kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man seine Arbeit macht hat man ziemlich freie Hand bei der Ausübung seiner Tätigkeiten
Aktuell das einzige negative keine Sonderzahlungen wie Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Weiter an der positiven Entwicklung arbeiten und die Mitarbeiter immer zu schätzen wissen
Aus externer sicht ziemlich schlecht allerdings hat sich vieles zum postiven geändert
Es ist deutlich besser geworden
Mittlerweile kann man da sehr zufrieden sein
Mal besser mal schlechter
So gut wie noch nie
Da könnte noch mehr getan werden zum Beispiel in den Produktionshallen Absaugungen, Klimaanlagen
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die positiven Entwicklungen, das verbesserte Arbeitsklima und den größeren Handlungsspielraum in Ihrer Tätigkeit hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Sonderzahlungen sowie zu den Arbeitsbedingungen in den Produktionshallen ernst. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Gubesch Group
Homeoffice, Gleitzeit, Standort zentral zwischen Nürnberg und NEA, Karriere/Förderung, Events wie Sommerfest, Jahreshauptversammlung wo Ergebnisse einzelner Bereiche vorgestellt werden
Verbesserung des Verhaltenskodex, klarere Richtlinien -> dass Prozesse einheitlich angegangen werden und die Kette, zwischen den Bereichen somit gestärkt werden.
Leidet teilweise drunter, wegen fehlerhaften Arbeitseinstellung mancher MA und deren Unzufriedenheit. Lokal ist die Firma bekannt und eigentlich überall wie auf Messen vertreten. Kunden und Lieferanten sind auch zufrieden.
MA werden sowohl Intern als auch extern weitergebildet. Wünsche beider "Parteien" werden besprochen und realisiert. Leitung Finanzbuchhaltung und CFO fördern MA und bieten jegliche Möglichkeiten, um das Beste aus den MA rauszuholen (fachliche und persönliche Weiterentwicklung).
i.O.
zu 95% digitales Arbeiten
Im eigenen Bereich 5/5, allgemein gesehen nur 3/5
Bei Entscheidungen werden die MA meistens mit einbezogen durch Feedback oder allgemeine Anregungen werden respektiert und durchgesprochen. Durch wöchentliche Interne Meetings werden die Ziele sowieso durchgesprochen. Entscheidungswege im Bereich sind kurz und verständlich.
Ist alles gegeben, selbst wenn nicht wird sich darum gekümmert
Durch JF und Regelmeetings im Bereich, wird über alles informiert und geredet. Anerkennung/Lob wird ebenfalls direkt kommuniziert von Leitung Finanzbuchhaltung und CFO, was zur Förderung der Arbeit und Motivation führt
Täglich zur Daily Arbeit gibt es immer andere Arbeiten. Durch Monats- und Jahresabschlüsse werden hier die tägliche Arbeiten gespiegelt und eigene Ergebnisse fließen mit in die Abschlüsse, um in Summe, ein qualitatives Ergebnis (ohne viel Nacharbeiten) zu erzielen. Durch Systemumstellung auf BC, wird der kommende Abschluss spannender. Herausforderungen gibt es somit laufend (positiv).
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitsbedingungen, die gute Kommunikation im Team sowie die Förderung durch die Leitung der Finanzbuchhaltung und den CFO so positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zu Themen wie Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem respektvollen Umgang schätzen wir sehr.
Ihre Anmerkungen zur Verbesserung des Verhaltenskodex und zu klareren, einheitlichen Prozessen nehmen wir ernst. Einheitliche Richtlinien und eine starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind für unseren gemeinsamen Erfolg entscheidend, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu stärken.
Freundliche Grüße
Gubesch Group
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Nicht vorhanden. Wenn man die falsche Tätigkeit im betrieb ausübt.
Nur intern.
Geringer als in der Branche üblich.
Leider viel zu viel Papier Verschwendung, trotz Digitalisierung.
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Gibt kaum welche.
Wird besser.
Beide Geschlechter werden gleichwertig behandelt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Gleichbehandlung aller Geschlechter positiv hervorheben. Auch die Entwicklung im Führungsverhalten sehen wir als wichtigen Schritt in die richtige Richtung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, wie beim Thema Work-Life-Balance, Papierverbrauch oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier sehen wir eindeutig, dass es noch Potenzial zur Verbesserung gibt, und genau daran möchten wir weiter arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit nur so können wir als Unternehmen wachsen.
Freundliche Grüße
Gubesch Group
Insgesamt ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, nicht immer optimal
13. Gehalt & vermögenswirksame Leistungen
meine Vorgesetzten und das Team bemühen sich sehr mit einem offenen Ohr für aktuelle Probleme oder Situationen zur Seite zu stehen
Es gibt wenige Ausnahmen - ich denke der Großteil ist zufrieden, sonst gäbe es auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter
Es gab in meiner Zeit bisher keine Tage, an denen ich Däumchen Drehen musste.
Es werden Möglichkeiten geschaffen Überstunden regelmäßig abzubauen und auch kurzfristig Urlaubswünsche zu realisieren.
Trotzdem gibts manchmal Phasen, wo kein Land in Sicht ist.
Auch wenn ich persönlich keinen großen Sinn von CO2 und der ganzen nervigen Dokumentationen dahinter sehe, nimmt die Fa. Gubesch das Thema ernst
man hält sich zusammen "über Wasser" und ich kann mich auf meine Kollegen in der Abteilung verlassen.
