Wenig Willen Prozesse zu optimieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Jeder kann sich selber einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten Verantwortlichkeiten klarer bzw. überhaupt definiert werden.
Projektleiter sollten auch Projektleiter sein und nicht nur für das Ausfüllen von Listen zuständig sein.
Die Geschäftsleitung sollte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und das auch zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals werden Verantwortlichkeiten auf andere abgeschoben. Keiner fühlt sich zuständig oder aber es wird ohne Absprache mit dem betroffenen Mitarbeiter eine Verantwortlichkeit zugewiesen.
Es wird den Mitarbeitern ziemlich viel Freiheit zur Entfaltung gegeben.
Kommunikation
In manchen Abteilungen gibt es ein Jour Fixe, leider nicht in allen. Informationen werden als Holschuld der Angestellten angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Einige versuchen nur ihre eigene Karriere voran zu treiben, oft werden auch Kollegen dabei schlecht gemacht um einen eigenen Vorteil zu generieren. Es ist teilweise ein gegeneinander und kein miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Manchmal wäre mehr Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr spannend und man kann aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen, wenn dann erst im fortgeschrittenen Alter.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung. Die Büroeinrichtung teilweise extrem veraltet. Der Teppichboden müffelt und die Bürostühle sind nicht mehr state of the art.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausrichtung am IG-Metall Tarifvertrag. Faire Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist in der Firma durchaus möglich - allerdings wird der Ja-Sager hierbei bevorzugt. Leistung ist nicht immer ein Grund für eine Beförderung sondern oft auch "Vitamin B".