Gühring 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht Zuviel auf einmal angehen.
Kommunikationswege reduzieren. Aktuell SAP, CRM, Teams, SMS, WhatsApp, Mail, SMS, Telefon …….

Arbeitsatmosphäre

Im AD sowieso eher allein

Image

Überwiegend positiv

Work-Life-Balance

Wenn man offen spricht, gibt’s keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung immer gewünscht und angeboten

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ok. Corporate Benefitz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ok

Umgang mit älteren Kollegen

Super und mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist der beste. Und ich hatte dort schon einige.

Arbeitsbedingungen

Mobiltelefone, IPads und ähnliches noch nicht flächendeckend auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Vorgesetzter informiert zeitnah und umfassend

Gleichberechtigung

Weiß nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die keinen Plan haben stehen ganz oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Könner werden rausgekegelt....keine Arbeit ist bei den Leitern gute Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Gleich Null

Image

Durch Leiter der Versuchsfelder Katastrophe

Work-Life-Balance

Nur wenn es dem Vorgesetzten passt

Karriere/Weiterbildung

Mein Gott das gibts da nicht

Gehalt/Benefits

Geht noch so...umsonst arbeiten wäre lieber angesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Plan

Kollegenzusammenhalt

Gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Handgreiflichkeiten vorgeworfen damit sie den Betrieb verlassen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung haben die, können nichts ausser Drohungen aussprechen und teilweise Handgreiflich werden

Arbeitsbedingungen

Wenn niemand eine Ahnung hat gibt es keine Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleich Null

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider gar nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…. Sag ich nix mehr zu

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch mehr um die Menschen die für euch arbeiten und wenn das privates Vermögen immer größer wird aber die Mitarbeiter auf Geld verzichten müssen………

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich oder gegeneinander, wer die meisten Stunden abmeldet

Image

Früher gut und jetzt ………..

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig wurde meistens direkt genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, selbst interne Schulungen sind qualitativ sehr schlecht und oberflächlich

Gehalt/Benefits

Durch die IGMetall ganz ok aber sämtliche streichbare oder verschiebbare Zahlungen werden gestrichen oder verschoben, es gab angeblich aus wirtschaftlichen Gründen 2 mal eine Lohnkürzung von 10%

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht oder nur sehr wenig vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte keine Ahnung haben ist das schlecht, Verbesserungsvorschläge oder Probleme werden tot geschwiegen

Arbeitsbedingungen

Umwelttechnisch und gesundheitlich teilweise bedenklich

Kommunikation

Kommunikation gleich Null

Gleichberechtigung

Es gibt lieblings Mitarbeiter und eben andere die dann den ungeliebten kram abarbeiten dürfen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vernünftiger Inhaber und viele loyale Mitarbeiter, die alles für die Firma geben würde, jedoch durch inkompetente Entscheidungen demoralisiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie erkennbar. Vorherige GF und gehobenes Management haben einiges zur aktuellen Schieflage beigetragen und vorherige GF wird noch durch Posten in Aufsichtsrat belohnt. Keiner muss die Konsequenzen seiner schlechten Entscheidungen tragen.

Verbesserungsvorschläge

Inhaber sollte sich mit gutem, frischem Personal umgeben, Seilschaften eliminieren und einen Neuanfang wagen. Firma und Personal haben Potential. Leider steht bei so mancher Führungskraft das Geschäftsinteresse nicht an erster Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Auch unter Kollegen zunehmend angespannte Atmosphäre, da keine Strategie für aktuelle Krise zu erkennen.

Image

Probleme sind auch beim Kunden bekannt.

Work-Life-Balance

Nicht schlecht, aber schlechtes Management und zunehmend ungeeignete Führungskräfte führen zu enormer Belastung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber man kann dennoch kaum etwas positiv beeinflussen.

Gehalt/Benefits

In guten Zeiten angemessen, in Krisenzeiten sehr sparsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meist nur das was der Gesetzgeber vorschreibt.

Kollegenzusammenhalt

Ist noch das Beste am Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden, wenn nicht Teil einer Seilschaft, gerne als teurer Ballast angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die negativen Beispiele können die wenigen vernünftigen Führungskräfte nicht ausgleichen

Arbeitsbedingungen

Zwischen sparsam modern und marodem Investitionsstau.

Kommunikation

Abgesehen vom Flurfunk nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Sehr wenige Frauen in gehobenen Positionen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Unter direkten Kollegen noch einigermaßen gut aber auf dem absteigenden Ast.

Image

Mittlerweile wird man von seinen Kunden auf viele Missstände angesprochen.