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen
Arbeitsmittel / IT Produkte werden regelmäßig ausgetauscht, hier macht die IT wirklich gute Arbeit.
Sanitäre Einrichtungen sind teils veraltet und müssten mittelfristig modernisiert werden
innerhalb der Abteilung sehr rege und tägliche Abstimmung / Kommunikation; Abteilungsübergreifend manchmal sehr schleppend, aber auch hier gibt es Bemühungen, um das zu verbessern
Gehälter werden überpünktlich gezahlt - das finde ich super!
Möglichkeiten zur BAV sind gegeben. Persönlich fände ich die Möglichkeit von VL besser.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten positiv erleben. Auch Ihre Hinweise zur Belastung in Spitzenzeiten und den sanitären Einrichtungen nehmen wir ernst und behalten sie im Blick.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Solches Feedback hilft uns, dran zu bleiben und Dinge weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Gubesch Group
Mega flache Hierarchie. Die meisten Kollegen sind hier per du auch gegenüber dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.
Mitarbeiterinfoveranstaltungen sind sehr informativ und den Mitarbeitern wird alles vermittelt was gerade so im Unternehmen los ist. Es gibt für alle Schichten und Standorte ine extra infoveramstaltung. Man merkt das die Geschäftsführung viel wert darauf legt das die Mitarbeiter nicht benachteiligt werden oder weiteres.
Jeden Montag gibt es einen super Obstkotb in den Abteilungen, das wird auch super aufgenommen und ab Mittwoch is alles ratzeputz geleert.
Überall sind Bürostunde verteilt, auch bei der Geschäftsführung direkt. Das lockert insgesamt die Stimmung sehr auf und viele Leute treffen sich in der Pause zum gassi gehen zusammen.
Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten
Anfangs etwas knausrig was das Gehalt angeht, das ändert sich aber in großen Sprüngen über die Zeit und Verantwortung
Mehr Leistungen für den AN. Weihnachtsgeld zum Beispiel (13 Gehalt etc.)
Wird immer besser
Es wird auf Wünsche eingegangen
Gibt einfach Ausnahmen die nicht an Zusammenhalt interessiert sind sondern nur an sich selbst
Super! Sehr offene Kommunikation… keine Geheimnisse, sobald es ein Problem gibt mit Aufgaben oder Kollegen oder dem Vorgesetzten direkt, kann man das direkt ansprechen und es wird etwas geändert! Man hat immer das Gefühl ein offenes Ohr vor Ort zu haben.
Kommt natürlich auf den Bereich an aber bei uns ist es extrem vielseitig und interessant. Kein Tag gleicht dem anderen
Bester Ausbilder
Nette, hilfsbereite Mitarbeiter, gute Atmosphäre bei der Arbeit
Transfer zwischen den Werken durch Firmenwagen kein Problem
Gute Parkmöglichkeiten
Gute Organisation bei neuen Mitarbeiter
Homeoffice in vielen Abteilungen möglich
öffentliche Verkehrsmittel nur in Emskirchen nutzbar
sonst gibt keine Punkte die sehr schlecht sind, eher Verbesserungen (siehe Verbesserungsvorschläge)
Klassiker: Gehalt bzw. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.
Kostenfreies Mittagessen für Mitarbeiter anbieten
Mehr Mitarbeiterevents, die auch während der Arbeitszeit stattfinden können
Gute Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben, durch eine Ausbildung.
Auch verschiedene Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten.
hier ist auch noch etwas Luft nach oben ;) evtl. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären schön
hier ist noch etwas Luft nach oben, wenn es darum geht, die Mitarbeiter über neue/aktuelle Ergebnisse/Infos zu informieren
das die Gubesch Group immer weiter versucht den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und der Ausbilder gibt auch sein bestes
Weihnachts und Urlaubsgeld wären nicht schlecht oder eine einmalige Prämie?
Weiter in die Richtung einsteuern wie sie es schon tun
sehr gute und offene weiterbildungsmöglickeiten welche auch unterstützt werdeb
Gehen gut auf Wünsche und Anregungen ein, wegen der Arbeitszeit
Nichts zu beschweren, nur leider ab und an viel beschäftigt, ist super
Sehr gute und entspante Arbeitsatmosphäre mit lustigen Kollegen
Neben der vielfältigen und nicht-monotonen Arbeit, natürlich den Zusammenhalt der Fertigung und einzelnen Schichten, die Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit sowie das Interesse der Firma an den Mitarbeitern
Gibt es eigentlich nicht wirklich etwas zu schreiben..
Der Klassiker: der Lohn / das Gehalt, Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld
Leider aufgrund von wenigen "Ausnahmen" nicht den besten Ruf, aber es ist ein gutes Unternehmen welches das Potenzial der Mitarbeiter erkennt und diese auch dementsprechend entwickelt / ausbildet. Unterstützung findet man hier fast überall
Mitarbeiter werden weiterentwickelt und werden auch dabei unterstützt sich weiterzubilden um den Weg zur Karriere einzuschlagen
In jeder Schicht fast das pefekte Team
Sind offen für einen da, Helfen dir wo Sie können du musst nur mit denen reden.
fällt mir jetzt nix ein
Eventuell noch eine Sonderzahlung wie Urlaubsgeld
In Emskirchen Super Arbeitklima
wird einem immer geholfen bzw. wird geschaut was man alles machen kann um "Verbessert" zu werden, man muss nur wollen und zeigen das man es tut.
Im Lager nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt
jeden Tag das Selbe zutun aber immer andere Herausforderungen
So verdient kununu Geld.