Kopflos in die Krise.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiger Inhaber und viele loyale Mitarbeiter, die alles für die Firma geben würde, jedoch durch inkompetente Entscheidungen demoralisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie erkennbar. Vorherige GF und gehobenes Management haben einiges zur aktuellen Schieflage beigetragen und vorherige GF wird noch durch Posten in Aufsichtsrat belohnt. Keiner muss die Konsequenzen seiner schlechten Entscheidungen tragen.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber sollte sich mit gutem, frischem Personal umgeben, Seilschaften eliminieren und einen Neuanfang wagen. Firma und Personal haben Potential. Leider steht bei so mancher Führungskraft das Geschäftsinteresse nicht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Auch unter Kollegen zunehmend angespannte Atmosphäre, da keine Strategie für aktuelle Krise zu erkennen.
Image
Probleme sind auch beim Kunden bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht, aber schlechtes Management und zunehmend ungeeignete Führungskräfte führen zu enormer Belastung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber man kann dennoch kaum etwas positiv beeinflussen.
Gehalt/Benefits
In guten Zeiten angemessen, in Krisenzeiten sehr sparsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist nur das was der Gesetzgeber vorschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch das Beste am Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden, wenn nicht Teil einer Seilschaft, gerne als teurer Ballast angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die negativen Beispiele können die wenigen vernünftigen Führungskräfte nicht ausgleichen
Arbeitsbedingungen
Zwischen sparsam modern und marodem Investitionsstau.
Kommunikation
Abgesehen vom Flurfunk nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in gehobenen Positionen
Interessante Aufgaben
Durchaus, aber gute Ideen und motivierte Umsetzung scheitern an fehlender Gesamtstrategie, nicht vorhandener Kommunikation und ständig wechselnder Zuständigkeiten und Marschrichtungen. Hier wird jeder motivierte früher oder später gebrochen.