5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder. Das Verhalten der Chefetage erspare ich mir lieber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr mau und wird kaum angehoben. Neue Kollegen bekommen bei Einstellung deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit war der Kollegen Zusammenhalt untereinander sehr gut.
Wenn man die Führungskräfte rausnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute voll Katastrophe.
Kommunikation
Oft fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der alte Glanz ist weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch anhaltende Kurzarbeit und unsichere Zukunft eine sehr bedrückende Atmosphäre.
Image
War mal super. Sei es Bedingungen, Ausbildung und Know-how. Leider alles minimiert.
Work-Life-Balance
Derzeit wird nur eine Schicht gefahren. Diese ist strikt geregelt. Generell ist in solchen Berufen und Firmen an Work-Life-Balance weniger zu denken. Das lassen Schichten einfach nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Leute werden kaum geschult. Stellenausschreibungen sind mehr Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der letzten zehn Jahre gab es eine Gehaltserhöhung von knapp einem Euro. Nächstes Jahr liegt man beim Grundlohn unter dem Mindestlohn. Derzeit gibt es 150€ Gesundheitsprämie pro Monat. Anfangs Netto, mittlerweile Brutto. Seit neustem werden pauschal Krankheitstage abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Platz für Photovoltaik wird und will nicht genutzt werden. Hallen und Fenster sind alt und undicht. Es wird sich lieber beschwert das Strom und Gas so teuer sind.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen gibt es nicht mehr. Die letzten wurden aber fair und freundlich verabschiedet und sind immer gern gesehen. Auch seitens der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise arrogant und von oben herab. Klischees werden hier stark bedient.
Arbeitsbedingungen
Es wurde vieles auf ein minimum reduziert. Was dringend ist wird erledigt. Ansonsten ist es eher "das pfuschen wir schon irgendwie zurecht." Arbeitsmittel und Maschinen sind alt. Persönliche Schutzausrüstungen und Pausenräume sind absolutes minimum.
Kommunikation
Geht gegen Null. Niemand weiß etwas oder möchte etwas erzählen zur Zukunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können vielfältig und interessant sein. Hier fährt das Produkt was man baut noch auf den Hof.
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
- Die Liste ist zu lang.
Image
Viele reden schlecht und wollen das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere fast unmöglich. Weiterbildung fast gar nicht und dann auch nur für bestimmte Leute.
Gehalt/Benefits
Seit fast 8 Jahren keine Gehaltserhöhung und dann nur für die, die Kündigen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, es gibt auch da ein paar die etwas Kompliziert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Schätzung langdienender Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und dumme Sprüche.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind Uralt und müssen dringend erneuert werden.
Interessante Aufgaben
Schlechte Verteilung der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht dem Ende entgegen...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit des Lohnes. Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit manchen Kollegen oder mit "Problemen". Vieles wird abgelehnt oder belächelt. Man fühlt sich stellenweise wertlos und kaum gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und schätzen lernen. Viele Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten in dieser Firma tätig und haben viel Erfahrung.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es schwierig in einer Firma mit Schichten und Zeitplan die WLB ordentlich einzutakten. Mit einer Arbeitszeit von früh morgens bis spät nachmittags ist eine WLB halt ein schlechtes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben. Man sitzt irgendwie fest. Fort- und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auch Chancen im Beruf zu steigen sind eher selten und auch gar nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma Kollegen mit denen man sich nicht versteht. Es gibt Leute die sich profilieren wollen und denken sie stehen ganz oben.
Im Grunde ist der Zusammenhalt und das Klima unter den meisten Kollegen aber sehr Familiär und ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wie das Wetter. Mal behandeln sie einen wie das letzte Glied, mal wie einen engen Freund.
Betriebsleitung ist bei GP nur eine Marionette des ALTEN. Kein Rückgrat um Entscheidungen zu treffen. Denken aber sie sind der Leuchtturm in der Brandung.
Arbeitsbedingungen
Absolut notwendige Dinge werden angepackt und es wird investiert. Meist aber auch nur wenn es zu spät ist.
Maschinen und Arbeitsmittel sind veraltet und nicht mehr auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Vor Corona gab es in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen um über Geschehnisse und die aktuelle Lage zu informieren.
Seit Corona wurde dies versäumt und immer abgesagt. Andere Formen um Informationen und Entscheidungen weiterzugeben wurden nicht in Betracht gezogen.
Gehalt/Benefits
Keine betriebliche Altersversorgung. Keine Kindergartenzulage. Kein Jobbike. Immerhin gibt es VL.
Grundlöhne sind kürz über dem Mindestlohn. Werden aber durch gewisse Zulagen aufgebessert. Mittlerweile gab es vier Jahre keinerlei Erhöhung, und ist auch nicht in Sicht.
Positiv ist die Pünktlichkeit.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, man bleibt dort wo man schon immer war.
Arbeitsatmosphäre
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Stahlbau HBM-Nobas Nordhausen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um die Arbeitnehmer gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeiter eingehen und anpassen. Der Lohn müsste angepasst werde . Da der Elan zur Arbeit wieder stärker wird.
Gehalt/Benefits
Lohnt ist niedrig. Wir sind nicht mehr weit vom Mindestlohn entfernt. Gab schon Jahre keine Lohnerhöhung mehr.
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich groß. Sind abstoßend gegenüber der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Günter Papenburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Günter Papenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Günter Papenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.