87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super neues Bonus System
Könnten mehr mitarbeiter sein
Neuer ladenbau
Bonus , 13 Gehälter , Firmenkreditkarte mit Extra geld aufgeladen
Benefifts was uns in jeden Modul beigebracht wird nicht eingehalten . Es wird nicht kontrolliert wie Management entscheiden. Über die sollte man wachen.
Bessere Management, fair, Einsatz für Kollegen/in, Gleichbehandlungen und kein mitgebrachte Lieblings Mitarbeiter/in .
Elbogengesellschaft
Zuviel Wechsel
Gleich null
Keine
Man verdient gut
Zuviel Verpackungen
Jeder für sich
Unfähig. Gleich 0 . -5 Sterne
Es geht
Schlechtes Miteinander
Keine
Digitalisierung, Kompetentes Verkäuferteam.
Keine Flache Hierarchie.
Aktuell, sollte das Unternehmen an der Entwicklung des Managements arbeiten.
Mitarbeiterin sollten Aufstiegschancen ermöglicht werden, wenn Ernstes Potenzial besteht.
Die Atmosphäre ist leider sehr unangenehm. Das aktuelle Management kapselt sich vom Team ab. Es wird bei Mitarbeitern immer nach Fehlern gesucht um Kritik auszuüben (leider) , dieses Gefühl wird zu 100% vermittelt. Man spricht vom Wohl der Mitarbeiter, aber leider werden Belastungen zum negativen missbraucht und es wird nicht weiter geholfen. Das Team unter sich ist ein hervorragendes eingespieltes Team, welches eine qualitativ ordentliche humane Führung benötigt.
Das Image des Geschäftes in Düsseldorf auf der Königsallee lässt zu wünschen übrig.
Du solltest für GUCCI Leben!
Man erhält ein Firmentelefon, welches mit nachhause genommen wird. Über dieses Telefon wird mit Kunden sowie mit Kollegen kommuniziert und dies auch an So & Feiertagen, sowie freien Tagen oder Urlaub. Man muss lernen, damit umzugehen und für sich selbst ein gesundes Verhältnis zu schaffen.
Weiterbildungen oder Aufstiegschancen sind sehr gering.
Gehalt ist Individuell nach eigener Verhandlung.
Man bekommt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, hi zu kommen großzügige Gutscheine monatlich für Lebensmittel. Provisionen sind individuell.
Verpackungen für Kunden sind recycelbar und es wird großen Wert auf die Umweltbewusste Produktion unserer Produkte geachtet.
Das Team ist toll, auch neue Mitarbeiter werden willkommen geheißen. Jeder kennt seine Aufgaben und versucht sie höchst sorgfältig auszuführen. Teamwork wird sehr groß geschrieben und auch wenn viele Aufgaben antreten, legt jeder Wert auf Zusammenarbeit.
Da es viele neue Entwicklungen gibt grade beim Thema Digitalisierung, hat man das Gefühl ältere Kollegen werden mit ihren Problemen alleine gelassen.
Aktuelles Verhalten ist leider sehr unangenehm. Man versucht vermittelt zu bekommen, mit jeglichen Fragen fragen zu dürfen, kommt es aber dazu wird man oft abgewiesen, wie in anderen Anliegen auch. Dieses Verhalten wird als äußerst unprofessionell empfunden.
Computer/ IPad/ Handy sind vorhanden und es wird gewünscht damit zu arbeiten.
Lagerräume, sowie die Verkaufsfläche lässt zu wünschen übrig und schreit nach einer Renovierung.
Wir sprechen von Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern. Diese ist vorhanden, allerdings ist sie nicht transparent und konstruktiv genug.
In dieser Filiale gibt es leider keine Gleichberechtigung, man verspürt klare und keine Flache Hierarchie, zwischen dem Management und den Mitarbeitern.
Das Unternehmen ist toll. Es gibt sehr viel Storytelling, was die Produkte und die Marke unglaublich interessant und besonders macht. Man hat regelmäßige Schulungen und lernt viel Bewusstsein zur Marke und dem Unternehmen.
Meine Kollegen
HR, Generalmanager, etc. austauschen
Auch Teilzeitkräfte haben jeden Tag ihr Arbeitshandy in der Hand
Mehr Schein als sein
Null Aufstiegschancen, lieber von Außen Mitarbeiter hohlen. Falls man den Wunsch äußert auszusteigen wird man von seitens HR gedemütigt.
HR kennt sich nicht mit ihren eigenen Aufgaben aus. Alles wird über drei Ecken kommuniziert.
