kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man seine Arbeit macht hat man ziemlich freie Hand bei der Ausübung seiner Tätigkeiten
Aktuell das einzige negative keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Weiter an der positiven Entwicklung arbeiten und die Mitarbeiter immer zu schätzen wissen
Aus externer sicht ziemlich schlecht allerdings hat sich vieles zum postiven geändert
Es ist deutlich besser geworden
Mittlerweile kann man da sehr zufrieden sein
Mal besser mal schlechter
So gut wie noch nie
Da könnte noch mehr getan werden zum Beispiel in den Produktionshallen Absaugungen, Klimaanlagen
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die positiven Entwicklungen, das verbesserte Arbeitsklima und den größeren Handlungsspielraum in Ihrer Tätigkeit hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Sonderzahlungen sowie zu den Arbeitsbedingungen in den Produktionshallen ernst. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Gubesch Group
Insgesamt ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, nicht immer optimal
13. Gehalt & vermögenswirksame Leistungen
meine Vorgesetzten und das Team bemühen sich sehr mit einem offenen Ohr für aktuelle Probleme oder Situationen zur Seite zu stehen
Es gibt wenige Ausnahmen - ich denke der Großteil ist zufrieden, sonst gäbe es auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter
Es gab in meiner Zeit bisher keine Tage, an denen ich Däumchen Drehen musste.
Es werden Möglichkeiten geschaffen Überstunden regelmäßig abzubauen und auch kurzfristig Urlaubswünsche zu realisieren.
Trotzdem gibts manchmal Phasen, wo kein Land in Sicht ist.
Auch wenn ich persönlich keinen großen Sinn von CO2 und der ganzen nervigen Dokumentationen dahinter sehe, nimmt die Fa. Gubesch das Thema ernst
man hält sich zusammen "über Wasser" und ich kann mich auf meine Kollegen in der Abteilung verlassen.
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen
Arbeitsmittel / IT Produkte werden regelmäßig ausgetauscht, hier macht die IT wirklich gute Arbeit.
Sanitäre Einrichtungen sind teils veraltet und müssten mittelfristig modernisiert werden
innerhalb der Abteilung sehr rege und tägliche Abstimmung / Kommunikation; Abteilungsübergreifend manchmal sehr schleppend, aber auch hier gibt es Bemühungen, um das zu verbessern
Gehälter werden überpünktlich gezahlt - das finde ich super!
Möglichkeiten zur BAV sind gegeben. Persönlich fände ich die Möglichkeit von VL besser.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten positiv erleben. Auch Ihre Hinweise zur Belastung in Spitzenzeiten und den sanitären Einrichtungen nehmen wir ernst und behalten sie im Blick.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Solches Feedback hilft uns, dran zu bleiben und Dinge weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Gubesch Group
Mega flache Hierarchie. Die meisten Kollegen sind hier per du auch gegenüber dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Mitarbeiterinfoveranstaltungen sind sehr informativ und den Mitarbeitern wird alles vermittelt was gerade so im Unternehmen los ist. Es gibt für alle Schichten und Standorte ine extra infoveramstaltung. Man merkt das die Geschäftsführung viel wert darauf legt das die Mitarbeiter nicht benachteiligt werden oder weiteres.
Jeden Montag gibt es einen super Obstkotb in den Abteilungen, das wird auch super aufgenommen und ab Mittwoch is alles ratzeputz geleert.
Überall sind Bürostunde verteilt, auch bei der Geschäftsführung direkt. Das lockert insgesamt die Stimmung sehr auf und viele Leute treffen sich in der Pause zum gassi gehen zusammen.
Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten
Anfangs etwas knausrig was das Gehalt angeht, das ändert sich aber in großen Sprüngen über die Zeit und Verantwortung
Mehr Leistungen für den AN. Weihnachtsgeld zum Beispiel (13 Gehalt etc.)
Wird immer besser
Es wird auf Wünsche eingegangen
Gibt einfach Ausnahmen die nicht an Zusammenhalt interessiert sind sondern nur an sich selbst
Super! Sehr offene Kommunikation… keine Geheimnisse, sobald es ein Problem gibt mit Aufgaben oder Kollegen oder dem Vorgesetzten direkt, kann man das direkt ansprechen und es wird etwas geändert! Man hat immer das Gefühl ein offenes Ohr vor Ort zu haben.
