Hohe Fluktuation durch unangemessenes Verhalten der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung. Guter Standort in der Chausseestr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ton der Geschäftsführung. Mitarbeiter merken kaum etwas vom Erfolg der Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Ton sollte selbstverständlich sein. Bessere interne Kommunikation anstreben. Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, dann hat man auch weniger Fluktuation und motiviertere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut unter den Kollegen, unschön mit der Geschäftsführung.
Kommunikation
Intern: ungenügend.
Viel zu späte interne Briefings und bei der Geschäftsführung hängen gebliebene Mails erschweren die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ironie und Witz unter den Kollegen helfen gegen unangemessenes Verhalten von Seiten der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
In den meisten ihrer Job-Beschreibungen steht: "Faire Arbeitszeiten: Wir brauchen dich 40 Stunden/Woche, nicht mehr."
Das ist leider falsch... eben typisch Agentur. Aber dann sollte man sich 40-Stunden-Wochen auch nicht auf die Fahne schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Unangebracht. Teilweise sogar respektlos. Vor den Augen aller Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aushängeschild: BVG-Kampagne. Andere Kampagnen und Projekte werden leider kaum kommuniziert oder beachtet.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Räumlichkeiten. Aber relativ moderne Einrichtung und gute technische Ausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen. Grafikdesigner verdienen im Vergleich extrem wenig (ausgenommen Freelancer).
Image
Außen ungleich Innen. Viel Frustration unter den Mitarbeitern. Dadurch hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und selten gehalten.