Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Günther Temperaturmesstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern funktioniert das je nach Nationalität unterschiedlich. Dies ist meiner Meinung nach auch von der jeweiligen Nationalität so gewollt, bzw wird dies so von den Vorgesetzten geduldet.
Bei der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht großer Nachholebedarf. Hauptsächlich wenn es um abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe geht.
Wie auch mit der Kommunikation. Es gibt je nach Nationalität Grüppchenbildung. Das hat zur Folge das es bei Problemen im zwischen menschlichen Bereich nicht wirklich um die Fakten geht. Warheit, Realität, oder eventuelle Selbstkritik sind völlige Fremdwörter. Also wieder Grüppchenbildung und querschießen. Ich will damit sagen: Eine wirkliche Einheit, oder ein TEAM gibt es leider nicht.
Man bemüht sich. Es gibt ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und ein Firmen-ABO der VAG /VGN. An dieser Stelle kann man auch wirklich mal" Danke" sagen.
Das ist Top !!!
Personalführung ist ein ganz großes Thema.
Mega Nachholebedarf !
Interessante Aufgaben ja. Um so interessanter es wird um so umfangreicher wird das Ganze auch. Andere Aufgabengebiete, mehr Verantwortung ,mehr Belastung.
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Kaffeemaschine und gratis Kaffee. Das ist Super!! Jedoch sind die Toiletten und Duschen für die Anzahl der Mitarbeiter völlig unzureichend.