Der Wert des Mitarbeiters steigt und fällt mit dem erreichten Umsatz. Die Arbeitsabläufe sind körperlich anstrengend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den 1. Tag. und den schönen Blumenstrauß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man die Uniform trägt ist man nur noch eine auswechselbare Figur. Wenig Wertschätzung von Persönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen müssen besser geschult werden. Anti Rassismus Training etc.
Arbeitsatmosphäre
Gekünstelte gute Stimmung, viel Heuchelei, immer die gleiche Musik, übermotivierte hoch gepitchte Stimme der Filialleitung permanent zu hören über das Walkie. Sehr nervtötend.
Image
Ist in der Kering Gruppe die stärkste Brand
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Nach 18 Monaten ist es angeblich möglich innerhalb von Kering Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich mit 1% Provision Umsatzbeteiligung (des eigenen Umsatzes)
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Teilweise werden Kunden weggenommen aus Profitgier. Mitarbeiter denunzieren sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Unreflektiert, falsch und respektlos. Es herrscht permanentes Misstrauen. Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, die Uniform ist unbequem, die Hosen reißen.
Kommunikation
Chaotisch. Walkies zu tragen ist Pflicht. Wie bei Zara.
Gleichberechtigung
Männer haben es leichter, sie sind in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es ist immer das gleiche, insgesamt sehr umfangreich und kaum zu bewältigen. Mitarbeiter kommunizieren auch außerhalb der Arbeitszeit mit dem Kunden.