Gühring 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikationskultur ist das A und O.
Mehr Investition in moderne Technologie dringend notwendig. Ohne Investition kein ROI!

Homeoffice als Chance fürs Unternehmen sehen, nicht dem Vorgesetzen unterstellen, man würde nur chillen.

Arbeitsatmosphäre

Bei Gühring ist über die Jahre eine Kultur der Angst gewachsen, aus welcher viele Mitarbeiter nicht mehr rauskommen. Damit steht sich das ganze Unternehmen oft selbst im Weg. Probleme werden nicht den Vorgesetzten gemeldet, Potential geht verloren.

Image

Image ist in der Bevölkerung weiterhin gut, in der Branche auch, vom Branchenprimus ist Gühring aber weit entfernt.

Work-Life-Balance

Viele Vorgesetzte sind konservativ veranlagt oder spielen vor, dies zu sein. Auch wenn das älblerische Umfeld dies natürlich zum gewissen Teil vorlebt: Es geht auch anders. Man muss nicht mehr so tun, als wäre es 1990. Das ist nicht "cool".

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann viel erreichen. Auch hier zählt Verhandlungsgeschick und ein Vorgesetzter, der den Mitarbeiter auch fördern und nicht als Gefahr sehen will.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich und damit für die Gegend gut. Verhandlungsgeschick vorausgesetzt, kann man hier viel verdienen. Allerdings kann es in Krisenzeiten auch schnell zu "freiwilligem" Gehaltsverzicht kommen, welcher dringend anzunehmen ist, möge man nicht in Ungnade fallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier hält langsam der Fortschritt Einzug. Dies ist aber eher dem Geldbeutel als dem Umweltbewusstsein geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig und auch Altersabhängig. Hier gibt es alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, hier wurde jedoch in den letzten Jahren seitens HR vermehrt Wert auf entsprechendes Verhalten gelegt, nach dem es reihenweise Beschwerden hagelte.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung teilweise noch prekär, sukzessive Einführung von Modernisierungen verbessern aber auch dort die Arbeitsbedingungen. Bürogebäude für Vertrieb in Albstadt ist neu, am Stammsitz und in anderen Standorten jedoch oft veraltete Einrichtung (Teppichböden etc.)

Kommunikation

Flurfunk weiß Dinge, bevor diese entschieden werden. Die Kommunikation ist und bleibt das größte Problem bei Gühring, wie schon seit Jahrzehnten. Trotz Wechsel in der GBL und GF Ebene passiert in dieser Hinsicht absolut nichts...

Gleichberechtigung

Die Branche ist und bleibt eine Männerdomäne. Frauen in Führungspositionen eher die Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.
Für mich soweit in noch okay, aber es wird nicht immer alles fair behandelt, was etwas die Stimmung drückt.

Work-Life-Balance

Trotz 3-Schicht muss ich sagen, dass man sich sehr viel rausnehmen kann, was das angeht.
Vielleicht mal eine Schicht mit dem Kollegen tauschen, vielleicht mal relativ kurzfristig einen Urlaub nehmen.
Dank des Gleitzeit Systems ist auch mal früher oder später kommen/gehen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder gibt es mal Schulungen.
Aber echte Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich an diesem Standort eher nicht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung Nacht BW ig Metall-Tarifvertrag. 3-Schicht Betrieb, also Zuschläge. Und Leistungszulage, die nicht immer ganz fair aufgeteilt wird, was aber nicht mit dem Gehalt selbst zu tun hat.
Das ist in meinen Augen sehr gut, alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich nicht so viel zu sagen. Mülltrennung findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Es geht. Gefühlt arbeitet jeder für sich, ein Miteinander ist dann schwierig. Hin und wieder klappt es aber ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird drauf Rücksicht genommen, sodass ältere Arbeiter sich nicht zu stark abrackern.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer leicht es jedem recht zu machen, was ich verstehen kann.
Ich sehe die Dinge nicht immer so dramatisch.
Ich bin aber auch nicht so empfindlich wie andere Mitarbeiter.
Allerdings wäre es schön, wenn Informationen die von ganz oben kommen, zeitnah kommuniziert würden. Mit jeder der 3 Schichten.

Arbeitsbedingungen

Es ist vielleicht nicht alles auf dem neusten Stand der Technik. Für den Lärm gibt’s Gehörschutz. Soweit alles ok.

