19 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das WIR wird großgeschrieben
Lokal ist die Firma bekannt und versucht über Sponsoring, Werbung usw. bekannter zu werden. Bei den Kunden hat die Firma ein gutes Image.
Wenn's dringend ist, müssen alle ran. Ansonsten gibt es viel Verständnis für persönliche Belange
Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es. Man muss sich aber auch darum kümmern...
Gut.
Umweltschutz, Energiemanagement, Nachhaltigkeit wird gelebt und stetig verbessert.
Das WIR wird großgeschrieben
Fair und individuell.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wurde auch in Schulungen für Führungskräfte investiert
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Im Sommer ist es in der Fertigung sehr warm. Man ist bemüht das Beste daraus zu machen.
Die Geschäftsführung informiert einmal im Jahr persönlich und ein weiteres Mal per Intranet. Wichtige Infos werden über das Intranet verteilt. Man ist ein Familienunternehmen und kommuniziert auf Augenhöhe.
Ist der Firma wichtig.
Kein Tag ist wie der andere. Wer Aufgaben sucht, wird diese finden...
Macht man keine Probleme hat man keine.
wird geholfen wenn möglich.
muss jeder mit sich selber ausmachen.
sind auf dem Besten weg.
Bis jetzt nie Probleme gehabt.
noch nie Probleme mitbekommen. man muss jedoch respektvoll sein.
Noch nie Probleme gehabt.
Man muss auch mal Courage zeigen und sprechen dann steht einem auch niemand im Weg.
Noch nie etwas "Falsches" mitbekommen.
Häufig die Selben aufgaben jedoch mit verschieden Schwerpunkten.
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Nicht vorhanden. Wenn man die falsche Tätigkeit im betrieb ausübt.
Nur intern.
Geringer als in der Branche üblich.
Leider viel zu viel Papier Verschwendung, trotz Digitalisierung.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Gibt kaum welche.
Wird besser.
Beide Geschlechter werden gleichwertig behandelt.
Respektvoller Umgang miteinander, ob von Kollegen oder Vorgesetzten.
Es gibt keine Firma, wo es besser ist!
Wenn man dringend mal Urlaub braucht, dann gibt es keine Probleme. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Wenn man möchte, sollte man halt nachfragen! Es gibt immer eine Möglichkeit dazu.
Für die einen passt es und anderen halt nicht!
Passt
Wir sind ein gutes Team! Auch wenn es Stressbedingt mal kracht, danach wird drüber gesprochen und dann passt es wieder. Es ist ein Miteinander und so soll es sein.
Sehr gut
Respektvolle Zusammenarbeit, auch bei Problemen ein offenes Ohr. Vorschläge werden angehört und wenn möglich auch umgesetzt.
Wir haben ein offenes Lager und da ist es im Winter halt auch kalt! Und wenn man kein Warmduscher ist, dann zieht man halt gute Winterklamotten an (von der Firma gestellt) und erfriert auch nicht!
Man hat jederzeit die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten über berufliche Themen und Probleme zu sprechen.
In unserer Abteilung sind die Herren der Schöpfung in der Überzahl, aber damit hatte ich noch nie ein Problem! Es ist ein guter Zusammenhalt da und so sollte es auch sein.
Es wird nie langweilig bei uns! Die Arbeit ist sehr vielfältig und macht mir persönlich viel Spaß.
Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern und sind für Vorschläge offen
besser als früher
ok
möglich
normal
Führungskräfte kennen Situation und möchten ändern
Jeder unterstützt jeden
Die Aufgaben werden gerecht verteilt
freundlich
Lager kalt im Winter schwierig
Wir bekommen immer informationen
Herkunft egal
verschiedene Lageraufgaben, Wareneingang, Warenausgang je nach Lager
erst wenn´s schon "zu spät" ist wird mal was gemacht... und dann auch nur schnell schnell
-Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder höherer Stundenlohn würde enorm zur Motivation beitragen
-Renovierung sowohl innen als auch außen inkl. Neugestaltung der Außenanlage+Parkplätze
-bessere Kommunikation
-besserer Bezahlung => mehr Motivation bei den Mitarbeitern => bessere Ergebnisse => weniger Kosten (Reklamationen etc.)
Umgangston und Ausdrucksweise lässt in manchen Bereichen sehr zu Wünschen übrig...
viele Anweisungen werden nicht befolgt oder bewusst ignoriert
es wird viel schöngeredet oder teilweise ausgeblendet. Was nach außen den Anschein machen soll ist keine Realität.
Azubis werden gut gefördert und unterstützt
nur was gesetzlich gezahlt werden muss... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gibt es nicht, leider.
mit den aktuellen Unterhaltskosten + Preiserhöhungen ist es ziemlich schwierig
teilweise keine Mülltrennung und Ressourcenverschwendung
in manchen Bereichen ja, in manchen nicht
teilweise sehr respektlos und absolut inakzeptabel (in einer ganz bestimmten Abteilung)
Gebäude, Außenanlagen sowie Sanitäranlagen sind uralt und dementsprechend nicht schön anzusehen. Man fühlt sich nicht wohl
im Sommer in der Fertigungshalle kaum auszuhalten da extrem hohe Temperaturen bei sehr anspruchsvoller Tätigkeit
nicht wirklich, und wenn dann nur sehr sporadisch
je nach Abteilung... einige Mitarbeiter werden mit einem Shuttleservice zur Arbeit gebracht + geholt... nicht nachvollziehbar und unfair da alle anderen selbst zusehen müssen wie sie zur Arbeit kommen.
könnte abwechslungsreicher sein
Definitiv die Work-Life-Balance, bitte nehmt den Mitarbeitern diese Möglichkeit der Gleitzeit und der Homeoffice-Möglichkeit nicht weg. Der Obstkorb ist auch eine Kleinigkeit die einen erfreut. Und auch schön, dass es eine Zulage zum Mittagessen gibt.
dass schlechte oder unfähige Mitarbeiter toleriert werden und durch die Jahre einfach mitgezogen werden ohne an der Situation etwas zu ändern, das ist den guten, engagierten Kollegen gegenüber unfair.
