Mentalität aus den 40ern - Atmosphäre wie im Krieg und ständig angespannte Stimmung im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Mitarbeiter der glücklich ins Büro kommt - es ist ständig eine "bloß keinen Fehler machen, sonst gibts sofort n Personalgespräch". Nicht zu empfehlen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird nur von oben nach dirigiert. Dies an sich wäre ja nicht mal ein Problem, aber Gegenvorschläge oder Änderungswünsche werden sofort als Arroganz abgetan und man steht ab diesem Moment unter Dauerbeobachtung.. Mehrfach erlebt nun.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an - jedoch gibt es einige Teams in den es kleinere Grüppchen gibt die gut zusammenhalten, da man dem selben Schicksal ausgeliefert ist. Jedoch gibt auch viele falsche Gesichter.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständich angesehen und Ausnahmefälle wie z.B. mal früher zu gehen extreeeem negativ aufgefasst. Es ist eine sehr negative Stimmung im Raum, dass sich die meisten das gar nicht mehr trauen. Diese Atmosphäre wird bewusst von den Führungskräften erzeugt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ausnahmslos Falschbesetzungen.. es ist unfassbar. Führungsstil wie aus einem vergangenen Jahrhundert. Dies wird höchstwahrscheinlich von ganz oben durchgereicht. Eine ständige Drucksituation wird bewusst erzeugt um den Leuten keine Luft zum atmen zu geben. Hier herrscht eine aktive Atmosphäre der Fehlersuche. Positive Aspekte sind selbstverständlich - auf negativen wird solang rumgehakt bis die Kollegen das Selbstbewusstsein verlieren.
Interessante Aufgaben
Sich ständig wiederholende, tägliche Büroarbeit. Keine Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 wirst du wie Balast behandelt - mehrere Kollegen frühzeitig weggeschickt mit, nicht allzu hohen, Abfindungen. Jeder im Unternehmen kennt die wahren Gründe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Büro kein Müll getrennt & auch sonst gibt es keine nennenswerten Beiträge der Umwelt zuliebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem Marktschnitt.
Image
Kennt niemand - außer du bist vom Ort.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sowie Fachexperten werden eingekauft & verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmen. Interne Karriere wird nicht gewünscht.