Kommt natürlich auf den Bereich an aber bei uns ist es extrem vielseitig und interessant. Kein Tag gleicht dem anderen
erst wenn´s schon "zu spät" ist wird mal was gemacht... und dann auch nur schnell schnell
-Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder höherer Stundenlohn würde enorm zur Motivation beitragen
-Renovierung sowohl innen als auch außen inkl. Neugestaltung der Außenanlage+Parkplätze
-bessere Kommunikation
-besserer Bezahlung => mehr Motivation bei den Mitarbeitern => bessere Ergebnisse => weniger Kosten (Reklamationen etc.)
Umgangston und Ausdrucksweise lässt in manchen Bereichen sehr zu Wünschen übrig...
viele Anweisungen werden nicht befolgt oder bewusst ignoriert
es wird viel schöngeredet oder teilweise ausgeblendet. Was nach außen den Anschein machen soll ist keine Realität.
Azubis werden gut gefördert und unterstützt
nur was gesetzlich gezahlt werden muss... Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung gibt es nicht, leider.
mit den aktuellen Unterhaltskosten + Preiserhöhungen ist es ziemlich schwierig
teilweise keine Mülltrennung und Ressourcenverschwendung
in manchen Bereichen ja, in manchen nicht
teilweise sehr respektlos und absolut inakzeptabel (in einer ganz bestimmten Abteilung)
Gebäude, Außenanlagen sowie Sanitäranlagen sind uralt und dementsprechend nicht schön anzusehen. Man fühlt sich nicht wohl
im Sommer in der Fertigungshalle kaum auszuhalten da extrem hohe Temperaturen bei sehr anspruchsvoller Tätigkeit
nicht wirklich, und wenn dann nur sehr sporadisch
je nach Abteilung... einige Mitarbeiter werden mit einem Shuttleservice zur Arbeit gebracht + geholt... nicht nachvollziehbar und unfair da alle anderen selbst zusehen müssen wie sie zur Arbeit kommen.
könnte abwechslungsreicher sein
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter, gute Atmosphäre bei der Arbeit
Transfer zwischen den Werken durch Firmenwagen kein Problem
Gute Parkmöglichkeiten
Gute Organisation bei neuen Mitarbeiter
Homeoffice in vielen Abteilungen möglich
öffentliche Verkehrsmittel nur in Emskirchen nutzbar
sonst gibt keine Punkte die sehr schlecht sind, eher Verbesserungen (siehe Verbesserungsvorschläge)
Klassiker: Gehalt bzw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.
Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeiter anbieten
Mehr Mitarbeiterevents, die auch während der Arbeitszeit stattfinden können
Gute Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben, durch eine Ausbildung.
Auch verschiedene Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
hier ist auch noch etwas Luft nach oben ;) evtl. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären schön
hier ist noch etwas Luft nach oben, wenn es darum geht, die Mitarbeiter über neue/aktuelle Ergebnisse/Infos zu informieren
das die Gubesch Group immer weiter versucht den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und der Ausbilder gibt auch sein bestes
Weihnachts und Urlaubsgeld wären nicht schlecht oder eine einmalige Prämie?
Weiter in die Richtung einsteuern wie sie es schon tun
sehr gute und offene weiterbildungsmöglickeiten welche auch unterstützt werdeb
Gehen gut auf Wünsche und Anregungen ein, wegen der Arbeitszeit
Nichts zu beschweren, nur leider ab und an viel beschäftigt, ist super
Sehr gute und entspante Arbeitsatmosphäre mit lustigen Kollegen
Neben der vielfältigen und nicht-monotonen Arbeit, natürlich den Zusammenhalt der Fertigung und einzelnen Schichten, die Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit sowie das Interesse der Firma an den Mitarbeitern
Gibt es eigentlich nicht wirklich etwas zu schreiben..
