27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann leider das Geschäft in Münster nicht weiter empfehlen wegen der vorhandenen schlechten Filialleiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte sich um das Personal besser kümmern und auch mal gucken was so eine Filialleiterin so macht
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Filialleitung katastrophal
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Fand nicht statt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Firma Zuviel Kollektionen und da Arbeitskleidung immer nur kurz getragen werden durfte schlechte Bilanz
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kolleginnen gut.. von Filialleiterin schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Waren meistens in Ordnung
Kommunikation
Fand nicht statt
Gleichberechtigung
Gab es leider nicht.. Einige wurden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Ja teilweise
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Flexible, eigenständige Arbeitsweise möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home Office
Kommunikation
Infos werden teilweise zu lange geheim gehalten, lieber früher offen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gudrun sjöden in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung, welche einem als „Benefit“ verkauft wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamprovision
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn wäre attraktiver
Image
Bunt
Gehalt/Benefits
Kleidung
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne zahlen
Work-Life-Balance
Überstunden, Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Längst nicht mehr
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chinaware
Vorgesetztenverhalten
So lange sie dich braucht....
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gudrun Sjöden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gudrun sjöden münchen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles offen angesprochen werden kann und die Chefetage auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsektor
Kollegenzusammenhalt
Das hängt ja vom Team ab
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr
Sehr menschlich
hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Man kann viel erleben, wenn man dazu Lust hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, geringer Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjöden in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuckerspsse Mode zum Träumen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein soziales Empfinden
Verbesserungsvorschläge
Angemessen Lohn für die Arbeit erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalten unter den Mitarbeitrrn
Work-Life-Balance
Rund um d Uhr Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit ist sehr stark, aber die Hierarchie ist nicht effektiv und steht manchmal im Weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjödens in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit ist sehr stark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Hierarchie ist nicht effektiv und steht manchmal im Weg.
Dadurch fühlen sich Mitarbeiter unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
sehr niedrige Gehälter angesichts der kontinuierlich steigenden Lebenshaltungskosten und der Inflation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchisch tradierte Unternehmensführung verkennt die ZukunftsPotentiale des Unternehmens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gudrun Sjöden in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle und fitte Frauen kennengelernt, welche sich als Mitarbeiterinnen im Laden finden/ fanden. Uns alle verbindet wohl die bunte Vielfalt der Mode.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unreflektiertes Führungsverhalten und -Schau weg Mentalität-.
Verbesserungsvorschläge
Sich als Führungskräfte auf den Weg zu machen in die neue Arbeitswelt. Das braucht persönlichen Einsatz, Reflexionsvermögen und Mut. Sich Ängsten und Unzulänglichkeiten stellen. Gerne, sich als Mensch zu entdecken und sich in Selbstfürsorge zu üben. Entwicklung von Soft skills.
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit kann aufgrund der Unternehmensstruktur nicht entwickelt werden. Somit entsteht starker psychosozialer Stress und darauf beruhend eine hohe Krankheitsrate.
Image
Kann ich schwer beurteilen. Die Stimmen seitens Kundinnen wurden lauter, aufgrund eines Rückgangs der Materialqualität.
Da es sich immer noch um einen sogenannten 'anspruchsvollen' Kundinnenstamm handelt, werden die Arbeitsbedingungen von dieser Seite aus nicht in Frage gestellt.
Work-Life-Balance
Es wird eine Allzeit-Bereit Haltung erwartet, welche sich aufgrund von mangelndem Personal stetig verschärft. Kein Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen, weder für körperliche, noch für psychische Belange.