Bessere Kommunikation zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetzten. Den Mitarbeitern irgendeine Motivation zum Arbeiten bieten, die meisten sind unzufrieden mit der Gesamtsituation, man könnte beispielsweise anonyme Feedbackbögen ausgeben, damit das Unternehmen einen Überblick bekommt, was den Mitarbeitern fehlt.
Ist ok, könnte besser sein. Wenn man etwas äußern möchte kann man das machen, man wird angehört aber eine große Änderung wird es nicht geben. Heißt: man redet gegen die Wand.
Wenn man im Bekanntenkreis erzählt hat wo man tätig ist, kennen die meisten die Firma nicht.
die ist tatsächlich super, durch die Gleitzeitmöglichkeit und die Humane Kernarbeitszeit, ist das mit das beste am Unternehmen. Wenn man sich stark genug durchsetzt bekommt man auch 1-2 Tage Homeoffice Möglichkeit.
sind bemüht, aber am ende landet das meiste im Restmüll oder immerhin in der Papiertonne.
Weiterbildungen werden angeboten, man muss nur auf seinen Vorgesetzten zugehen und klären, welche Vorstellungen man hat.
hab ich jetzt keinen miterlebt, hin und wieder macht man was gemeinsam, aber ist eher eine gezwungene Angelegenheit, um sagen zu können, dass man was gemeinsam gemacht hat.
Glückssache, manche Vorgesetzte wirken kompetent andere hingegen sind fehl am Platz.
gibt nur vereinzelnd Klimatisierung, im Sommer ist es schwer aus haltbar, aber es gibt Höhenverstellbare Tische, einen Obstkorb und kostenloses Wasser.
Zwischen den Abteilungen sehr schleppend, mit etwas Glück bekommt man eine Antwort wer der richtige Ansprechpartner ist, ansonsten bleibt es wochenlang liegen nach dem Motto "nicht mein Aufgabengebiet"
Man muss Verhandeln können, es gibt keinen Tarifvertrag dementsprechend auch keine Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld Auszahlungen.
Wenn du deinen Job gut machst, bekommst du auch die ganze Arbeit, Kollegen die es nicht können werden einfach toleriert und ignoriert.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld
Die Mitarbeiter vor allem in den Produktions Bereichen deutlich mehr zahlen denn sie sorgen Tag täglich dafür das es die Firma überhaupt noch gibt
In den Produktions Bereichen wird auf Absaugungen verzichtet kostet wohl zu viel Geld!
Katastrophal
Gibt es in der Firma nicht! Der Führungsebene wäre glaub ich recht wenn man 7 Tage die Woche auf Arbeit wäre.
6 Tage sind schon fast zum Standard geworden wegen dem hohen Pesonalmangel
Der größte negative Punkt! Mitarbeiter in der Produktion sind Katastrophal unterbezahlt. Leiharbeiter verdienen teilweise mehr wie die Arbeiter
Geht so aber eher schlecht
Mal besser mal schlechter
In der Firma noch mit das Beste
Katastrophal
Gibt es nicht
Gibt es nicht. Die verschiedenen Standorte machen das deutlich und zwar am Gehalt.
Sehr interessant meiner Meinung nach
Wie man mittlerweile mit dem Personal umgeht, und wenn man sich bewirbt, kommt "wir melden uns" nur wird eben lieber billig eingestellt.
Wieder zu den alten Werten zurückfinden, was man mittlerweile hört lässt einen echt die Haare zu berge stehen, wie kann man eine Firma so dermaßen an die Wand fahren?
Bewertung bezieht sich auf 2002-2010
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Bewertung bezieht sich auf 2002-2010 11€ Einstellerlohn
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Es ist i der Nähe
Das Vorgesetztenverhalten in manchen Abteilungen.
Die Spannung aus der Produktion rausnehmen.
Es ist wirklich Schade,dass so eine GUTE Firma die Demotivierung von Werker durch einem Person unterstützt. In restlichen Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut.
Ich finde die Firma gut.
Ich kann mir nicht beschweren. Urlaub wird immer genehmigt. Überstunden kann man abfeiern...
Gibt es nichts
Kollegen halten zusammen. In der Produktion ist aber nicht gewünscht. Trotzdem sind die Mitarbeiter sehr nett und hilfbereich.
Gut
In der Produktion ist das Vorgesetztenverhalten unverschämt.
In anderen Abteilungen ist es passend.
Es gibt Fenster zum Lüften. Die Heizung funktioniert wieder....
Es wird kommuniziert.es gibt Besprechungen die auch zielführend sind.
Kann besser sein
Gut
Aufgaben sind interessant.
So verdient kununu Geld.