Kommunikation

Schwieriges Thema. Irgendwann kommen die Informationen schon bei einem an. Oder auch nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt und eine sehr große Fertigungsvielfalt „Made in Germany“.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gühring hat nicht begriffen, dass man für Erfolg verantwortungsbewusste, hochausgebildete und hungrige Mitarbeiter braucht und nicht Söhne, Vettern und Geschwister von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung der Personalabteilung ist nicht mehr Zeitgemäß. Hier muss sich viel Verändern. Man muss verstehen, das der Mensch die Veränderungen herbeiruft, und nicht wenn die Geschäftsleitung schreit.

Arbeitsatmosphäre

Starke lokale Unterschiede

Image

Neutral. Zerspanwerkzeuge…wie soll da das Image sein.

Work-Life-Balance

Ist ok. Marktüblich…

Karriere/Weiterbildung

Man hat viele Karrierechancen, wenn man die richtigen Leute kennt und das Verhalten nachmacht. Weiterbildung ist nicht die Stärke des Konzerns, vor allem werden Führungskräfte unterirdisch ausgebildet.

Gehalt/Benefits

Für einen Mittelständler ist das Gehalt gut. Das macht aber entsprechend Probleme mit der Wettbewerbsfähigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, etwas mehr als das nötigste ist es schon.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von der einzelnen Abteilung und des Stils der Führungskraft. Aber Angst sieht über Kollegialität…

Umgang mit älteren Kollegen

Kernproblem. Die alte Führungsmannschaft kann einfach nicht loslassen. Es fehlen Programme um die älteren Mitarbeiter mit Würde in den Ruhestand zu schicken.

Vorgesetztenverhalten

Das ist so ein Thema für sich. Gühring ist ein Mittelständler aus Albstadt…Aus diesem Ort kommen eine Vielzahl von Mitarbeiter…und nunja die Führungskräfte. Viele davon kennen nur Gühring. Daher mangelt es an Know-how, Führungsstil und Menschenverständnis.

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Der Flurfunk weiß mehr als die Führungskräfte…

Gleichberechtigung

Männerdomäne in Technik. Frauen häufig Bürofee.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen funktioniert einwandfrei. Die schwankenden Launen der Vorgesetzten dämpfen sehr oft die Euphorie

Vorgesetztenverhalten

Versprochene Leistungen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind älter, dadurch höhere Geräuschpegel. Technische Ausrüstung ausreichend.

Kommunikation

Informationen werden entweder gar nicht oder nur auf Nachfrage zugesendet. Meistens bekommt man erst durch den Flurfunk etwas mit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Ernst genommen wird.
Auch das gute Zusammenarbeiten der Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den Kollegen in den alten Bundesländern nicht die gleichen Rechte und Löhne haben wie in den Neuen Bundesländern .
PS. Das könnte man ja für die nächsten Jahre in Betracht ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel Info an die Mitarbeiter.
So kann man sich besser auf seine Arbeit konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Einfach zu gut um war zu sein .

Image

Haben einen guten Ruf ich Empfehle wo ich nur kann.

Karriere/Weiterbildung

Für alle jede Menge Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr schwierig zu beurteilen habe das Gefühl mancher zu viel die meisten zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut .Sauberkeit manchmal könnte man denken es wird gar nicht gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Vorausschauend wollen es jedem recht machen.

Arbeitsbedingungen

Könnte Farblich schöner sein mehr grün vielleicht ein bar Pflanzen.

Kommunikation

Manchmal zu viel

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ausschließlich beim Mitarbeiter gespart

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu reichern leider die Zeilen nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen wechseln

Arbeitsatmosphäre

Schlecht gelaunte , unmotivierte Kollegen

Work-Life-Balance

Ab sofort 10% mehr.

Gehalt/Benefits

Kommt immer Pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denket, ist an jeden gedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser bezahlt als viele junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kriecht den obersten in den Hintern

Kommunikation

Ähnlich , stille Post!

Gleichberechtigung

Die ist gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man spurt ist jeden Monat das Gehalt auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte sich solangsam mal Überlegen auf welche Pferde sie setzt. Glänzen diese nur mit Worten oder bewegen diese was?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Führungskräfte so auswählen das sie neuen Wind in das Unternehmen bringen und nicht die alten Vorgehensweisen übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Bei den Kunden top . Innerbetrieblich sehr schwankend.

Image

Wird zunehemend schlechter

Work-Life-Balance

Normal nicht wirklich möglich im Vertrieb

Gehalt/Benefits

Entweder man verhandelt gut bei der Einstellung oder man verliert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man meint das man offen kommunizieren kann rennt man ins offene Messer. Sehr viele die Kollegen verkaufen ihre Kollegen weil sie meinen es tut dem Ansehen beim Verkaufsleiter gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal könnte man meinen das man froh ist die Alten gehen. Spart man ja wieder Geld bei den Neueinstellungen

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr oft unehrlich

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellten Hilfsmittel sind leicht veraltet

Kommunikation

Führungskräften fehlt oft die Weitsicht. Haben sich alle dem Unternehmen angepasst.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Teil einer grossen Familie. So sollte es sein.