Der Klassiker: der Lohn / das Gehalt, Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld
Leider aufgrund von wenigen "Ausnahmen" nicht den besten Ruf, aber es ist ein gutes Unternehmen welches das Potenzial der Mitarbeiter erkennt und diese auch dementsprechend entwickelt / ausbildet. Unterstützung findet man hier fast überall
Mitarbeiter werden weiterentwickelt und werden auch dabei unterstützt sich weiterzubilden um den Weg zur Karriere einzuschlagen
In jeder Schicht fast das pefekte Team
Sind offen für einen da, Helfen dir wo Sie können du musst nur mit denen reden.
fällt mir jetzt nix ein
Eventuell noch eine Sonderzahlung wie Urlaubsgeld
In Emskirchen Super Arbeitklima
wird einem immer geholfen bzw. wird geschaut was man alles machen kann um "Verbessert" zu werden, man muss nur wollen und zeigen das man es tut.
Im Lager nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt
jeden Tag das Selbe zutun aber immer andere Herausforderungen
Atmosphäre
Vergütungen
Mehr Geld in Mitarbeiter investieren und nicht nur Leiharbeiter benutzen.
Mehr Mitarbeiter anstellen und den aktuellen die Stelle durch höhere Gehälter besser machen.
Zu wenig andere Azubikollegen aus anderen Firmen verdienen viel mehr
Definitiv die Work-Life-Balance, bitte nehmt den Mitarbeitern diese Möglichkeit der Gleitzeit und der Homeoffice-Möglichkeit nicht weg. Der Obstkorb ist auch eine Kleinigkeit die einen erfreut. Und auch schön, dass es eine Zulage zum Mittagessen gibt.
dass schlechte oder unfähige Mitarbeiter toleriert werden und durch die Jahre einfach mitgezogen werden ohne an der Situation etwas zu ändern, das ist den guten, engagierten Kollegen gegenüber unfair.
Bessere Kommunikation zwischen den Kollegen innerhalb der Abteilung, zwischen den Abteilungen und zum Vorgesetzten. Den Mitarbeitern irgendeine Motivation zum Arbeiten bieten, die meisten sind unzufrieden mit der Gesamtsituation, man könnte beispielsweise anonyme Feedbackbögen ausgeben, damit das Unternehmen einen Überblick bekommt, was den Mitarbeitern fehlt.
Ist ok, könnte besser sein. Wenn man etwas äußern möchte kann man das machen, man wird angehört aber eine große Änderung wird es nicht geben. Heißt: man redet gegen die Wand.
Wenn man im Bekanntenkreis erzählt hat wo man tätig ist, kennen die meisten die Firma nicht.
die ist tatsächlich super, durch die Gleitzeitmöglichkeit und die Humane Kernarbeitszeit, ist das mit das beste am Unternehmen. Wenn man sich stark genug durchsetzt bekommt man auch 1-2 Tage Homeoffice Möglichkeit.
sind bemüht, aber am ende landet das meiste im Restmüll oder immerhin in der Papiertonne.
Weiterbildungen werden angeboten, man muss nur auf seinen Vorgesetzten zugehen und klären, welche Vorstellungen man hat.
hab ich jetzt keinen miterlebt, hin und wieder macht man was gemeinsam, aber ist eher eine gezwungene Angelegenheit, um sagen zu können, dass man was gemeinsam gemacht hat.
Glückssache, manche Vorgesetzte wirken kompetent andere hingegen sind fehl am Platz.
gibt nur vereinzelnd Klimatisierung, im Sommer ist es schwer aus haltbar, aber es gibt Höhenverstellbare Tische, einen Obstkorb und kostenloses Wasser.
Zwischen den Abteilungen sehr schleppend, mit etwas Glück bekommt man eine Antwort wer der richtige Ansprechpartner ist, ansonsten bleibt es wochenlang liegen nach dem Motto "nicht mein Aufgabengebiet"
Man muss Verhandeln können, es gibt keinen Tarifvertrag dementsprechend auch keine Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld Auszahlungen.
Wenn du deinen Job gut machst, bekommst du auch die ganze Arbeit, Kollegen die es nicht können werden einfach toleriert und ignoriert.
So verdient kununu Geld.