Der große Unterschied zwischen "farbstarken Frauen" und Mitarbeiterinnen unter ständigem Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld, schönes Ambiente, teilweise sehr intensive und gute Beratungsarbeit am Kunden, Stellen von Arbeitskleidung. Wirklich nette Kolleginnen, wie im Katalog von dick bis dünn, jung und alt - das eigentliche Kapital des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhöhte Umsatzvorgaben, ständiger Vergleich der Filialen untereinander anhand von Umsatzbalken, dauernder Druck von "oben" auf Filialleitung und Mitarbeiter. Das Unternehmen "Gudrun" verlangt totalen Einsatz und Identifikation mit den Werten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiterinnen gegenüber! Man hat ständig das Gefühl, es genügt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Alles dabei: von sehr gestresst und gehetzt bis richtig fröhlich und angenehm.
Kommunikation
viel "hintenherum".
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten teilweise richtige Superfrauen! Die sollten auch entsprechend "gepflegt" werden!
Work-Life-Balance
wehe, man kränkelt!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Rückhalt bzw. offene Kommunikation bei Problemen; zunächst ist definitiv erstmal der Mitarbeiter Schuld!
Interessante Aufgaben
Dekorieren
Gleichberechtigung
Die, die "springen", "funktionieren" und "schleimen" sind eben gleicher...
Die Hierarchie wird bewußt "gepflegt", oben ist eben oben.
Arbeitsbedingungen
Oft einfach unterbesetzt. Man ist schnell "gehetzt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles "ÖkO"....???!!! Trotz grundsätzlich guter Qualität verstecken sich auch hier eine Menge "Maden".