8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Platz für Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, wenn’s funktioniert hat man seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
….
Verbesserungsvorschläge
Arbeit sollte mehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst in Ordnung
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen verdienen meist mehr als langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen im Außendienst sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an Mitarbeitern
Kommunikation
Ja nicht zu viel machen
Interessante Aufgaben
Für jeden was dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen, modern und zeitgemäß GÜNSEL Fördertechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich hoch kompetente Führungskräfte
Super Gehalt/Lohn Prämien,Altersvorsorge
gesundheitliche Fürsorge aller Mittarbeiter,Chef hat immer ein offenes Ohr .
Modernste Ausstattung
Büro/Werkstatt/Außendienst KDW.
Chef hat immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art.
Ich arbeite schon 26 Jahre hier,
Das sagt doch alles,also Bewerbung schreiben.
AZUBIS besonders willkommen,
Hier wirst Du fair behandelt und umsorgt,Kollegen unterstützen Dich bis zur erfolgreichen Prüfung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Microwelle ist zu wenig für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alles optimal für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Eine Microwelle für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Ratsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Gequatsche hören sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Schleimtruppe
Image
Verliert immer mehr
Work-Life-Balance
Sonntag
Karriere/Weiterbildung
Wird nur in der Familie weitergegeben
Gehalt/Benefits
Kam pünktlich nicht üppig
Kollegenzusammenhalt
Du bist dort allein
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Naja geht mal, dann wieder nicht
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht
Interessante Aufgaben
Zum Teil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entwicklung verschlafen, kein Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortschritt gegenüber der Konkurrenz wurde verschlafen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen - Chancen erkenn und ergreifen - nicht erst handeln wenn es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen innerhalb einer Abteilung okay - Abteilungsübergreifend teilweise sehr schlecht
Work-Life-Balance
Für den Außendienst okay - im Innendienst leider nicht zu empfehlen
Kollegenzusammenhalt
Auch hier nur abteilungsweise - leider keine Firmenfeier wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Weder überragend noch sonderbar schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bezahltes Gehalt, Kollegen im selben Büro sehr freundlich meistens und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, andere Mitarbeiter (Alt-Eingesessene-Besserwisser), Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung von Arbeitszeiten, generelle Anpassung für eine bessere Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich toxisches Umfeld manchmal, Alt-Eingesessene-Kollegen die ja alles besser wissen und natürlicher Lieblingssatz „das haben wir schon immer so gemacht“.
Work-Life-Balance
Nur 2-Schicht-System. Home-Office wäre möglich, ist aber nicht gewünscht. Kompromisse für Arbeitszeiteinteilung werden nicht angenommen, weil „machen wir ja schon immer so“. Überstunden die im Voraus gemacht wurden und nicht abgesprochen sind, dürfen nicht genommen werden bzw werden auch nicht bezahlt (ist dann eigene Schuld).
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich absprechen und versteht sich
Vorgesetztenverhalten
Entweder man ist der gleichen Meinung oder es ist egal was man sagt. Veränderungen werden nicht akzeptiert und Datenschutz wird sehr groß geschrieben (sehr viel zu groß) Vertrauen für Arbeitszeiteneinhaltung oder sonstigen ist auch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
2-Bildschirme und gut Ausgestattetes Büro. Büromaterialen sind manchmal etwas mau, werden immer nur in Maßen bestellt ansonsten hat man Pech.
Gleichberechtigung
„Frau kümmert sich um die Küche“ mehr muss ich wohl nicht sagen. Umgang ist normal aber die Hintergedanken von älteren Kollegen sind genau diese.
Interessante Aufgaben
Entweder es ist gar nichts zu tun oder alles kommt auf einmal. Die Aufgaben sind dabei mehr eine Routine mit Herausforderungen und meist mit viel Zeitdruck verbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tut euch den Gefallen: nicht bei diesem Verein anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Vor allem muss sich an den Führungskräften etwas ändern. Aber die sind schon so eingefahren...
Arbeitsatmosphäre
Intern wird gegeneinander gekämpft.
Work-Life-Balance
Homeoffice gab es zu meiner Zeit nicht. Früher gehen, weil Arzttermin, muss man erbetteln.
Karriere/Weiterbildung
Hier hängt man ewig fest. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Büros geht es, wenn man im Haus ist. Wenn man aber - wie ich - im Außendienst eingesetzt war, dann wird man wie der letzte behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter des Vertriebs war nicht ertragbar und das war auch der Grund warum ich nach ein paar Monaten gegangen bin.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von 1990.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von den oberen Ebenen zum Mitarbeiter. Weder zu den erreichen Erfolgen noch zu internen Themen. Es wird unter allen Umständen versucht Themen zu vertuschen, damit die Mitarbeiter nicht bemerken, wenn etwas Mal klemmt.
Gehalt/Benefits
Untere Gehaltsebene. Die Unternehmensführung hat keine Relation zum Arbeitsmarkt.
Gleichberechtigung
Alle Frauen müssen Kaffee kochen und Küchendienst absolvieren. Männer natürlich nicht.
Image
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach mal auf seine Mitarbeiter hören, dann gehen auch nicht so viele.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tägliches Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Günsel Fördertechnik und Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.