Karriere/Weiterbildung
Ist nach meinen Erfahrungen nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt darf unter den Kolleginnen nicht gesprochen werden. Hängt u.a. vom Verhandlungsgeschick der einzelnen Person ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die beschriebenen Arbeitsbedingungen vor Ort sprechen für sich. Einen Impact leistet das Unternehmen, nach heutigen Standards, kaum. Die Frage nach den Arbeitsbedingungen der Zulieferkette bleibt bei tieferem Nachfragen unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teamzusammensetzung mal besser, mal weniger gut. Es wird von GF Seite an den Zusammenhalt appelliert, jedoch auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeiterinnen, welche über ihre persönlichen Grenzen gehen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr funktioniert, wird unter Druck gesetzt, beziehungsweise (Schritt für Schritt) aussortiert, oder wird aufgefordert Arbeitszeit zu verkürzen. Es wurden Atteste verlangt dafür, dass man sich zwischendurch eine Sitzpause nehmen durfte. Stehsitze hinter der Kasse wurden durch die Ladenleitung entfernt, was insbesondere für ältere Kolleginnen eine Herausforderung darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr distanziert, wegschauend. Auf direkte Anfragen erhielt ich keine Antworten.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere für die hohen körperlichen und psychosozialen Herausforderungen besteht kein Bewusstsein.
Kommunikation
Massive menschliche Schwierigkeiten werden von die Geschäftsführung übergangen. Kolleginnen wünschten sich eine Kommunikationsschulung, die leider nicht genehmigt wurde.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen noch nicht gelebt. Persönliche Entwicklung, als auch Teamentwicklung wird nicht gefördert. Somit bleibt das Unternehmen in tradierten Führungsrollen und -hierarchien gefangen.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit Kundinnen kann sehr motivierend sein, jedoch befördern die Rahmenbedingungen emotionale Erschöpfung und Burn Out/ Erschöpfungsdepression.
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Mehrfachbewertung
Freundliches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gudrun Sjödén GmbH in Zirndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert und sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen werden unterschiedlich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt bezahlen.
Gerne einmal mit anderen Firmen vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Wer mit anpackt wird auch gerne Lob ernten.
Image
Das scheint Abteilungs- bzw. Standortabhängig zu sein, wenn ich mir die Vorredner anschaue
Work-Life-Balance
So gut es eben geht, wird auf ein flexibles Arbeitszeitmodell geachtet. Viele Mitarbeiter, bedeuten auch viele private Hürden. Hier wird zugehört und gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
War Coronabedingt lange nicht möglich. Es gab in der Vergangenheit immer Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, mit Sonderzahlungen. Leider der Arbeit entsprechend zu gering.
Stundenlohn ist nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firmenpolitik
Kollegenzusammenhalt
Man mag sich einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gleichberechtigt geschätzt. Als Dienstälteste sogar eher noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Gründe für Entscheidungen werden nicht geteilt. Meistens sind diese aber nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik versagt leider zu oft.
Räume sind sehr angenehm.
Kommunikation
Infos erfolgen schnell auch zwischen den Abteilungen per Mailverkehr
Gleichberechtigung
Wir sind fast ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Arbeit nach persönlichen Stärken zu vergeben
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Aussen hui, innen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gudrun sjöden in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Anzuraten wäre Wechsel in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht gewollt, dass man sich wohl fühlt. Konkurrenz belebt das Geschäft.
Image
Dank guter Imagepflege noch gut.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei vielen unbezahlten Überstunden sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, dass die Ware auch im Ausland unter nicht nachvollziehbaren Bedingungen produziert wird, dem Kunden aber ein anderes Image verkauft wird, dann konnte ich nicht mehr hinter der Ware stehen.
Zu Dekorationszwecken werden enorme Summen von Geld für Schnittblumen ausgegeben- egal zu welcher Jahreszeit....
Kollegenzusammenhalt
War nur mit einzelnen Kollegen gegeben. Null Teamwork!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten und Menschenkenntnis. Versucht nur selbst gut da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr viele Überstunden. Manipulation der Zeiterfassung.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen müssen befolgt werden, von Kommunikation fehlte jede Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gudrun Sjöden durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Gudrun Sjöden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gudrun Sjöden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.