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Gühring 
Verwaltungs 
GmbH
Bewertung

Flache Hierarchien, große Verantwortung möglich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gühring KG in Albstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele freiheiten und Karrierechancen; wer motiviert ist, kannetwas bewirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der alte Staub der erzkonservativen Ansichten, der hier und da noch durch die Flure geistert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten; Führungskräfte besser schulen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Motivation

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen von Menschen, die einfach immer motzen wollen, offen und freundlich

Kommunikation

Kommunikation wird stark top-down verstanden und dabei bleibt vieles auf der Strecke - es wird aber immer besser

Kollegenzusammenhalt

Mir wird immer geolfen.... "Wie es in den Wald hineinschreit" passt hier wohl ganz gut.

Work-Life-Balance

Tip top! Vorgesetzter nimmt Fürsorgepflicht bzgl. Arbeitszeiten und Belastung ernst.

Vorgesetztenverhalten

Die Angstherrschaft weicht so langsam einer offenen, motivierenden Führungskultur

Interessante Aufgaben

Immer! Wer Bock hat, kann bewirken!

Gleichberechtigung

Wenig weibliche Führungskräfte; auch branchenbedingt

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelange Expertise wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Es wird viel modernisiert; Kantine ist immerwährendes Streitthema

Umwelt-/Sozialbewusstsein

14001-zertifiziert

Gehalt/Sozialleistungen

tarifgebunden & fair

Image

Herr Gühring und die jungen, motivierten Führungskräfte tun viel dafür, dass das Image besser wird

Karriere/Weiterbildung

Wer will, hat alle Chancen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Gühring KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über das positive Feedback und die Anerkennung für die Freiheiten und Karrierechancen, die wir unseren motivierten Mitarbeitenden bieten können. Es ist großartig zu hören, dass Sie die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre schätzen.

Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik hinsichtlich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten ernst und arbeiten aktiv daran, den Austausch zwischen der Geschäftsleitung und der Führungskräfte zu den Angestellten zu optimieren. Zudem möchten wir Sie ermutigen, mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf Ihren Vorgesetzen oder Ihren zuständigen Kollegen aus der Personalabteilung zuzugehen.

Die Modernisierung unserer Arbeitsbedingungen ist ein fortlaufender Prozess und wir verstehen, dass bestimmte Themen diskussionswürdig sind. Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entspricht.

Auch Ihre Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, auch in branchenbedingten Herausforderungen Fortschritte zu erzielen. Die Sicherstellung von Chancengleichheit ist für uns nicht nur von hoher Bedeutung, sondern geradezu unverzichtbar, um die langjährige Expertise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu würdigen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Freundliche Grüße
Ihr Gühring Team

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