema ernst
man hält sich zusammen "über Wasser" und ich kann mich auf meine Kollegen in der Abteilung verlassen.
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen
Arbeitsmittel / IT Produkte werden regelmäßig ausgetauscht, hier macht die IT wirklich gute Arbeit.
Sanitäre Einrichtungen sind teils veraltet und müssten mittelfristig modernisiert werden
innerhalb der Abteilung sehr rege und tägliche Abstimmung / Kommunikation; Abteilungsübergreifend manchmal sehr schleppend, aber auch hier gibt es Bemühungen, um das zu verbessern
Gehälter werden überpünktlich gezahlt - das finde ich super!
Möglichkeiten zur BAV sind gegeben. Persönlich fände ich die Möglichkeit von VL besser.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hält sich nicht an Aussagen die getätigt wurden und möchte nur seinen Kopf durchsetzen. Gesagtes ist dann schnell mal vergessen
40 Stunden 8 Stunden am Tag
Es geht. Keinerlei Sonderzahlungen
Naja es gibt viel Reibereien zwischen den einzelnen Lagerbereichen
Wie schon erwähnt. Versprechen oder Aussagen sind auf einmal vergessen, wenn es nicht mehr in sein Konzept passt. Wird auch schnell laut
Lager sind dem Wind und Wetter ausgesetzt. Büros veraltet oder nur Container
Nur das nötigste. Kritik bekommt man schnell. Lob dagegen so gut wie nicht
Verschiedene Bereiche
So verdient kununu Geld.