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Gucci
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gucci die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gucci
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gucci
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Storemanager mit Goldzahn ( Sagt schon alles aus ) gesegnet mit Inkompetenz.
Lager Manager der Putzfrau und Mitarbeiter Sexuell belästigt.
Mitarbeiter der Diskriminierenden gegenüber anderen Mitarbeiter ist und gedeckt wird. Selbst Kundinnen sind nicht sicher.
Diese sind belegbar

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es existiert keine.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen Gesellschaft

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonbereitschaft 24/7

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskriminierend und verlogen.
Inkompetenz streckt sich bis nach München in die Zentrale

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenkontakt interessant

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