Image

Familien Unternehmen mit Tradition

Work-Life-Balance

Gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Mehr reale Schulungen für Mitarbeiter im Vertrieb wären sicher gut. Ansonsten sehr gute Online Schulungen.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen aus recyceltem Material sowie Recycling von Hartmetall. Vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Top! Wüsste nicht wie es besser sein könnte.

Kommunikation

Freundlich und respektvoll.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung. Ebenso das sehr gute Gehalt, die technische Ausstattung wie Laptop und Smartphone. Und das es Dinge wie Jobbike gibt und in meinem Fall den Firmenwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Informationen leider gar nicht oder viel zu spät geteilt werden. Das Führungskräfte nicht ausreichend geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte intensiver schulen und dafür sorgen, dass Informationen schneller bei den Mitarbeitern ankommen und diese auch klare Ziele und Vorgaben haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und ausgewogen. Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Image

Das Image ist sehr gut. Die Produkte und die Qualität sprechen für sich. Daher kann man sehr stolz sein, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit auch mal im Homeoffice zu arbeiten lassen sich Familie und Beruf gut vereinbaren. Auch Urlaube können nach Abstimmung mit den Kollegen immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: es liegt an einem selber was man erreichen möchte. Es gibt viele Stellen, bzw. Abteilungen und daher auch verschiedene Positionen. Von daher stehen einem auch viele Möglichkeiten offen.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht sehr gutes Gehalt, da auch alles über IG Metall läuft und man selbst als Nichtmitglied von allen Vorteilen profitiert. Es gibt auch Bikeleasing mittlerweile, was sehr gut angenommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich wird schon sehr viel gemacht. Angefangen von Schulungen der Mitarbeiter, über Trennung von verschiedenen Rohstoffen beim Müll bis hin zum nutzen der Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und es macht einfach Spaß im Team zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies empfinde ich als sehr positiv, da langjährige und ältere Kollegen sehr respektvoll behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt leider zu oft die Kommunikation seitens der Führungskraft. Infos werden nicht oder nur sehr schlecht geteilt. Auch das teilen von Zahlen und Zielen fehlt leider zu oft. Leider fehlt dann auch das nötige Standing um in Konfliktsituationen souverän aufzutreten.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile haben wir höhenverstellbare Tische und können so bequem und ergonomisch arbeiten. Auch das technische Equipment entspricht dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Hier könnte die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern deutlich besser sein. Regelmäßiger Austausch über aktuelle Themen, Zielvorgaben usw. sind sehr wichtig und fehlen zu oft.

Gleichberechtigung

Nach wie vor arbeiten mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Aber die Firma ist auf einem guten Wege dies zu ändern und hat bereits Führungspositionen mit Frauen besetzt. Auch hier gilt: machen anstatt reden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, kollegial, es ist auch Raum für offene Gespräche und den ein oder anderen Witz/lustigen Spruch

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub + zusätzliche 6 Tage aus dem Tarifvertrag möglich (Wahlmöglichkeit Geld oder freie Tage), variable Arbeitszeit, Überstundenabbau ohne Probleme durch den Vorgesetzten möglich

Karriere/Weiterbildung

Kurse zu vielen Themen jederzeit - viel auch intern oder durch externe Firmen - möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, durch Tarifvertrag Sonderzahlungen, pünktliche Auszahlung, Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut - natürlich hat man nicht zu jedem Kollegen den gleich guten Draht, dennoch wird höflich und zuvorkommend miteinander umgegangen

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zwischen den Altersklassen festzustellen

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit in der Arbeits(zeit)gestaltung und Abarbeitung von Aufgaben, Zeit für Rückfragen, wichtige Themen werden vorgezogen, persönliche Belange werden berücksichtigt, auch persönliche Gespräche finden statt - Zwischenmenschlichkeit, keine Meinung ist unbedeutend

Arbeitsbedingungen

Zwei Monitore + Laptop --> 3 Bildschirme, alle notwendigen Arbeitsgeräte vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische, LED-Beleuchtung, Lärmpegel abhängig davon wie viele Kollegen im Homeoffice arbeiten/im Büro sind

Kommunikation

Abhängig vom Vorgesetzten bzw. Projekten (hier wäre teilweise mehr Kommunikation zu den ToDos/Info der Mitarbeiter notwendig); in meiner Abteilung gut - Nachfragen werden beantwortet bzw. geklärt

Interessante Aufgaben