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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teamarbeit ist sehr stark
die Hierarchie ist nicht effektiv und steht manchmal im Weg.
Dadurch fühlen sich Mitarbeiter unterschätzt.
Mangelhaft
sehr niedrige Gehälter angesichts der kontinuierlich steigenden Lebenshaltungskosten und der Inflation.
Ich habe tolle und fitte Frauen kennengelernt, welche sich als Mitarbeiterinnen im Laden finden/ fanden. Uns alle verbindet wohl die bunte Vielfalt der Mode.
Unreflektiertes Führungsverhalten und -Schau weg Mentalität-.
Sich als Führungskräfte auf den Weg zu machen in die neue Arbeitswelt. Das braucht persönlichen Einsatz, Reflexionsvermögen und Mut. Sich Ängsten und Unzulänglichkeiten stellen. Gerne, sich als Mensch zu entdecken und sich in Selbstfürsorge zu üben. Entwicklung von Soft skills.
Teamfähigkeit kann aufgrund der Unternehmensstruktur nicht entwickelt werden. Somit entsteht starker psychosozialer Stress und darauf beruhend eine hohe Krankheitsrate.
Kann ich schwer beurteilen. Die Stimmen seitens Kundinnen wurden lauter, aufgrund eines Rückgangs der Materialqualität.
Da es sich immer noch um einen sogenannten 'anspruchsvollen' Kundinnenstamm handelt, werden die Arbeitsbedingungen von dieser Seite aus nicht in Frage gestellt.
Es wird eine Allzeit-Bereit Haltung erwartet, welche sich aufgrund von mangelndem Personal stetig verschärft. Kein Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen, weder für körperliche, noch für psychische Belange.
Ist nach meinen Erfahrungen nicht erwünscht.
Über das Gehalt darf unter den Kolleginnen nicht gesprochen werden. Hängt u.a. vom Verhandlungsgeschick der einzelnen Person ab.
Die beschriebenen Arbeitsbedingungen vor Ort sprechen für sich. Einen Impact leistet das Unternehmen, nach heutigen Standards, kaum. Die Frage nach den Arbeitsbedingungen der Zulieferkette bleibt bei tieferem Nachfragen unbeantwortet.
Je nach Teamzusammensetzung mal besser, mal weniger gut. Es wird von GF Seite an den Zusammenhalt appelliert, jedoch auf Kosten der Gesundheit von Mitarbeiterinnen, welche über ihre persönlichen Grenzen gehen müssen.
Wer nicht mehr funktioniert, wird unter Druck gesetzt, beziehungsweise (Schritt für Schritt) aussortiert, oder wird aufgefordert Arbeitszeit zu verkürzen. Es wurden Atteste verlangt dafür, dass man sich zwischendurch eine Sitzpause nehmen durfte. Stehsitze hinter der Kasse wurden durch die Ladenleitung entfernt, was insbesondere für ältere Kolleginnen eine Herausforderung darstellt.
Sehr distanziert, wegschauend. Auf direkte Anfragen erhielt ich keine Antworten.
Insbesondere für die hohen körperlichen und psychosozialen Herausforderungen besteht kein Bewusstsein.
Massive menschliche Schwierigkeiten werden von die Geschäftsführung übergangen. Kolleginnen wünschten sich eine Kommunikationsschulung, die leider nicht genehmigt wurde.
Wird im Unternehmen noch nicht gelebt. Persönliche Entwicklung, als auch Teamentwicklung wird nicht gefördert. Somit bleibt das Unternehmen in tradierten Führungsrollen und -hierarchien gefangen.
Der Umgang mit Kundinnen kann sehr motivierend sein, jedoch befördern die Rahmenbedingungen emotionale Erschöpfung und Burn Out/ Erschöpfungsdepression.
Engagiert und sozial
Die Abteilungen werden unterschiedlich behandelt
Angemessenes Gehalt bezahlen.
Gerne einmal mit anderen Firmen vergleichen.
