IT TOP Ausbildung FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung von Oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sowohl die Leitung der kaufmännischen Ausbildung als auch der gesamten Ausbildung austauschen bzw. ihnen mal mitteilen, dass sie so die Zukunft des Unternehmens töten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT ist es super, es gibt natürlich Tage, an denen es besser sein könnte. Sobald irgendetwas mit der Ausbildungsleitung gemacht wird: 0/10.
Karrierechancen
Schwer zu beurteilen. Die ganze Firma geht gerade den Bach runter; wenn möglich, sollte man sie meiden.
Arbeitszeiten
Auch Top
Ausbildungsvergütung
Super kann man nicht Meckern, IGM
Die Ausbilder
Innerhalb der IT leisten die Ausbilder eine gute Arbeit. Die Leitung der kaufmännischen Ausbildung und mittlerweile auch die Leitung der gesamten Ausbildung sind, nett gesagt, schrecklich. Diese sind grundsätzlich der Meinung, dass sie bessere Menschen wären, setzen Prioritäten auf Kleinigkeiten und suchen förmlich nach Sachen, die gegen die Azubis verwendet werden können. Grundsätzlich werden die Prioritäten für IT-Azubis von oben zu sehr auf kaufmännische Themen gesetzt. Die IT-Ausbildung der Firma wäre deutlich besser, wenn sie nicht unter der allgemeinen Ausbildung hängen würde.
Spaßfaktor
Die Ausbildung in der IT macht viel Spaß, allerdings macht die Ausbildungsleitung hier mit vielen „unnötigen“ Terminen den Workflow kaputt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Innerhalb der IT ist es wirklich super. Es wird sich gekümmert und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Variation
In der IT gibt es natürlich Wiederholungen an sich, jedoch ist es schön, einmal alles quer durch die Bank zu sehen. In den kaufmännischen Abteilungen werden die Azubis nur für die Fleißarbeit missbraucht.
Respekt
Innerhalb der IT ist es super. Alle Kollegen sind nett und behandeln einen bereits ab Tag 1 als Kollegen. Aus Sicht der Ausbildungsleitung wird Respekt gefordert, jedoch keiner zurückgegeben.