Ein Beispiel wie man mit Mitarbeitern nicht umgehen sollte!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsvakuum bei der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tranparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Wenn man merkt, dass eine Entscheidung falsch ist das sie man auch wieder rückgängig macht.
Arbeitsatmosphäre
Einfluß der Geschäftsleitung auf eine negative Arbeitsatmosphäre ist groß.
Kommunikation
Totale Intransparenz der Geschäftsleitung. Auf Nachfrage bekommt man keine Auskunft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben ei sehr gutes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten passen soweit.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilung HR ist mit ihrer Aufgabe überfordert. Termine und Zusagen werden nicht eingehalten. Zwischenzeugnis dauert länger als 6 Monate.
Es wird nichts von dem eingehalten was von den Mitarbeitern gefordert wird.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant. Belastung teilweise hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck ist teileweise sehr hoch. Ein Problem für ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung ist als gut zu bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr dürftig. Es wird eher an eine Gehaltskürzung gedacht, als an eine Erhöhung.
Image
Aktuelle Stimmungslage läßt nur negative Stimmen zu.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen müssen erkämpft werden.