Güntner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgeschwindigkeit

Verbesserungsvorschläge

I was impressed by the fast response time after my application: I was invited to an interview only a few days after submitting my application. The interview was run professionally and the atmosphere made me feel comfortable so I felt I could be my best self. I was also informed about timelines for next steps which I feel is important for candidates to know.

Verbesserungsvorschläge

Hi there,
as I mentioned in the title it was very good experience, as well the one day before email reminder, I also liked that. During the interview the Hiring manager and HR both were very nice to talk and explain of where about of the company and products along with the benefits. The next steps were clear and explain as well.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm, transparent und wertschätzend. Die Gespräche waren professionell, offen und auf Augenhöhe. Ich habe mich jederzeit gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt. Insgesamt ein durchweg positives Erlebnis.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Offene, freundliche und respektvolle Gesprächspartner
- keine unangemessenen Fragen
- kurze, knackige aber informative Vorstellung des Unternehmens und der Gesprächspartner
- ausführliche Beschreibung der zu besetzenden Stelle
- Erklärung der weiteren Bewerbungsprozesses

Verbesserungsvorschläge:
- Die Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ ist etwas altmodisch und sagt meiner Erfahrung nach nichts über den Bewerber aus. Hier kann man mit einer kurzen Suchanfrage auf Google 100 positive Antworten herausfinden und diese für das Gespräch auswendig lernen
- die Rückmeldung zwischen der Bewerbung und der Einladung zum Bewerbungsgespräch ist mit knapp 5 Wochen zu lang, hier gehen gute Bewerber mit Pech schon verloren

Absolutes No Go:
Ein absolutes No Go während eines Bewerbungsprozesses ist nach dem persönlichen Gespräch geghosted zu werden. Eine kurze Absage per E-Mail oder Telefon ist das mindeste was hier zu erwarten ist. Alles andere ist respektlos.
Nachdem ich nach zwei Wochen keine Rückmeldung bezüglich des Weiteren Vorganges erhalten habe, beschloss ich mich aufgrund des sehr positiven Gespräches nochmal per E-Mail über den aktuellen Stand zu informieren. Am folgenden Tag erhielt ich einen Anruf indem mir (sehr freundlich) mitgeteilt wurde, dass der Prozess bereits mit einem anderen Teilnehmer zu Ende geführt wurde. Das stellt im Großen und Ganzen überhaupt kein Problem dar. Manchmal passt es halt nicht. Was für mich daran extrem problematisch ist, ist das ich’s ich keine Absage erhalten habe bis zu dem Zeitpunkt an dem ich nochmal nachgefragt habe.
Am Telefon habe ich das direkt thematisiert und Feedback mitgegeben. Positiv aufgefallen ist mir hier, dass trotz meiner Kritik am Prozess sehr wertschätzend reagiert wurde. Es wurden keine Ausreden gesucht sondern klar thematisiert das dieses Verhalten natürlich nicht geht. Ich wurde aufgrund des positiven Gesprächs dazu angehalten mich nochmal auf ähnliche Stellen zu bewerben, ich habe direkt im Telefonat gesagt das ich das aufgrund des Verhaltens nicht tun werde. Auch hier wurde sich für das Verhalten nochmal entschuldigt. Das zeigt persönliche Stärke und das schätze ich sehr.

Fazit:
Der Prozess läuft zu 90 Prozent rund, einige Sachen sollten noch verfeinert werden, wäre das Ghosting zum Schluss nicht gewesen hätte ich mich garantiert mit sehr gutem Gewissen nochmal beworben und das empfehle ich (trotz meiner zum Schluss eher negativen Erfahrung) auch allen anderen Bewerbern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Güntner hat mich positiv überrascht. Das Erstgespräch war offen, auf Augenhöhe und inhaltlich direkt auf den Punkt – keine Standardfragen, sondern ein echter fachlicher Austausch über Aufgaben, Erwartungen und Herausforderungen der Position.
Besonders geschätzt habe ich die Transparenz: Rahmenbedingungen, Teamstruktur und offene Punkte wurden klar kommuniziert, ohne dass man danach fragen musste.
Als konstruktiver Hinweis: Eine kurze schriftliche Zusammenfassung der besprochenen nächsten Schritte bzw. eine Zusammenfassung des Gesprächs würde den positiven Eindruck noch abrunden – gerade bei längeren Entscheidungsprozessen hilfreich.
Insgesamt ein Prozess, der Lust auf mehr macht.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr wertschätzend und professionell gestaltet. Das Vorgespräch mit dem Personalverantwortlichen war angenehm, informativ und transparent hinsichtlich der nächsten Schritte. Auch das persönliche Gespräch vor Ort war gut vorbereitet und fand in einer authentischen Atmosphäre statt, in der ich mich sehr wohlgefühlt habe.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, den Gesamtprozess etwas straffer zu gestalten, da sich einzelne Schritte zeitlich etwas gezogen haben.

Verbesserungsvorschläge

Die leitendende HR Mitarbeiterin war sehr höflich und zuvorkommend.
Es blieben keine Fragen unbeantwortet.
Ein rundum gutes Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

The recruitment process was very professional, transparent and well organized. The communication was clear and timely throughout the entire process. I particularly appreciated the opportunity to visit the facilities, meet members of the team and discuss both the technical aspects of the role and the expectations for the position.

The interviews were well structured and allowed for an open and constructive discussion. Overall, the process gave a very positive impression of the company, its culture and the engineering work environment.

Verbesserungsvorschläge

I had a pleasant interview and first get-to-know which was more like a conversation, making it easier to get a good first impression of the company itself, the people working there and the role I applied for.