Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gubesch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet und es gibt viele Meetings, allerdings resultieren daraus keine vollständigen Aufgabenzuordnungen, die ohne weitere Meetings erledigt werden können.
Es wird sich untereinander geholfen auch Abteilungsübergreifend.
Homeoffice zwar möglich aber nicht für jeden. Gründe für Unterscheidung nicht sinnvoll nachvollziehbar. Termine innerhalb der Arbeitszeit können durchaus gemacht werden.
Teilweise sehr Respektlos oder Erniedrigend. Unterstützung seitens des Vorgesetzten nur durch Terminerstellung möglich, keine Gewährleistung dass dieser Stattfindet. Dadurch können Fristen nicht eingehalten werden, was dann wieder zu Konfliktpotenzial führt.
Hat sich in letzter Zeit sehr verbessert
Kollegen lästern untereinander über andere