Wer mit anpackt wird auch gerne Lob ernten.
Das scheint Abteilungs- bzw. Standortabhängig zu sein, wenn ich mir die Vorredner anschaue
So gut es eben geht, wird auf ein flexibles Arbeitszeitmodell geachtet. Viele Mitarbeiter, bedeuten auch viele private Hürden. Hier wird zugehört und gehandelt.
War Coronabedingt lange nicht möglich. Es gab in der Vergangenheit immer Angebote zur Weiterbildung.
Pünktlich, mit Sonderzahlungen. Leider der Arbeit entsprechend zu gering.
Stundenlohn ist nicht zeitgemäß.
Unsere Firmenpolitik
Man mag sich einfach
Die älteren Kollegen werden gleichberechtigt geschätzt. Als Dienstälteste sogar eher noch mehr.
Gründe für Entscheidungen werden nicht geteilt. Meistens sind diese aber nachzuvollziehen.
Die Technik versagt leider zu oft.
Räume sind sehr angenehm.
Infos erfolgen schnell auch zwischen den Abteilungen per Mailverkehr
Wir sind fast ausschließlich Frauen.
Es wird versucht die Arbeit nach persönlichen Stärken zu vergeben
Nichts!
Einfach alles.
Anzuraten wäre Wechsel in der Führungsetage.
Es ist nicht gewollt, dass man sich wohl fühlt. Konkurrenz belebt das Geschäft.
Dank guter Imagepflege noch gut.
Sehr viele unbezahlte Überstunden.
Ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert.
Bei vielen unbezahlten Überstunden sehr wenig.
Wenn man bedenkt, dass die Ware auch im Ausland unter nicht nachvollziehbaren Bedingungen produziert wird, dem Kunden aber ein anderes Image verkauft wird, dann konnte ich nicht mehr hinter der Ware stehen.
Zu Dekorationszwecken werden enorme Summen von Geld für Schnittblumen ausgegeben- egal zu welcher Jahreszeit....
War nur mit einzelnen Kollegen gegeben. Null Teamwork!
Keinerlei Führungsqualitäten und Menschenkenntnis. Versucht nur selbst gut da zu stehen.
Sehr sehr viele Überstunden. Manipulation der Zeiterfassung.
Arbeitsanweisungen müssen befolgt werden, von Kommunikation fehlte jede Spur.
Nettes Arbeitsumfeld.
Einfach alles.
Mehr ehrliche Kommunikation.
Aussen hui, innen....
Wird nicht gefördert.
Sehr gering.
Nach aussen hin, ja. Aber intern gar nicht.
Ist nicht gewünscht. Konkurrenz belebt das Geschäft!
Wenn sie überhaupt eingestellt werden...
Nie ehrlich! Versucht selbst gut dazustehen!
Sehr viel zu tun.
Immer ein falsches Lächeln! Wahrheit sieht anders aus!
Es arbeiten keine Männer.
Alles muss dokumentiert und abgesegnet werden.
Ruheraum
Beim Wareneingang bemerkt man stechenden Geruch der Bekleidung und äusserst schlechte Verarbeitung. Preise stark überteuert
Es wird vor der Geschäftsführung nur so getan - in Wirklichkeit sind alle unzufrieden
Wer keine Überstunden macht, ist schlecht angesehen
Nur innerhalb Leitung
Man fühlt sich ausgenutzt
Sehr gut
Jeder versucht sich ins rechte Licht zu rücken
Schlecht
Falsch
Schöner Laden
Nicht erwünscht
Nein
Gut
Diese kann mitunter sehr angenehm sein. Es gibt aber große Schwankungen. Meist weiß man schon morgens beim Betreten des Ladens, ob es heute noch kracht. Dann wird gerne mal eine Mitarbeiterin, auch vor den Kunden, rund gemacht.
Gudrun Sjöden an sich hat ein sehr gutes Image (bei den Kundinnen).