Work-Life-Balance

Planungs- und Büroarbeiten sollen nach Feierabend oder am Wochenende gemacht werden. Es wird permanente Erreichbarkeit verlangt. Das neue CRM trackt Zeiten beim Kunden und man hat keine "Bürozeiten" also kann man dann definitiv nur am Wochenende seine administrativen Arbeiten erledigen. Adieu Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Onlineakademie ist verpflichtend.
Aber die Vorgesetzten sehen wann diese Kurse absolviert werden. Das soll man doch bitte in seiner Freizeit tun.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich, Gehaltshöhe leicht unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja sozial NEIN. Es gibt einen Leiter für Personal und SOZIALwesen. Mit dieser Abteilung wird sogar offen gedroht. "Der wird ihnen schon zeigen was Sie zu tun haben, mit allen Konsequenzen"

Kollegenzusammenhalt

Jeder Versucht mittlerweile zu glänzen weil die Angst der Kündigung überall spürbar ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ohne Rücksicht auf Verluste angetrieben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wo man landet, aber alles in allem eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung die man bekommt ist auf dem Stand von 1990

Kommunikation

Absolut unterirdisch, man erfährt alles auf dem Flugfunk bevor es offiziell verkündet wird.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Psychospielchen der Vorgesetzten so, dass Kollegen plötzlich gegeneinander arbeiten.

Image

Veraltet aber auch so gewünscht.

Work-Life-Balance

Wer am längsten bleibt ist auf dem Schirm, auch wenn er nur Kaffee trinkt und seine Zeit verplappert. Wer effektiv seine Arbeit IN der Arbeitszeit erledigt wird schief angeschaut.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es der Firma was bringt und zwar ohne großen Aufwand. AT‘ler Angebot, wir knebelverträge.

Gehalt/Benefits

Keine Chance ohne Vitamin B!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So tun als ob. Hauptsache Zertifikat ist da. Mehr aber auch nicht!

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer durch Druck.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach entlassen ohne Grund. Mehrmals vorgekommen.

Vorgesetztenverhalten

Machen wohl alle eine Schulung „Wie führt man seine MA am schlechtesten und demotiviert diese am besten“

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr freundlich. Einschüchterungsversuche seitens des Personalleiters sind hier Gang und Gebe.

Kommunikation

Gibt es keine! GF verschleiert alles und gibt keine konkreten Ziele vor, so dass MA nicht wissen was zu tun ist. Dies wird zum Vorwurf gemacht.

Gleichberechtigung

Frauen sind bei dieser Firma nichts Wert, da nur alte weiße Männer an der Spitze sitzen. Es sei denn man fügt sich, hält den Mund und hat keine eigene Meinung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Wechsel der GF

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit dem Wechsel der GF

Kollegenzusammenhalt

Seit dem Wechsel der GF

Umgang mit älteren Kollegen

Seit dem Wechsel der GF

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der GF

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ihn gibt. Arbeitsplätze sind wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Eindruck

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ungern zur Arbeit gegangen.

Image

Kein Eindruck

Work-Life-Balance

Freiwillige Samstagarbeit ist so freiwillig das man abgemeldet wird wenn man Samstag nicht kommen möchte. (So wie bei mir geschehen)

Karriere/Weiterbildung

Kein Eindruck

Gehalt/Benefits

Angemessen mit Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Eindruck

Kollegenzusammenhalt

Viele Grüppchen die Kleinkrieg führen

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden nicht geschont.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich arrogant in vielen Fällen

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandung diesbezüglich

Kommunikation

Es wird mehr über einen geredet als mit einem

Gleichberechtigung

Ich denke Gleichberechtigung zwischen den Geschlechter gibt es bei Gühring

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünktlich.
Gute kompetente Kollegen.
Meist Kommunikation auf einer Ebene und "per Du".
Möglichkeiten sich in anderen Abteilungen umzuorientieren und weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden immer weniger wertgeschätzt. Vermehrte Kontrolle, weniger Freiheiten seine eigenen Ideen einzubringen um die Firma voranzubringen. Man will immer mehr "Dienst nach Vorschrift". Das ist sicher nicht gut, im Produktmanagement, F&E, Versuchsfeld, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen. Mehr Gestaltungsfreit bieten, um mehr neue Ideen einbringen zu können um dadurch die Firma voranzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen Team super.

Image

War schon deutlich besser...

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich um alles selber kümmern und ist auch sehr schwierig...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung steht nicht an erster Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Überwachung, zu wenig Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu viele Leute auf tu wenig Platz (im Büro)!

Kommunikation

Im kleinen Team gut.

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten für Aufstieg oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert

Vorgesetztenverhalten

Etwas altbacken

Kommunikation

Überwiegend telefonisch

Interessante Aufgaben