Im Vergleich zu anderen Brands ist das Gehalt unterirdisch
Immer noch super
Passte immer. Wünsche wurden immer berücksichtigt
Die Firma hat wenig Interesse an der Weiterbildung für Mitarbeiter. Ein bisschen online. Aber das war's.
Plastik!!!
Grüppchenbildung. Obwohl man sich gut hätte austauschen können.
Ein ganz angenehmer Typ. Man konnte immer in Büro laufen und seine Wünsche anbringen.
Es gibt keine guten Pausen Räume
Die Kommunikation war immer ausführlich. Manchmal schon zu viel, weil es immer etwas Neues gab.
Zu meiner Zeit gab es von sehr jungen bis 65 jedes Alter im Team. Das war super.
Man kann echt viel lernen. Luxus ist anstrengend, aber sehr spannend.
Angemessene Bezahlung
Toxische Atmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ein Betriebsrat muss her
Mehr Schein als sein
Dieser Begriff ist im Unternehmen nicht bekannt.
Je nachdem, jeder möchte nach vorne kommen und dafür kann auch ein Kollege geopfert werden
Intrigant, kein Feedback, keine Orientierung in der Probezeit
Aufenthaltsraum für 30 Angestellte im Keller ohne Fenster mit Schimmelwänden , ebenso eine alte Toilette für alle.
Zu viel und oft unnötig
Früher ja, jetzt kaum mehr
Führung des Stores
Familiäres Feeling,toller Zusammenhalt in schwierigen Zeiten
Stets professionell,empathisch,hat immer ein offenes Ohr für alle!Vorbild!
Gehalt und Umweltbewusstsein
Kein freier Samstag
Boni nicht kurz vor Monatsende ändern
Toller Store direkt am Wasser im Herzen Hamburgs
Da geht noch was …Einzelhandel ist immer etwas undankbar bzgl der Arbeitszeiten
Bis auf wenige falsche Schlangen ( die mittlerweile alle weg sind ) ein richtig cooles Team
Fair
Direkt und ohne Umwege .
Ich glaube keine Company lebt diversity so wie Gucci
Wenn man ehrgeizig ist und Karriere anstrebt gibt es in der Company viele Möglichkeiten , Aufgaben gehen weit über Verkauf hinaus
Ich komme mit den Kollegen und der Geschäftsleitung sehr gut zurecht. Hier hilft jeder jedem. #GucciFamily
In der Luxus Branche eins der hottesten Brands
Klar ist der Stress nicht wenig bei uns, aber welche Branche hatte es schon leicht während der Pandemie. Zurzeit muss ich sagen hat es sich zum positiven geändert.
Ich würde mir wünschen das die Firma mehr interne Mitarbeiter für Führungspositionen fördert,anstatt externe Mitarbeiter einzustellen. Denn wer kennt die Firma besser als die Mitarbeiter
Das Gehalt ist echt super wie zum Beispiel ein 13.Gehalt . Guck stellt den Mitarbeitern auch Essensmarken zur Verfügung
Gucci ist sehr umweltbewusst, daher haben wir unser Verpackungsmaterial in recyclebarem Material geändert. Mittlerweile verkaufen wir auch Artikel aus biologisch abbaubaren materialen
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Sobald es jemanden nicht gut geht (aus welchem Grund auch immer) so probiert jeder dem anderen zuhelfen.
Sehr guter Umgang mit jungen und alten Mitarbeitern
Unsere Vorgesetzten machen einen super Job. Der Druck auf ihren Schultern isr höcher als bei uns und sie produzieren diesen Druck nicht auf uns weiter. Darüberhinaus sind sie immer sehr nett und fair zu uns.
Gucci stellt uns super Sachen zur Verfügung wie zum Beispiel ein diensthandy (welches auch in store gelassen werden kann)
Die Kommunikation ist sehr gut. Nicht nur im store in Hamburg. Man hat auch sehr guten Kontakt zu den Kollegen aus anderen Städten.
Unsere Firmenpolitik gibt vor, dass wir alle gleich sind. Egal welche Herkunft oder Religion und das lebt jeder in unserem store vor
Die Aufgabenverteilung ist sehr zu beschreiben, weil jeder macht alles und das macht das Leben im store so abwechslungsreich und es kommt dadurch nie Langeweile auf.
Die Store Managerin ist sehr freundlich und versucht jederzeit die Firmen Werte auf einer naturkundlichen Art umzusetzen!
Für Retail Branche überdurchschnittlich gut
Managerin nimmt sich immer die Zeit
Kurze Wege, flache Hierarchien, die Store Managerin nimmt sich immer die Zeit
Diversity wird grossgeschrieben, nicht nur im Konzern sondern auch im Geschäft
So verdient kununu Geld.