Es wird erwartet, dass man oft einspringt, auch kurzfristig. Wenn nicht, bekommt man es schnell zu spüren:(
Scheint eher nicht vorgesehen.
Für das, was von den Mitarbeiterinnen verlangt wird, ist das Gehalt zu gering!
Auf die Umwelt wird teilweise schon geachtet, Sozialstandards sind niedrig.
Gerade älteren Mitarbeiterinnnen wird es sehr schwer gemacht. Bis hin zu Mobbing!
Ist oft schlicht überfordert und neigt dann zu ungerechtem Verhalten und Schuldzuweisungen. Ist aber selbst auch großem Druck von "oben" ausgesetzt.
Gaaanz großes Manko!!!
Da in diesem Laden keine Männer arbeiten, kann dies nicht beantwortet werden.
Eigentlich könnte es Spaß machen. Tolle Kleider, tolle Farben, ein sehr ästhetisches Arbeitsumfeld mit netten, interessanten Kunden.
Menschlich
Sie hört und setzt sich für's Team ein
Unterstützt, berät und nimmt Verbesserungsvorschläge an
Neben der Telefonie eigenverantwortliche Aufgaben
Keine monatlichen Teammeetings mehr
Bewertungsbogen einführen
Ein ewiges auf und ab
Solange man gg direkter Vorgesetzter ist, ist man dabei
Kommt auf die Abteilung an
Viel hintenrum
Viel Grüppchenbildung
Von ganz,ganz oben unterstützt
Angenehmes Arbeitsumfeld, schönes Ambiente, teilweise sehr intensive und gute Beratungsarbeit am Kunden, Stellen von Arbeitskleidung. Wirklich nette Kolleginnen, wie im Katalog von dick bis dünn, jung und alt - das eigentliche Kapital des Unternehmens.
Überhöhte Umsatzvorgaben, ständiger Vergleich der Filialen untereinander anhand von Umsatzbalken, dauernder Druck von "oben" auf Filialleitung und Mitarbeiter. Das Unternehmen "Gudrun" verlangt totalen Einsatz und Identifikation mit den Werten.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeiterinnen gegenüber! Man hat ständig das Gefühl, es genügt nicht.
Alles dabei: von sehr gestresst und gehetzt bis richtig fröhlich und angenehm.
wehe, man kränkelt!
alles "ÖkO"....???!!! Trotz grundsätzlich guter Qualität verstecken sich auch hier eine Menge "Maden".
Hier arbeiten teilweise richtige Superfrauen! Die sollten auch entsprechend "gepflegt" werden!
Keinerlei Rückhalt bzw. offene Kommunikation bei Problemen; zunächst ist definitiv erstmal der Mitarbeiter Schuld!
Oft einfach unterbesetzt. Man ist schnell "gehetzt".
viel "hintenherum".
Die, die "springen", "funktionieren" und "schleimen" sind eben gleicher...
Die Hierarchie wird bewußt "gepflegt", oben ist eben oben.
Dekorieren
Diese gespielte Welt, aus lauten, lästernen Frauen, die Sekt trinken und sich selbst bejubeln. Ich hab noch nie in meinem gesamten Berufsleben solche strengen Hierarchien nach oben gesehen..
Da hätte ich gleich zur Bundeswehr gehen können
Wurde urlaubsgeld versprochen.. Dann kein Wort mehr darüber verloren... Bei befristeten einjahres Verträgen.
Überstunden und nicht pünktlich gehen dürfen ist eigentlich absolut klar. Also hier ist es total egal auf wie viel Stunden du arbeitest, wenn sie wollen teilen sie sich 40 Stunden und mehr ein und wenn du dich beschwerst, bist du ganz schnell weg vom Fenster. Leben für die Arbeit und nur für die Arbeit.
Ja klar, Ökoheilige. Niemals dem Schein glauben.
Naja, da muss man halt zusammen durch, wenn man solch unfähige Chefs hat.
So verdient kununu Geld.